¿Quieres conocer la relación entre las olas del mar y la innovación en Novartis?

Sesión inaugural del evento The Innovation Wave.

“The Innovation Wave” es el movimiento de transformación digital que Novartis España ha lanzado en el ámbito de la salud y que nos ha permitido poder avanzar de una manera ágil en mejorar y prolongar la vida de los pacientes. Este programa tiene como objetivo acompañar e impulsar a los profesionales sanitarios en esta transformación mediante un programa de capacitación inspirador y disruptivo.

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En esta Online Pill hablaremos de Sandbox, un entorno controlado y seguro de pruebas en el que las compañías de la industria financiera podrán desarrollar sus proyectos de la mano de los Supervisores, tras haber pasado un proceso de selección que dirige y orquesta el regulador, el Tesoro Público. El Sandbox dependerá de los Supervisores: el Banco de España, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP).

Sandbox es una nueva propuesta que nos llega a todo el ecosistema fintech para avanzar en innovación y en desarrollo con el objetivo de posicionarnos como líderes en el Europa continental.

Este entorno de pruebas controlado es el espacio perfecto para que las compañías desarrollen sus proyectos de forma segura y con las garantías necesarias para proteger al consumidor.

Contaremos con la participación de:

• Rodrigo García de la Cruz, presidente de la AEFI
• Jaime Bofill, socio de CMS España y partner de la AEFI

Sesión presentada y moderada por Damià Rey, Profesor de Teoría Económica de la UB y Responsable de análisis de mercado de la Bolsa de Barcelona.

Esta actividad se realizará en streaming gracias a la tecnología de Watchity. El acceso se activará a las 13h en esta web y en nuestro Twitter. Las preguntas se podrán realizar a través del chat online y los ponentes responderán al final de la sesión.

Los Premios Emprendedor XXI son el impulso que tu empresa necesita si ya ha dado sus primeros pasos, porque te permitirá acelerar su proceso de crecimiento y expansión global.

Se trata de una iniciativa impulsada por CaixaBank a través de DayOne, el servicio para empresas tecnológicas e inversores. Los premios están cootorgados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de Enisa en España, y con Banco BPI en Portugal. Desde su creación en el año 2007, hemos acompañado a más de 400 empresas e invertido cerca de 6 millones de euros en premios. Aunque los ganadores, más allá de los premios, destacan la visibilidad, prestigio y acceso a contactos que han conseguido gracias a EXXI. Este año, los galardones cuentan con el apoyo de AgroBank, CaixaBank Digital Business, CaixaBank Payments & Consumer, Zone2boost, Imagin, MicroBank, VidaCaixa, Banca de Empresas, CaixaBank Hotels&Tourism, Banca Privada, Banca de Particulares, CaixaBank Séniors y CaixaBank Negocios.

La fecha límite para presentar candidatura es el 4 de diciembre a las 15:00 (3:00pm)

REQUISITOS

Se busca innovación, talento y pasión por mejorar el mundo. Si eres una empresa constituida como persona jurídica con ánimo de lucro, tienes domicilio fiscal en España o Portugal, has iniciado la actividad a partir del 1 de enero de 2017 (alta en modelo 036 de Hacienda) y los socios fundadores lideran la empresa, ostentan un porcentaje de participación y trabajan principalmente en ella, entonces ya puedes participar. Para más información sobre los requisitos específicos de cada categoría de premios, haz click aquí.

PREMIOS

Entre los premios a destacar, se encuentran:

• Una dotación económica de 15.000€ a la ganadora de cada reto (CiudadXXI, ViveXXI, BienestarXXI, SemillaXXI, PlanetaXXI, BancaXXI, JuntosXXI, DeepTechXXI).
• Acceso a un programa de acompañamiento internacional “Moonshot Thinking” organizado pro ESADE en colaboración con expertos de Silicon Valley.
• Participación en el Investors Day EmprendedorXXI
• Acompañamiento mentoring especializado

¿Cómo preparan las empresas la transición digital de sus profesionales? ¿Cómo ser atractivo y gestionar el talento para crecer rápidamente en un entorno competitivo y digital? Asiste a la segunda edición del Barcelona Digital Talent Day y descubre todas las claves, desafíos y nuevos oportunidades que presenta el ecosistema en materia de talento digital.

Durante dos jornadas, que tendrán lugar el próximo 3 y 10 de diciembre, conocerás casos de éxito que presentarán la importancia del reskilling corporativo, la atracción y gestión del talento digital en una organización.

