El próximo 25 de noviembre, la Universidad de Barcelona acogerá el V Congreso TECNIO, un encuentro que reunirá a más de un centenar de agentes TECNIO, empresas y representantes de la Generalitat y de la Comisión Europea.
Organizado por la Associació TECNIO, el congreso analizará cómo las nuevas prioridades europeas en innovación, competitividad, descarbonización y autonomía estratégica afectan al tejido empresarial catalán, y cómo la investigación aplicada y la transferencia tecnológica pueden ayudar a las empresas a incorporar nuevas tecnologías.
¿Qué temas se abordarán?
La jornada pondrá el foco en tecnologías y sectores estratégicos como la inteligencia artificial, la energía, la agroalimentación, los semiconductores y las tecnologías de uso dual. También se debatirán los retos para facilitar que los resultados de la investigación lleguen al mercado y se conviertan en innovación empresarial.
Por la tarde, se organizarán espacios de networking para conectar grupos de investigación con empresas en cinco ámbitos: construcción, salud, agroalimentación, tecnologías duales y semiconductores, y gestión del agua y la energía.
El impacto del modelo TECNIO
Entre 2021 y 2025, los agentes TECNIO han generado 460 millones de euros en proyectos y contratos con empresas, han impulsado la creación de 25 spin-offs y han contribuido a consolidar un ecosistema de más de 80 empresas activas.
Además, cuentan con 161 activos de propiedad intelectual en explotación y más de 300 tecnologías disponibles para licenciar.
Europa y Cataluña: impulsar la transferencia tecnológica
El congreso también abordará las nuevas políticas europeas para acelerar el paso de la investigación al mercado, así como la Estrategia de innovación empresarial de Cataluña 2026-2030, que busca reforzar la capacidad innovadora y la competitividad de las empresas.
El objetivo es fortalecer la conexión entre universidades, centros de investigación y empresas para que el conocimiento científico y tecnológico se traduzca en nuevas oportunidades de negocio y actividad económica.
Información del evento
- Fecha: 25 de noviembre de 2026.
- Lugar: Edificio Histórico de la Universidad de Barcelona.
- Organiza: Associació TECNIO, con el apoyo de ACCIÓ.
Más información: V Congreso TECNIO
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EIT Urban Mobility lanza la SME Market Expansion Open Call 2027, una convocatoria dirigida a pequeñas y medianas empresas que quieran expandir sus soluciones innovadoras de movilidad urbana a nuevos mercados y regiones.
El objetivo es apoyar la comercialización y replicación de soluciones que ya hayan demostrado su potencial, facilitando su validación en entornos reales junto a clientes públicos o privados.
¿Qué tipo de proyectos buscan?
La convocatoria se centra en cinco ámbitos:
- Transporte público y movilidad compartida.
- Logística urbana y distribución de última milla.
- Electrificación del transporte y combustibles alternativos.
- Gestión y análisis de datos de movilidad.
- Salud, bienestar y movilidad urbana.
¿Quién puede participar?
Pueden presentarse pymes que cuenten con una solución innovadora y una entidad cliente final (pública o privada) comprometida con probarla en un entorno real. Cada empresa deberá presentarse individualmente.
¿Qué financiación ofrecen?
Las empresas seleccionadas podrán recibir hasta 60.000 € por proyecto, con un presupuesto total de 600.000 € para financiar aproximadamente 10 proyectos.
La financiación permitirá validar soluciones, facilitar su entrada en nuevos mercados y generar oportunidades comerciales a nivel europeo.
Calendario
- Apertura: 9 de octubre de 2026.
- Fecha límite: 1 de diciembre de 2026, a las 17:00 h (CET).
- Evaluación: enero – febrero de 2027.
- Comunicación de resultados: marzo de 2027.
- Inicio de los proyectos: 1 de abril de 2027.
- Finalización: 31 de octubre de 2027.
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El Santander X Racing Innovation Challenge es una iniciativa impulsada por Santander X y el Real Racing Club que busca startups, scaleups y empresas innovadoras con soluciones tecnológicas capaces de transformar el futuro del deporte.
El objetivo es conectar el talento emprendedor con las necesidades reales de un club de fútbol profesional, identificando proyectos innovadores que puedan aplicarse y generar impacto en el sector deportivo.
¿Qué tipo de proyectos buscan?
La convocatoria se estructura en cuatro grandes ámbitos:
1. Rendimiento deportivo y desarrollo del talento: soluciones basadas en IA, análisis de datos, computer vision y tecnologías que mejoren el rendimiento de los jugadores, la detección de talento y la formación de jóvenes deportistas.
2. Museo, patrimonio e historia: herramientas para digitalizar y preservar la historia del club, crear experiencias inmersivas con realidad virtual o aumentada y desarrollar contenidos interactivos y educativos.
