Els Catalonia Exponential Leaders són les empreses­ catalanes més disruptives. Els nous models basats en tecnologies exponencials apareixen principalment als ecosistemes més innovadors del món, i això també vol dir Catalunya. Amb els Catalonia Exponential Leaders volem demostrar que aquí també hi ha empreses que són exemple d’adaptació i transformació a les noves oportunitats de disrupció i que poden ser una font d’inspiració per tot el teixit empresarial català.

La segona edició dels Catalonia Exponential Leaders és oberta! Busquem les 10 empreses catalanes més disruptives del 2022! Explica’ns el teu projecte i opta a múltiples avantatges per fer-lo créixer.

Sou dels que feu les coses diferents? Dels que us arrisqueu a transformar, a avançar-vos als canvis? Us estem buscant! Tant si ets una startup o una empresa consolidada i ningú t’ha d’explicar què és la innovació disruptiva podràs formar part dels Catalonia Exponential Leaders.

Com hem demostrat amb la primera edició, al nostre entorn hi ha empreses que sou exemple d’adaptació, transformació i disrupció. Busquem empreses dinàmiques, d’alt creixement, que implementin nous models de negoci, tecnologies emergents i estratègies de creixement sostenible.

Si creus que la teva empresa pot ser una Catalonia Exponential Leader, explica’ns el teu projecte abans del 6 de març! Presenta la teva sol·licitud i opta a formar part del mapa d’empreses més disruptives de Catalunya.

Pots trobar més informació aquí.

Desde Hedyla  queremos invitarte al próximo webinar para mostrarte cómo funciona el planificador de rutas y sus distintos uso

El jueves 17 de febrero a las 19h. te invitamos a The Valley Barcelona a conocer el caso de éxito de Cuideo. Michiel Das, CMO de Cuideo, estará en este networking contándonos algunos trucos y consejos para escalar un negocio utilizando técnicas y estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization).

Además, solo por asistir participarás en el sorteo de uno de nuestros Diplomas de Marketing Digital para cursar en 2022.

Cuideo es la startup de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de mayores a domicilio, y además fue seleccionada como una de las 15 empresas de referencia a nivel europea en el programa de Google For Startups Accelerator. Gracias a un avanzado algoritmo de matching entre usuarios y cuidadores, permite unir y poner en contacto a cuidadores y usuarios basándose en la patología de la persona dependiente y en la experiencia del profesional. En octubre del 2020 Cuideo desembarcó en París, persiguiendo un mercado potencial de 2 millones de usuarios, y en el 2021 lanzó Cuideo Assist, su primer wearable de salud y el dispositivo de teleasistencia más completo del mercado.

Para llegar a escalar el negocio a más de 30 millones de euros, el equipo de marketing de Cuideo hizo una investigación de más de 100 estudios científicos que se publicaron hasta la fecha, y empezaron a implementarlas todas a través de pruebas A/B y estrategias de CRO. En esta charla, Michiel Das explicará los resultados más interesantes que además se podrán aplicar a cualquier empresa y sector que tiene una necesidad de crecimiento constante.

Michiel Das es el CMO de Cuideo, donde lidera la estrategia de Marketing y coordina las actividades de Growth Hacking,  y antes de estuvo trabajando más de 8 años en SEAT, como Head of Marketing & e-commerce de SEAT MÓ y Global SEO & SEM Manager de SEAT & CUPRA., entre otros. También es fundador de dos startups propias, Hackathon Spain y Employer Branding Lab. Asimismo, es inversor en empresas tecnológicas como Mintos, Hannun, Velca, Tot-em & Brava Fabrics, y profesor de varias escuelas de negocios y speaker internacional en temas de Marketing Digital, Growth Hacking, Employer Branding y Marca Personal.

Inscríbete a la charla y al afterwork posterior que realizaremos en nuestra sede de Barcelona, ¡te esperamos!

Des del CIMTI, et presentem el nostre proper Webinar: “Lessons learned del CIMIT de Boston: com reduir el fracàs de l’emprenedoria i promoure start-ups d’èxit”, on comptarem amb la col·laboració de l’acceleradora de projectes de salut CIMIT de Boston.