• • Día 1 (3/12/20): Para llevar a cabo un proceso de digitalización con éxito se requieren de nuevos conocimientos y competencias, por eso, la transición de los empleados hacia las habilidades digitales es clave en el contexto actual pero, ¿por dónde empezar? Tendremos la experiencia de Daniel Newman, advisor del programa de reorientación profesional “Upskilling 2025” de Amazon y columnista en Forbes.

• • Día 2 (10/12/20): Para impulsar el crecimiento de tu compañía ya no se trata únicamente de ser grandes si no de ser atractivos para el talento digital y disponer de estructuras ágiles y elásticas que permitan adaptarse a los ciclos de la organización. Es imprescindible conocer modelos como el “Staff on demand” que impulsarán la incorporación de profesionales claves para el crecimiento de cualquier compañía. Hablaremos sobre esta temática con Salim Ismail, Founding Executive Director de Singularity University. 

Para saber más sobre el programa de cada día, haz click aquí.

Además, también hablaremos con organizaciones que están poniendo en marcha proyectos enfocados al impulso del talento digital como Seat, CaixaBank o Bayer, entre muchas otras, con las cuáles compartiremos entrevistas y mesas redondas de primer nivel.

¡Regístrate e impulsa el talento digital de tu organización!

¿Cómo preparan las empresas la transición digital de sus profesionales? ¿Cómo ser atractivo y gestionar el talento para crecer rápidamente en un entorno competitivo y digital? Asiste a la segunda edición del Barcelona Digital Talent Day y descubre todas las claves, desafíos y nuevos oportunidades que presenta el ecosistema en materia de talento digital.

Durante dos jornadas, que tendrán lugar el próximo 3 y 10 de diciembre, conocerás casos de éxito que presentarán la importancia del reskilling corporativo, la atracción y gestión del talento digital en una organización.

• • Día 1 (3/12/20): Para llevar a cabo un proceso de digitalización con éxito se requieren de nuevos conocimientos y competencias, por eso, la transición de los empleados hacia las habilidades digitales es clave en el contexto actual pero, ¿por dónde empezar? Tendremos la experiencia de Daniel Newman, advisor del programa de reorientación profesional “Upskilling 2025” de Amazon y columnista en Forbes.

• • Día 2 (10/12/20): Para impulsar el crecimiento de tu compañía ya no se trata únicamente de ser grandes si no de ser atractivos para el talento digital y disponer de estructuras ágiles y elásticas que permitan adaptarse a los ciclos de la organización. Es imprescindible conocer modelos como el “Staff on demand” que impulsarán la incorporación de profesionales claves para el crecimiento de cualquier compañía. Hablaremos sobre esta temática con Salim Ismail, Founding Executive Director de Singularity University. 

Para saber más sobre el programa de cada día, haz click aquí.

Además, también hablaremos con organizaciones que están poniendo en marcha proyectos enfocados al impulso del talento digital como Seat, CaixaBank o Bayer, entre muchas otras, con las cuáles compartiremos entrevistas y mesas redondas de primer nivel.

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How we evaluate? While few of the fields are required, the more information you give us the better for your application! You don’t have to have all points elaborated yet – we want to be able to assess at what stage your venture is and what its potential is.

Incubation – in 5 months from prototype to product – You are raring to transform your prototype to turn into a sellable product and gain funding. Duration: 5 months Cohort: 15
– Offer equity in exchange for participation and funding
– Be early-stage – no need to be incorporated to participate

Application Timeline
– Nov 22: Application Deadline
– Nov 27: Selection of top 100 Teams
– Dec 7-18: Online interviews for the top 30 Teams
– Dec 22: Selection of 15 Teams for batch I Spain less

You will:
– Receive individual F10 coaching on go-to-market, product development, and fundraising
– Connect with our F10 investor network
– Gain exclusive access to test data from major banks and insurance companies, as well as our F10 Sandbox
– Test your product with real data in the exclusive F10 Sandbox – our API platform for banks and insurers that conforms to PSD2
– Access the most relevant mentors from a pool of 100+ industry experts
– Benefit from free office space and CHF 15’000 in expenses, plus support with incorporation, housing, and recruiting in Switzerland, Singapore and Spain
– Receive pre-seed investment of up to CHF 200’000 from F10 in exchange for equity

You can:
– Commit to two co-founders attending all five masterclasses, as well as four milestone deliverables
– Show us a validated prototype of a product that solves a real problem within the financial or insurance industry

ORGANIZED BY:

TECH4BCN es una iniciativa conjunta de Barcelona Tech City y CASA SEAT. Inauguramos el ciclo con la participación de Miquel Martí, (CEO de Barcelona Tech City) junto a Gabriele Palma (Managing Director de CASA SEAT), en una charla en la que ambos reflexionarán sobre la correlación entre tecnología y movilidad en la ciudad de Barcelona.

