{"id":51650,"date":"2022-07-05T12:32:00","date_gmt":"2022-07-05T10:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/posting\/seleccion-de-personal-en-espana-un-nuevo-modelo-de-reclutamiento-de-personal\/"},"modified":"2022-07-05T12:32:00","modified_gmt":"2022-07-05T10:32:00","slug":"seleccion-de-personal-en-espana-un-nuevo-modelo-de-reclutamiento-de-personal","status":"publish","type":"posting","link":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/ca\/posting\/seleccion-de-personal-en-espana-un-nuevo-modelo-de-reclutamiento-de-personal\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3n de personal en Espa\u00f1a, un nuevo modelo de reclutamiento de personal"},"content":{"rendered":"
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Selecci\u00f3n de personal en Espa\u00f1a, un nuevo modelo de reclutamiento de personal<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Encontrar el talento ideal es uno de los procesos m\u00e1s importantes de las empresas, por eso en este blog hablaremos de algunas metodolog\u00edas de selecci\u00f3n de personal en Espa\u00f1a.<\/p>\n

De hecho, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa la tasa de empleo en Espa\u00f1a es del 50,51%,\u00a0donde aument\u00f3 en el trabajo para los j\u00f3venes entre los 16 -24 a\u00f1os y 30 \u2013 39 a\u00f1os.<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n en busca de talento j\u00f3ven y de profesionales especializados, dos perfiles que son m\u00e1s f\u00e1ciles de encontrar a trav\u00e9s del uso de tecnolog\u00eda y\u00a0empresas de reclutamiento<\/a>\u00a0en los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n

Sin duda, hay distintos modelos y metodolog\u00edas que aplican las consultoras de selecci\u00f3n de personal y equipo de recursos humanos en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Por esto, hoy te presentamos 4 metodolog\u00edas muy interesantes y algunas etapas y caracter\u00edsticas que comparten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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4 metodolog\u00edas para la selecci\u00f3n de personal en Espa\u00f1a<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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El uso de la tecnolog\u00eda y la automatizaci\u00f3n de procesos en la\u00a0selecci\u00f3n de personal<\/a>\u00a0son una tendencia que ayuda a ahorrar tiempo y dinero a las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

De este modo, las metodolog\u00edas est\u00e1n constantemente en evoluci\u00f3n dependiendo de las necesidades de las organizaciones y de los perfiles que se est\u00e9n buscando.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Inteligencia artificial como apoyo en la selecci\u00f3n de personal<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La inteligencia artificial es una tecnolog\u00eda que ha ayudado a mejorar los resultados de las empresas y el desempe\u00f1o de sus \u00e1reas.<\/p>\n

Es as\u00ed como en los equipos de recursos humanos, la IA es un soporte para automatizar programas de n\u00f3minas, bienestar de los empleados, la contrataci\u00f3n de personal y los procesos de selecci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n

Por tanto, la b\u00fasqueda de talento, la IA ayuda a encontrar los perfiles en menos tiempo y con mayor precisi\u00f3n; disminuyendo as\u00ed el riesgo de que la persona no encaje con la filosof\u00eda de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

En TalentFY, contamos con una plataforma propia que hace uso de la inteligencia artificial para encontrar a los mejores recruiters, que est\u00e1n especializados en la posici\u00f3n que el cliente est\u00e1 buscando. Con lo que aseguramos encontrar a los perfiles ideales.<\/p>\n

Gracias a la combinaci\u00f3n entre esta tecnolog\u00eda y nuestro equipo de reclutadores profesionales, somos capaces de presentar, en menos de 10 d\u00edas, una selecci\u00f3n de candidatos v\u00e1lidos para las empresas, ahorr\u00e1ndoles\u00a0 tiempo y dinero.<\/p>\n

Si quieres saber m\u00e1s sobre las etapas y tiempos del proceso de selecci\u00f3n te invitamos a leer nuestra gu\u00eda\u00a0\u2018Tiempo invertido en un proceso de selecci\u00f3n\u2019<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Selecci\u00f3n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Inbound recruitment en la selecci\u00f3n de personal en Espa\u00f1a<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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El inbound recruitment es una metodolog\u00eda que recoge la esencia del Inbound marketing, la cual busca seducir y atraer a los clientes.<\/p>\n

En el caso de los procesos de selecci\u00f3n de personal, el concepto se traduce en lograr que los candidatos quieran trabajar en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

De esta forma, para lograr implementar este m\u00e9todo, es necesario trabajar en el\u00a0employer branding<\/a>, el cual fortalecer\u00e1 la imagen de la compa\u00f1\u00eda como un gran lugar para trabajar.<\/p>\n

As\u00ed mismo, se deben tener en cuenta los siguientes pasos:<\/p>\n