En empresas digitales el teleworking es uno de los beneficios sociales habituales, y que por el entorno actual, está totalmente establecido. Sin embargo, trabajar de forma remota mueve el estilo de liderazgo de nuestros managers. Desde la óptica del People Manager tenemos que transmitir unos drivers que les ayuden a gestionar personas en remoto con éxito, pero… ¿Cuáles son estos drivers?
PONENTE
- Isabel Navas; Chief People Officer en Anfix | Profesora del Máster en Digital Talent Management.
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