Un debate moderado por Lluís Torra (Presidente del Club de Marketing Barcelona). Las entradas para asistir a este evento ya están disponibles.

Esta sesión tendrá formato híbrido:

• registrate en el botón de “REGISTRO” para ser uno de los 65 asistentes en directo al evento
• la sesión tambíen se retransmitirá en streaming, síguelo en el botón de directo

Invest in Andorra / Innovation Hub Andorra (Actua) and the Global Sports Innovation Center powered by Microsoft (GSIC), are joining forces to identify the most disruptive solutions and the latest technologies worldwide through a startup competition to help improve the user’s experience and loyalty to de-seasonalize sports and tourist offer in Andorra.

Participants can submit projects that operate in the following use cases:

• Content Monetization
• Segmentation and Content Personalization by Target Audience
• Smart Venues
• Business Insights & Analytics
• Phygital Solutions(VR, SR, BOTS)
• Hospitality and Retail Services

“The aim of this initiative is to look for solutions and technologies like customer data platforms, data analytics or augmented reality, that allow to engage with the customers, know their preferences and add value to Andorra stakeholders”, says Iris Córdoba, General Manager at GSIC.

The Minister of Presidency, Economy and Business of Andorra, and president of Actua, Jordi Gallardo, informed that “GSIC will work, together with Andorran professionals, on a program of activities and advisory and mentoring services. Andorra will benefit from an international network of GSIC’s collaborators and ambassadors, to strengthen the innovative ecosystem of the industry of winter sports and cycling “.

CALENDAR

• Application opening: 9th November
• Application deadline: 19th December
• Winners Announcement: 3rd February

On February 3,1 startup will be announced as winner of the competition, receiving a one-year free GSIC membership, a 3-months mentoring program with GSIC and subject matter experts, the possibility to access to Microsoft for Startups program, where they will get free access to Microsoft technology (cloud credits and products), a one-year free membership to Andorra Sports Cluster and a touristic pack to visit Andorra.
Furthermore, the three best ranked startups, including the winner, will participate in different activities such as an Investors Day in March 2021 and business meetings with members of the Andorra Sports Cluster, as well as the possibility of showcasing their solutions at Andorra’s Mountain Living Lab.

L’any 2020 és l’any en què la disrupció ens ha atropellat.

Una pandèmia global ho ha canviat tot, però encara no sabem fins a quin punt ho ha fet d’una forma duradora o provisional. No obstant, si un factor s’ha alterat d’una manera radical, aquest és la mobilitat. O la no-mobilitat. La humanitat ha descobert que, avui en dia, moure’s és opcional. Però que estar connectats és imprescindible.

Ara que moure’s és opcional, el valor i el cost de fer-ho s’ha transformat. Aquesta mutació, aquesta nova manera d’entendre la mobilitat, provocarà canvis en les organitzacions fins a una profunditat que encara no som capaços d’entendre. Els primers que ho facin i siguin capaços de convertir-ho en models de negoci exponencials, seran els pioners del món post-Covid.

D’ara endavant, només ens mourà (de casa) allò que ens commogui. Si vols entendre-ho. Imaginar-ho. Aprofitar-ho. No et moguis. Vine (virtualment). Et commourà.

Fins no fa molt el negoci i la ciberseguretat no funcionaven junts. La majoria d’executius no eren conscients de la importància de la ciberseguretat i moltes empreses van aprendre a base de reaccionar a quelcom que no veien venir. Després d’uns anys de conscienciació i de passar de ser un tema purament legal i tecnològic, avui dia hauria de ser un tema estratègic. Estan les empreses en aquest punt? Ho debatrem amb experts en aquesta sessió en streaming

Ponents:

• José Luís Rojo, Soci responsable de Ciberseguredad oficina de Barcelona EY.
• Frank Perkins, CEO d’Inari.
• Laura Urquizu, CEO de Red Points.

Moderador:  Miguel Planas, President – Founder Tranxfer.

Aquesta activitat es retransmetrà en streaming gràcies a la tecnologia de Watchity. L’accés web i la retransmissió a Twitter s’activaran a les 13:00h. Les preguntes es podran realitzar a través del chat online i els ponents respondran al final de la sessió.

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