{"id":47008,"date":"2022-02-10T18:19:29","date_gmt":"2022-02-10T17:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/posting\/ahorra-en-la-contratacion-de-los-perfiles-it\/"},"modified":"2022-02-10T18:19:29","modified_gmt":"2022-02-10T17:19:29","slug":"ahorra-en-la-contratacion-de-los-perfiles-it","status":"publish","type":"posting","link":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/ca\/posting\/ahorra-en-la-contratacion-de-los-perfiles-it\/","title":{"rendered":"Ahorra en la contrataci\u00f3n de los perfiles IT"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-content\">\n<p>En las diferentes etapas de crecimiento de una empresa, el talento del equipo es fundamental. Las dificultades de escalar un equipo de forma eficiente son evidentes; y en el caso de una startup tecnol\u00f3gica, a\u00fan m\u00e1s. Contrastar las altas expectativas de crecimiento de una startup con su necesidad de crear cultura organizativa y captar el talento adecuado para el crecimiento, implica que la contrataci\u00f3n en perfiles asociados a la innovaci\u00f3n sea un reto constante.<\/p>\n<p>Este pain se ve reflejado constantemente y puede llevar a la p\u00e9rdida de horas del personal interno de la empresa; gastos en publicitar las ofertas de trabajo, y el papeleo que requiere contratar perfiles IT. Para agilizar este proceso, una de las opciones es externalizar este servicio, existen empresas como\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ytalentfy.com\/\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">TalenfFY<\/mark><\/a>. Ayuda con la captaci\u00f3n de talento IT y de Marketing Digital, con enfoque para peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n<p>TalentFY (Talent For You) genera un ahorro reflejado en los puntos mencionados anteriormente (Horas de b\u00fasqueda, gastos de publicidad y contrataci\u00f3n) adem\u00e1s de destacarse por su rapidez y tasa de \u00e9xito del 65%, consiguiendo los candidatos en menos de 10 d\u00edas a trav\u00e9s de su plataforma end-to-end para recruiting.<\/p>\n<p>Muchas veces, nos enfrentamos a la siguiente afirmaci\u00f3n; \u201cMe encaja el perfil, pero tengo dudas de c\u00f3mo voy a mantener las condiciones salariales del equipo sin descuidar mi caja\u201d. Pues bien, para casos como este, una de las soluciones\u00a0<strong>es aprovechar todos los incentivos fiscales asociados a la contrataci\u00f3n del personal IT.<\/strong><\/p>\n<p>Y s\u00ed, siendo estos perfiles tan complejos de captar y fidelizar en la empresa, es de esperar que a nivel estatal, se ofrezcan beneficios e incentivos a las empresas que deciden contratar perfiles IT. Hay 3 razones por las que estos incentivos son efectivos:<\/p>\n<ul>\n<li>En primer lugar,\u00a0<strong>el coste<\/strong>. Generalmente, perfiles como desarrolladores, programadores o dise\u00f1adores son perfiles con una remuneraci\u00f3n elevada, de alto impacto en la caja de la startup.<\/li>\n<li>Estos perfiles suelen trabajar por proyectos, generalmente como freelance. Por ello,\u00a0<strong>la contrataci\u00f3n en n\u00f3mina<\/strong>\u00a0dentro de una empresa est\u00e1 incentivada.<\/li>\n<li>Finalmente, con estos beneficios se pretende incentivar la innovaci\u00f3n en las empresas.\u00a0<strong>Con un solo trabajador contratado, ya podemos estar siendo beneficiados.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfC\u00f3mo se traduce? \u00bfC\u00f3mo puedo beneficiarme de mis contrataciones y de mi car\u00e1cter innovador?