En aquesta ocasió, el director d’operacions del CIMIT, John Collins, parlarà sobre la metodologia GAITS i com, gràcies a la seva aplicació, els projectes arriben abans al mercat i tenen un major impacte en la societat. També veurem diversos casos d’ús on aquesta metodologia ha ajudat a optimitzar el desenvolupament de diferents projectes. Finalment, deixarem un espai per a preguntes.

La moderació anirà a càrrec de la directora d’operacions del CIMTI, Elisenda Casanelles.
El webinar tindrà lloc el dijous, 27 de gener, de 15 h a 16 h, a través de la plataforma Zoom. Aquesta conferència es realitzarà en anglès. Pots inscriure’t AQUÍ.
Un dia abans, rebràs per correu electrònic l’enllaç al Zoom per assistir a la sessió.

T’hi esperem!

En esta sesión, organizada por el Club Industrias Culturales y Creativas y Esade Alumni Entrepreneurship, abordaremos la innovación en el emprendimiento cultural desde la óptica de nuevas empresas con nuevas ideas y de los inversores que se interesan por ellas.

A las empresas, les preguntaremos qué carencias y oportunidades han observado para plantear su modelo de negocio y, a los inversores, a parte del obvio retorno de su inversión, por qué se interesan por un proyecto cultural en lugar de otros tipos.

No te pierdas esta ocasión para conectarte, compartir experiencias y potenciar tu networking.

Programa

Bienvenida y presentación:

• Fernando Zallo (Lic&Máster ‘83), director de Esade BAN

Intervienen:

• Lucía Martínez Prado (EMDB ‘18), fundadora y CEO de Break-event
• Adrián Ruiz del Cerro (Lic&MBA ‘12), cofundador y director creativo en Futura Space
• Patricia M. Val, cofundadora y productora ejecutiva de Futura Space
• José Rey (Lic&MBA ‘00), inversor de Esade BAN, y fundador y CEO de SportiveWays

Modera: Pau Barbarà (Escuela de Business Angels ‘18), Esade BAN & Entrepreneurship manager y autor y compositor del musical Barcelona 24h / Madrid 24h

¡Te esperamos!

Para más información: esadealumni@esade.edu

Tech enthusiasts, coders, healthcare and data experts, innovators, entrepreneurs and creative minds:
We invite you to participate in the global hackathon that will transform environmental awareness… into REAL ACTION!

HACK THE PLANET
(And Humans’ Health)
Virtual event
February 25-27, 2022  

Our challenge:
How can we help society transition into adopting healthier life habits and consumption patterns
while taking care of our Planet?

 The best idea will receive 3,000 € + mentorship from DKV for the development + will be presented at the Mobile World Congress 2022

ENROL AS A PARTICIPANT! 
(Free – Limited spots available)
Join here: health4planet.dkv.es/apply  

+ info https://www.health4planet.dkv.es/

Potenciar la imaginación estimula la creatividad y la capacidad de innovación. La imaginación es la herramienta disruptiva por excelencia del ser humano. Por este motivo, potenciar su desarrollo es esencial en cualquier modelo educativo.

“La imaginación”, escribe Peter Jenny, “no significa otra cosa que abrir los ojos y descubrir. Así de simple”. En un sistema en decadencia, nuevas voces, iniciativas y proyectos tratan de imaginar futuros deseables que pasan por hacer más justa, diversa y accesible la educación.

No sólo debemos saber adaptarnos a los cambios, también podemos ser proactivos e influir. Ser agentes de cambio. El pensamiento de futuros se acerca a las instituciones educativas y organismos internacionales como la UNESCO o la Unión Europea para enseñarnos a entender el presente y a navegar otros futuros posibles. En esta sesión profundizaremos en la imaginación como dimensión humana de la mano de Gonzalo Madrid.

Gonzalo Madrid es experto en innovación y transformación digital. Cofundador y Chief Strategy Officer de Wink desde hace una década, su carrera profesional ha transcurrido también en empresas como Havas Digital Media, donde fue responsable de Estrategia y de la unidad creativa; Wonderland, donde dirigió el departamento de Innovación, y Telson.

El próximo día 27 de enero a las 18:00h. (hora peninsular), Gonzalo Madrid nos acompañará en una jornada donde veremos las posibilidades de la imaginación como dimensión humana.

