{"id":60480,"date":"2023-03-07T11:51:07","date_gmt":"2023-03-07T10:51:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/posting\/ideas-para-motivar-y-premiar-a-los-empleados-como-hacerlo\/"},"modified":"2023-03-07T11:51:07","modified_gmt":"2023-03-07T10:51:07","slug":"ideas-para-motivar-y-premiar-a-los-empleados-como-hacerlo","status":"publish","type":"posting","link":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/ca\/posting\/ideas-para-motivar-y-premiar-a-los-empleados-como-hacerlo\/","title":{"rendered":"Ideas para motivar y premiar a los empleados \u00bfC\u00f3mo hacerlo?"},"content":{"rendered":"<p>Mantener a la motivaci\u00f3n en el trabajo es un factor que no se debe subestimar por parte de las empresas, ya que esta afecta directamente al rendimiento de los trabajadores y a la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/salud-innovacion\/noticias\/11149542\/04\/21\/El-70-de-los-empleados-mejora-su-trabajo-con-politicas-de-bienestar.html\">estudio realizado por Gympass<\/a>, la plataforma de bienestar empresarial m\u00e1s importante del mundo, Espa\u00f1a es el pa\u00eds donde hay m\u00e1s personas que piensan que la productividad en el puesto de trabajo aumenta cuando se incorporaran pol\u00edticas de bienestar laboral. Adem\u00e1s, el 70% de los encuestados creen que la rutina de bienestar afecta de manera directa al aumento de rendimiento.<\/p>\n<p>Asimismo, hay que centrarse en cuidar no solo la salud mental sino tambi\u00e9n a nivel f\u00edsico. Proporcionar mobiliario c\u00f3modo, sillas con las que se mantenga una posici\u00f3n correcta, reposapi\u00e9s, elevadores de pantalla o cualquier elemento que disminuya el riesgo de generar patolog\u00edas es primordial. Los dolores de lumbares y cervicales son las principales causas de absentismo laboral.<\/p>\n<p>Algunos de los asuntos que m\u00e1s valoran los empleados a la hora de lograr una mayor felicidad laboral son la posibilidad de teletrabajo, flexibilidad horaria, retribuci\u00f3n flexible o programas de incentivos. Estos puntos se deber\u00edan tener en cuenta ya que no hay que olvidar que un mayor confort supone una disminuci\u00f3n en el absentismo, menos estr\u00e9s y m\u00e1s productividad.<\/p>\n<p>\u00bfY c\u00f3mo se puede aumentar la motivaci\u00f3n? Con gestos sencillos como hacer un obsequio de agradecimiento por el trabajo realizado con <a href=\"https:\/\/www.giftcampaign.es\/\">regalos corporativos personalizados<\/a> u organizar actividades de team building, pueden marcar una gran diferencia. Estos eventos ayudan a fortalecer el v\u00ednculo entre el equipo y establecer relaciones entre los miembros de la empresa. Disfrutar de una clase de cocina, realizar juegos de equipo como pueden ser los Laser Tag, Paintball o Escape Rooms, realizar una Gymkhana o escoger alguna experiencia m\u00e1s original como un taller de doblaje, son solo algunas de las ideas con las podr\u00e1s aumentar la felicidad de los trabajadores.<\/p>\n<p>El bienestar de los empleados es un factor clave que se debe cuidar de manera continuada, y no solo en momentos puntuales. Adem\u00e1s, es fundamental tener en cuenta como se sienten las personas del equipo, hablar con ellos, escucharlos e intentar adaptar las sinergias de la compa\u00f1\u00eda a sus preferencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mantener a la motivaci\u00f3n en el trabajo es un factor que no se debe subestimar por parte de las empresas, ya que esta afecta directamente al rendimiento de los trabajadores y a la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados por la compa\u00f1\u00eda. 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