<\/p>\n<h2 id=\"bonificaciones-en-la-seguridad-social\"><span id=\"BONIFICACIONES_EN_LA_SEGURIDAD_SOCIAL\">BONIFICACIONES EN LA SEGURIDAD SOCIAL<\/span><\/h2>\n<p>Las empresas con personal contratado en n\u00f3mina dedicados al desarrollo de producto y a I+D+i, pueden bonificar hasta el 40% del coste de contingencias comunes a la SS\u00a0 y permite reducir el gasto en su salario anual hasta un 10%. Consecuentemente la empresa tendr\u00e1 un ahorro fiscal; el cual es muy importante y la financiar\u00e1 de forma indirecta al ahorrar en la cuenta de resultados.<\/p>\n<p>Estas fueron creadas para promover la innovaci\u00f3n, la dedicaci\u00f3n\u00a0 y contrataci\u00f3n del personal y conseguir una mayor promoci\u00f3n e integraci\u00f3n social de los trabajadores as\u00ed como una mejora de la competitividad de las empresas.<\/p>\n<p>Todas las empresas disponen de un cr\u00e9dito para la bonificaci\u00f3n de sus trabajadores, su vigencia es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un a\u00f1o para otro. Es decir,<strong>\u00a0si no se gasta este cr\u00e9dito en el tiempo establecido se perder\u00e1.<\/strong><\/p>\n<p>Todas las empresas con personal en n\u00f3mina dedicado a I+D+i<a href=\"https:\/\/www.upbizor.com\/estrategia-financiera\/bonificaciones-de-la-seguridad-social\">\u00a0<mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">puede ahorrar costes a la Seguridad Social de sus empleados aplicando la bonificaci\u00f3n<\/mark><\/a>. No tienen car\u00e1cter retroactivo, es decir, que pueden aplicarse una vez se ha activado la bonificaci\u00f3n, no antes. (Esto no sucede con las deducciones; las deducciones s\u00ed que son de car\u00e1cter retroactivo \u00f3sea puedes deducirte a\u00f1os atr\u00e1s, con las bonificaciones no).<\/p>\n<p>Es importante tener en cuenta que si la empresa es considerada \u201cpyme innovadora\u201d puede compatibilizar bonificaciones y deducciones. Es decir beneficiarse de ambos incentivos fiscales a la vez. En el caso de<strong>\u00a0no ser considerada pyme innovadora no puede compatibilizar ambos incentivos<\/strong>.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.upbizor.com\/estrategia-financiera\/sello-pyme\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Este reconocimiento de Pyme Innovadora se realiza a trav\u00e9s de la solicitud del Sello Pyme.<\/mark><\/a><\/p>\n<p><span id=\"hs-cta-wrapper-f57a6b45-5719-4b7c-b0e4-d0a33dc0c333\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f57a6b45-5719-4b7c-b0e4-d0a33dc0c333\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f57a6b45-5719-4b7c-b0e4-d0a33dc0c333\" data-hs-drop=\"true\"><a id=\"cta_button_8899133_d212fafb-bb57-423e-9b09-b5635f4e1b61\" class=\"cta_button\" href=\"https:\/\/contenido.upbizor.com\/cs\/c\/?cta_guid=d212fafb-bb57-423e-9b09-b5635f4e1b61&amp;signature=AAH58kFUHJ2arOZeMJbn0eL0q9sF3lWtLw&amp;placement_guid=f57a6b45-5719-4b7c-b0e4-d0a33dc0c333&amp;click=d84b24a5-a12f-404a-b25a-a2d0f90430dc&amp;hsutk=5fa678a4b33908859e1929ebdba0cfd9&amp;canon=https%3A%2F%2Fwww.upbizor.com%2Fherramientas-negocio%2Fahorra-en-contratar-perfiles-it&amp;portal_id=8899133&amp;redirect_url=APefjpFSlqxarrL33xJa-vufVPNHwBT0xOnzIrfbDYhKFE1X0BMR_bY6K7eLVOiYb1w3jaIsSB-5VekIJVkWCovDYxPBpBkU3c03_ZVMqLt75Zz_uSl79td6dc2O9zNRGqnyrlsWjAVRnMjceN6DVq7b6I9u4y_FmOXJi6gphnQR1xgiQDr7KO6RupempfH3vX082UrxApfJP2NCZjOira0lFpCchu6d94N8BR6_DPr4fFuNiieve4dlizHgQkOouH-cmxPNBiJGRD5pEMrtTZmqK88kFjk-jQ&amp;__hstc=137041391.5fa678a4b33908859e1929ebdba0cfd9.1643118741526.1643967850431.1644233518980.4&amp;__hssc=137041391.1.1644233518980&amp;__hsfp=2172639620&amp;contentType=blog-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f57a6b45-5719-4b7c-b0e4-d0a33dc0c333\" class=\"hs-cta-img \" src=\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/8899133\/hub_generated\/resized\/9e7d040e-ba44-4923-8edb-ef8c580d39ed.png\" alt=\"CTA Bonificaciones\" width=\"1600\" height=\"400\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<h2 id=\"deducciones-fiscales\"><span id=\"DEDUCCIONES_FISCALES\">DEDUCCIONES FISCALES<\/span><\/h2>\n<p>Las<a href=\"https:\/\/www.upbizor.com\/deducciones\">\u00a0<mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">deducciones fiscales<\/mark><\/a>\u00a0por I+D+i premian a las empresas que concentran esfuerzos en el desarrollo de actividades innovadoras, permitiendo minorar la cuota \u00edntegra del impuesto de sociedades.