Les emprenedores, directives, inversores i investigadores de l’ecosistema han alçat la veu: “Calen més referents i oportunitats”.

Justament d’això anava el Tech Spirit Barcelona – TechBcn4Women Edition que vam celebrar ahir al Pier07: donar visibilitat a les dones que estan liderant projectes de referència des de Catalunya i oferir una jornada de contingut tecnològic rellevant amb un programa íntegrament format per elles. Tot amb l’objectiu de reduir la bretxa de gènere en un sector on les dones només representen el 32% del total de professionals.

Sandra Ruiz, directora general d’Economia i Societat Digitals, va donar la benvinguda explicant els projectes que s’estan desenvolupant en aquest àmbit des de la Generalitat de Catalunya i va convidar tot l’ecosistema a sumar-se a aquestes iniciatives.

Les dones i el sector deep tech

Mireia Colina, Senior Business Development Manager a Indra, i Àngels Chacón, Directora Sènior d’Estratègia Corporativa a LLYC, van inaugurar l’escenari posant el focus en un dels temes més candents del sector: el desenvolupament de les tecnologies duals. Colina va destacar que el newspace i la tecnologia quàntica marcaran el futur i que, per aquest motiu, Europa haurà d’alinear-se i planificar-se per poder actuar de manera conjunta i no quedar-se enrere.

Per la seva banda, Mònica de Mier, CEO de Nextmol; Eva Martín, Head of Innovation a Qilimanjaro Quantum Tech; i Anna Escoda, Technology Transfer Manager al BSC, van coincidir en la necessitat de crear nous referents femenins i tecnològics, també en l’entorn dels centres de recerca i les spin-offs, que generin un impacte entre els futurs talents. Només així, van subratllar, les noies començaran a veure com a natural estudiar una enginyeria.

En aquesta mateixa línia, la Dra. Iolanda Domingo va presentar les primeres dades de l’informe “No és feina de dones?” d’i2CAT i Telecos.cat, remarcant que encara queda molt camí per recórrer i que ara és el moment d’agafar embranzida.

El nostre granet de sorra

L’esforç per transformar el sistema i aconseguir que més dones treballin al sector tecnològic i ocupin posicions de responsabilitat ha de ser un treball conjunt. Per això vam convidar a Carla Zaldúa, Adriana Herrera i Elisabet Bayó perquè presentessin Motional Hub, Reveal Genomics i Holomit, tres projectes tecnològics de referència.

També vam comptar amb Susanna Kamph, d’Xplore Studio; Berta Sanmartí, directora de Transformació de Tous; Gabriela Dávila, HR Manager del IT Hub de Nestlé; i Joana Barbany, presidenta del Clúster Digital i Technology Business Development Director a Michael Page, que van explicar com les seves empreses s’estan reinventant i quin és el rol que Barcelona juga com a motor d’innovació: “A Barcelona hi ha molt talent i l’ecosistema local no para de créixer, no podíem desaprofitar l’oportunitat d’obrir un hub a la ciutat”, va compartir Susanna Kamph.

Actualment, Catalunya compta amb més de 160 hubs i cada setmana arriben de nous.  En una conversa amb Laia Arnal, Directora de Relacions Institucionals del Vall d’Hebron Institut de Recerca, Marta Tolós, Group Head of AI Services and Platforms d’Astrazeneca, va explicar com el hub està treballant amb IA a partir de les dades, “cal començar a fer-ho a partir dels fonaments, assegurant-se que les dades són correctes, adequades i que hi ha consentiment d’ús”.

“Només el 12% del finançament de Venture Capital arriba a startups liderades per dones”

El matí el va tancar una taula rodona d’inversió que ens va deixar amb una dada impactant: “Només el 12% del finançament de Venture Capital arriba a startups liderades per dones”. Elena Rico, Managing Partner d’Impact Partners; Maite Malet, Principal d’Asabys Partner; Peña Solano, Business Angel de WA4Steam; i Rocío Flor, Cap de Finançament Innovació d’ACCIÓ, van explicar algunes de les dificultats que tenen les dones per accedir a aquesta inversió. Però, sobretot, es van centrar en les solucions i les iniciatives que s’haurien de promoure per augmentar aquesta xifra: crear programes específics o finançament dirigits a dones, crear referents i fer molta xarxa.

Al Tech Spirit, vam demostrar que es pot fer un programa íntegrament format per dones i rellevant a nivell tecnològic amb fundadores, inversores, directives i investigadores. Però això no s’acaba aquí, és l’hora de continuar impulsant un canvi.