Al web de la consultora Rational Sparks es pot llegir: “T’ajudem a trobar solucions creatives basades en dades, però també en l’emoció, l’energia i la creativitat de l’equip. Amb tecnologia d’avantguarda o post-its, però sempre amb imaginació, entusiasme i dades provades.”

Dades i emocions. Anàlisi i sensibilitat. Per crear projectes que combinin aquestes realitats cal polivalència. I Arantxa Acosta (Barcelona, 1977), la seva fundadora, la té: enginyera química, EMBA per ESADE… i un màster en crítica de cinema. ‘Tres’ cares d’una mateixa moneda.

Es defineix com a “Dissenyadora Estratègica, Pensadora Aplicada i Agitadora d’Organitzacions”. I ens explica per què.

TB: Quin és el propòsit del teu projecte?

AA: Ajudar les organitzacions (startups o grans i consolidades) a ser autosuficients a l’hora de convertir en temps rècord reptes complexos i difusos en plans d’acció, activant el talent intern amb metodologies disruptives, eines tradicionals i IA.

TB: En quin punt està el teu projecte i on el veus d’aquí a dos anys?

AA: En creixement com a consultoria boutique de transformació basada en futurs preferits. D’aquí a dos anys, consolidada com a referent en l’exploració de senyals i patrons emergents juntament amb els nostres clients, per connectar-los amb eines, imaginació i sensibilitat, i avançar amb claredat i il·lusió.

TB: Una decisió clau que hagi marcat el teu projecte.

AA: Combinar dades i emocions. Apostar pel Futures Thinking i crear el Future Sparks Lab per integrar visió, percepció i possibilitats.

TB: Quin ha estat el repte més gran al qual t’has enfrontat i què t’ha ensenyat?

AA: Traduir la complexitat estratègica, operativa i emocional en claredat per a fundadors i directius. M’ha ensenyat que les millors solucions apareixen quan totes les persones implicades participen activament en el procés.

TB: El millor consell que t’han donat.

AA: “Tothom en una reunió té alguna cosa a dir, sigui quin sigui el seu càrrec i experiència.”

TB: Tots canviem amb el temps. Has canviat d’opinió sobre alguna cosa?

AA: Fa temps pensava que les estratègies les dissenyaven els líders. Avui crec que emergeixen quan l’organització pensa conjuntament.

TB: Un referent professional que t’inspiri i per què.

AA: En diré dos: el Dr. José Ignacio Latorre, físic quàntic i autor d’Ètica per a màquines, perquè planteja quins valors programarem en elles, i Ignacio Martínez Mendizábal, paleontòleg, que es pregunta què ens fa humans en aquests temps. Són converses aplicables al futur de les organitzacions.

TB: Què valores més en les persones amb qui treballes?

AA: Honestedat, curiositat i valentia per qüestionar el que està establert.

TB: Una tecnologia que marcarà el futur.

AA: Ja s’estan investigant interfícies cervell-ordinador (BCI) amb col·laboració directa entre cervells humans a través de xarxes neuronals digitals, cosa que podria transformar com aprenem, decidim i col·laborem a les organitzacions.

TB: Una startup o empresa que admiris i per què.

AA: Per exemple, Hanson Robotics, que explora com interactuarem amb la IA.

TB: Què fas per desconnectar?

AA: Molt cinema, molta lectura i moltes passejades.

TB: Un llibre per recomanar.

AA: Mucho cine, mucha lectura y mucho paseo.

TB: Un libro para recomendar.

AA: ‘El hombre demolido’, d’Alfred Bester. Visionari sobre organitzacions, poder i telepatia en una societat hiperconnectada.

TB: Una cançó que defineixi el teu moment vital.

AA: ‘Feel Good Inc.’, de Gorillaz.

TB: Una recepta, un restaurant. 

AA: Qualsevol genialitat del Somodó Bá.

TB: Un lloc del món.

AA: Tòquio.

TB: On invertiries 100k?

AA: En neurotecnologia. Synchron, per exemple.

TB: Si no fossis emprenedora…

AA: Probablement estaria escrivint ciència-ficció. Emprendre és una manera de “prototipar” aquestes històries a la vida real.

TB: Què és Tech Barcelona per a tu?

AA: Un “accelerador de futurs”: interconnexió de talent, tecnologia i emprenedoria per imaginar i construir des d’ara allò que semblaven somnis llunyans.