<\/p>\n<p>La deducci\u00f3n puede ascender hasta el 59% del gasto incurrido en proyectos de I+D y un 12% en proyectos de IT.<\/p>\n<h2 id=\"bonificar-y-deducir-al-mismo-tiempo-sello-pyme\"><span id=\"BONIFICAR_Y_DEDUCIR_AL_MISMO_TIEMPO_SELLO_PYME\">BONIFICAR Y DEDUCIR AL MISMO TIEMPO: SELLO PYME<\/span><\/h2>\n<p>El\u00a0<a href=\"https:\/\/www.upbizor.com\/estrategia-financiera\/sello-pyme\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">sello pyme<\/mark><\/a><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">\u00a0<\/mark>permite compatibilizar la deducci\u00f3n fiscal por I+D+i y la bonificaci\u00f3n en personas dedicadas al I+D+i. Esto es muy beneficioso para las startups ya que hace posible que las compa\u00f1\u00edas se beneficien doblemente.<\/p>\n<p>A modo de ejemplo, esta compatibilizaci\u00f3n permitir\u00eda a la empresa acreditada como tal poder realizar una deducci\u00f3n fiscal que le permitiera<strong>\u00a0reducirse hasta el 42% de los costes a pagar en el Impuesto de Sociedades y a la vez ahorrarse el 40% de una parte del coste de la seguridad social<\/strong>\u00a0de sus trabajadores dedicados al I+D+i. Adem\u00e1s de otros beneficios como los es la Compra P\u00fablica Innovadora (CPI) o el acceso a las l\u00edneas de financiaci\u00f3n ICO.<\/p>\n<h2 id=\"reduce-costes-en-la-contratacion-de-tu-equipo-it\"><span id=\"REDUCE_COSTES_EN_LA_CONTRATACION_DE_TU_EQUIPO_IT\">REDUCE COSTES EN LA CONTRATACI\u00d3N DE TU EQUIPO IT<\/span><\/h2>\n<p>UpBizor y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ytalentfy.com\/\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">TalentFY<\/mark><\/a>\u00a0trabajan en conjunto para que recibas todos los beneficios asociados a la innovaci\u00f3n en tu empresa; desde la contrataci\u00f3n, la bonificaci\u00f3n de los empleados y tambi\u00e9n en la deducci\u00f3n fiscal en caso de tener un volumen de gasto muy significativo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el coste del servicio de recruiting de TalentFY se compagina con la bonificaci\u00f3n y el resultado es que en un primer a\u00f1o el coste por la contrataci\u00f3n pr\u00e1cticamente se mitiga, mediante la obtenci\u00f3n de este incentivo.<\/p>\n<p>En otras palabras<strong>, TalentFY te ahorra todo el tiempo y dinero en el proceso de contrataci\u00f3n, y<a href=\"https:\/\/contenido.upbizor.com\/analisis-financiero-bonificaciones\">\u00a0<mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Upbizor te ayuda a reducir costos al bonificar a este personal<\/mark><\/a>, te ahorra hasta un 12% del salario anual.<\/strong>\u00a0Si se hace el sello pyme y las deducciones fiscales, termina ahorrando desde los gastos de b\u00fasqueda del talento hasta un porcentaje del pago de su n\u00f3mina anual.<\/p>\n<p>Todas estas herramientas son muy poderosas para las startups. Contratar perfiles IT con un m\u00e9todo de retribuci\u00f3n alternativo, involucra a los grandes trabajadores en el crecimiento del negocio; generando mayor rendimiento y reteniendo al mismo tiempo a sus mejores talentos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las diferentes etapas de crecimiento de una empresa, el talento del equipo es fundamental. Las dificultades de escalar un equipo de forma eficiente son evidentes; y en el caso de una startup tecnol\u00f3gica, a\u00fan m\u00e1s. 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