No te lo pierdas y apúntate a este streaming.

Dear colleagues and friends,

We cordially invite you to the 10th UCG Edition on Diabetes and Endocrinology Conference set up during July 27-28, 2022 in Dubai, UAE. The theme of the conference is “Deliberate the important research & ongoing practices to reduce Diabetes”. Diabetes conferences includes Keynote lectures and workshops. Meet the experts from all over the world to discuss various sessions on connecting, interacting and transforming the innovations in Diabetes and Endocrinology and to promote international collaboration in clinical and research practice. Delegates, poster sessions are from all around the world to present this exciting program.

We look forward to welcoming you on July 27-28, 2022.

Call for Paper:

Call for Abstracts is now open for the 10th UCG Edition on Diabetes & Endocrinology Conferences at Dubai, UAE during July 27-28, 2022 with the motto “Deliberate the important research and ongoing practices to reduce Diabetes”.

The presenting speaker/author must register and pay the registration fee (please note that registration is required in order to be included in the final program, to have the abstract published in the online “Book/proceedings” of Diabetes and Endocrinology 2022, and to be invited to submit an abstract for publication in the official Proceedings.

Conference Key Sessions:

Diabetes | Nutrition | New Approaches to Manage Diabetes | Endocrinology | Neuro-Endocrinology | Gestational Diabetes | Case Studies on Diabetes | Living with Diabetes | Diabetes Distress | Diabetes and Lifestyles | Endocrine and Diabetes Biomarkers | Clinical Trials | Diabetes Treatment and Prevention | Genetic Diabetes | Neurogenic Diabetes | Common Endocrinology Disorders and Treatments | Osteoporosis, and Osteopenia | Cellular and Molecular Endocrinology | Coronavirus and Diabetes | Cardiovascular Endocrinology | Trends in Endocrinology & Metabolism | Diabetes Technology

Conference Benefits:

Get continuing medical education (CME) and Continuing Professional Development (CPD)
Participate in professional networking
Collect material for personal knowledge
Meet with specific company representatives
Enjoy sessions & entertainment
Participation Certificate
Present your ideas and work to others
Opportunity to hear from and interact with leaders in your field
Adds Value to your CV
Conferences engage thousands of keynote speakers, speakers, delegates, practitioners, and students.

Important Information:
Conference Name: 10th UCG Edition on Diabetes & Endocrinology Conferences
Short Name: DiabetesUCG
Dates: July 27-28, 2022
Venue: Dubai, UAE
Email: diabetes@universeconferences.net
Visit: https://diabetes.universeconferences.com/
Call for Papers: https://diabetes.universeconferences.com/submit-abstract/
Register here: https://diabetes.universeconferences.com/registration/
Call Us/WhatsApp Us: +12076890407/+442033222718

Target Audience: CTOs, VPs, Directors, Senior Managers, Scientists, Doctors, Chief officers, Diabetologists, Endocrinologists, Diabetes advocates, Educators, Dietitian, Nutritionists, Professors, Diabetes and nutrition Experts, Diabetic Patients.

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stands on its own and does most of your explanation digitally. We welcome researchers to submit their posters and make it visible. ePosters can contain many different rich resources such as research work, case reports, presentations, company profiles, assignments, images, trending news, projects, summary, results, apps, links, etc. More details: https://eposters.universeconferences.com/

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Nuevas tecnologías para Selección de Personal: las nuevas tecnologías en el área de reclutamiento y selección de talentos, están generando cambios significativos en la forma como los recursos humanos son trabajados. La Inteligencia Artificial, el Big Data, la gamificación son recursos que están cambiando, modernizando y optimizando esta área de los Recursos Humanos.

De hecho son muchas las empresas que han migrado a un modelo de selección de personal basado más en software y han permitido crear herramientas digitales con capacidades amplias y tan innovadoras como creativas. La tecnología aplicada a los recursos humanos ya tiene su eficacia probada con mejor gestión de tiempos de contratación, búsqueda de perfiles con soft skills más alineadas con las empresas lo que por otro lado demanda un candidato mejor preparado para dichos procesos.

Estos son algunos temas que hablaremos con nuestros invitados.

¿Seguimos juntos?