ManoMano implanta un modelo laboral híbrido, colaborativo y eficiente

ManoMano, eCommerce especializado en decoración, bricolaje y jardinería, ha puesto en marcha Work Atom, una nueva política de teletrabajo surgida del acuerdo entre todos los empleados para impulsar un modelo laboral híbrido, colaborativo y eficiente.

La denominación Work Atom es un juego de palabras que simboliza el vínculo entre todos los empleados. »Todos nuestros empleados serán como átomos cuyo vínculo forme una fuerza: incluso si están físicamente separados, es la forma en que trabajamos juntos lo que nos hace fuertes», explica Christophe Dargnies, chief people officer de ManoMano.

Gracias a Work Atom , los empleados de ManoMano podrán elegir tanto la localización desde la que teletrabajar dentro del país de su contrato -pudiendo ser más de una-, como la cantidad de días que desean acudir a la oficina, pudiendo elegir de cero hasta cinco días a la semana sobre una base anual.

Con Work Atom, ManoMano busca reforzar los lazos entre los trabajadores y fomentar el sentimiento de pertenencia de equipo, aunque no se encuentren físicamente en el mismo lugar, reclutar, mantener y desarrollar el talento en las mejores condiciones personales y profesionales e impulsar la confianza mutua entre empresa y empleado.

Además, ManoMano proporciona a sus empleados otras ventajas como 30 días de vacaciones, plan de retribución flexible, acceso gratis a gimnasios y mutua a cargo de la empresa.

«Con Work Atom queremos atraer, retener y desarrollar el mejor talento español independientemente de donde se encuentre para seguir creciendo en este mercado, donde hemos contratado a más de cien profesionales en los últimos meses. Queremos consolidar nuestra cultura corporativa local convirtiéndonos en el lugar de referencia para que los trabajadores puedan crecer profesional y personalmente», destaca Timothee Weill, HR Tech director de ManoMano