Pero para saber qué pasos deben dar las compañías para ser la mejor alternativa de cara al talento digital, tanto a nivel de captación como retención del mismo, necesitamos saber:

•  Análisis de contexto ¿Cuál es la situación actual del talento digital?
•  Drivers de satisfacción y de mejora para el talento digital.
•  Barreras, drivers de cambio laboral.
•  Beneficios clave de satisfacción.
•  Burnouts keypoints. Qué provoca la fuga del talento digital.

Si quieres conocer todas las respuestas a estos puntos de análisis no dudes en anotarte a este webinar.  Esperamos que este estudio sea el primero de muchos que haga que los responsables de #People, #TalentAcquisition e incluso CEOs puedan entender cuál es la percepción de su compañía por parte del talento digital, y sobre todo cómo mejorarla.