{"id":19039,"date":"2021-06-20T09:00:41","date_gmt":"2021-06-20T07:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/techbcndev.wearefirma.com\/event\/sharing-session-v-datos-y-personas-un-matching-necesario\/"},"modified":"2021-06-20T09:00:41","modified_gmt":"2021-06-20T07:00:41","slug":"sharing-session-v-datos-y-personas-un-matching-necesario","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.techbarcelona.com\/en\/event\/sharing-session-v-datos-y-personas-un-matching-necesario\/","title":{"rendered":"Sharing Session V – Datos y personas, un matching necesario"},"content":{"rendered":"

\u00bfPorqu\u00e9 los datos deber\u00edan formar parte de las herramientas b\u00e1sicas para todos los gestores de personas? La respuesta podr\u00eda parecer obvia, pero nos la seguimos haciendo porque no siempre sucede.<\/p>\n

La ventaja competitiva derivada de conocer bien a nuestra gente deber\u00eda estar en la agenda de todos. Cada vez m\u00e1s organizaciones muestran inter\u00e9s por las People Analytics pero muchas no saben por d\u00f3nde empezar.<\/p>\n

De la mano de Marta Gasc\u00f3n aprenderemos qu\u00e9 significa, que ventajas nos puede aportar tanto a grandes como a peque\u00f1as organizaciones y por d\u00f3nde empezar. Nos hablar\u00e1 de un People Analytics asequible, cercano y comprensible para poder introducir una perspectiva de datos a las tareas diarias de los recursos humanos y los gestores de equipos.<\/p>\n

Y, como siempre en las Sharing Sessions, reservamos un rato para trabajar juntos de la mano de Marta, quien nos propone que reflexionemos sobre tres cuestiones previas que pueden servir como punto de partida para un proyecto de People Analytics en cualquier organizaci\u00f3n:<\/p>\n