3. Experiencia del aficionado y comunidad: aplicaciones, asistentes virtuales, sistemas de fidelización y experiencias personalizadas que mejoren la relación entre el club y sus seguidores antes, durante y después de los partidos.
4. E-commerce y experiencia de compra: soluciones para optimizar las compras, reducir colas, personalizar recomendaciones, mejorar el comercio electrónico y transformar la experiencia en las tiendas físicas.
¿Quién puede participar?
La convocatoria está dirigida a startups, scaleups y empresas innovadoras:
-
Con sede en España (también pueden participar empresas extranjeras con filial en España).
-
Con soluciones ya validadas y potencial de crecimiento.
-
Con tecnologías aplicables a alguno de los cuatro ámbitos del reto.
No es necesario ser cliente de Banco Santander, pero sí estar registrado en Santander X para presentar la candidatura.
¿Qué pueden conseguir las empresas seleccionadas?
-
Oportunidad de colaboración con el Real Racing Club: posibilidad de explorar pilotos y validar soluciones en un entorno deportivo real (no garantizado).
-
Visibilidad: presentación del proyecto ante directivos del Racing, Banco Santander y expertos del sector.
-
Acceso a Santander X 100: incorporación a la comunidad de startups y scaleups destacadas de Santander X, con visibilidad internacional y acceso a recursos.
-
Networking y oportunidades de negocio: conexiones con potenciales socios estratégicos del ecosistema deportivo y tecnológico.
Calendario de la convocatoria
| Fase | Fechas |
|---|---|
| Inscripciones | 4 de noviembre – 11 de diciembre de 2026 |
| Evaluación de proyectos | 14 – 21 de diciembre de 2026 |
| Selección de semifinalistas y ganadores | 22 de diciembre de 2026 – 21 de enero de 2027 |
Se seleccionarán hasta 12 proyectos semifinalistas (hasta 3 por ámbito) y hasta 4 proyectos ganadores. Los finalistas serán invitados a participar en una semifinal presencial en Santander, donde presentarán su proyecto ante un jurado de expertos mediante un pitch en español.
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Llega la 2.ª edición de Aina Hack, una hackatón que plantea retos reales para impulsar el desarrollo de nuevas aplicaciones y servicios de inteligencia artificial que contribuyan a reforzar la presencia del catalán en el ámbito digital. El evento tendrá lugar los días 11 y 12 de diciembre en el Col·legi d’Arquitectes de Catalunya (COAC), en Barcelona.
La iniciativa está dirigida a personas mayores de 18 años, especialmente a aquellas con perfiles o intereses vinculados a:
- Ingeniería informática y desarrollo de software
- Inteligencia artificial y ciencia de datos
- Telecomunicaciones
- Matemáticas y estadística
- Lingüística computacional
- Traducción y tecnologías del lenguaje
- Innovación y transformación digital
Información del evento:
- Evento: Aina Hack 2026
- Fecha: 11 y 12 de diciembre de 2026
- Lugar: Col·legi d’Arquitectes de Catalunya (COAC). Plaça Nova, 5, Barcelona.
- Inscripciones: https://eurecat.tfaforms.net/5203120
- Web: https://eurecat.org/calendari/aina-hack-2026/
- Bases de participación: https://storage.cdn.eurecat.org/AinaHack/Bases-2026.pdf
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El Female Innovation Index, impulsado por Female Foundry, es una iniciativa que analiza el panorama europeo de la innovación y la financiación lideradas por mujeres emprendedoras. A través de una encuesta anual dirigida a fundadoras, inversores y profesionales del ecosistema startup, recoge datos sobre tendencias, oportunidades y retos para visibilizar la realidad del emprendimiento femenino en Europa.
La encuesta de la edición 2027 estará disponible a partir del 2 de noviembre de 2026 y podrá completarse en aproximadamente 3 minutos. Los resultados contribuirán a elaborar el nuevo índice, cuyo lanzamiento está previsto para marzo de 2027.
Fechas destacadas:
- 2 de noviembre de 2026: Apertura de la encuesta Female Innovation Index 2027.
- Enero de 2027: Cierre de la encuesta.
- Principios de marzo de 2027: Publicación del Female Innovation Index 2027 y evento oficial de presentación en Londres.
Participa en la encuesta: https://index2027survey.femalefoundry.co/
Más información: https://www.femalefoundry.co/female-innovation-index
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Un desayuno para profesionales de RR. HH., People, Talento y Formación y Desarrollo (L&D), así como para líderes de equipo, para intercambiar ideas sobre las personas, el talento y las claves para que los equipos prosperen.
Buen café. Perspectivas diferentes.
Una mañana para profesionales de RR. HH., People, Talento y L&D, y líderes de equipo.
Queremos hablar abiertamente sobre cómo están cambiando la contratación, el desarrollo y la fidelización del talento, y sobre aquello que la tecnología no puede resolver por sí sola.
No se trata de un evento en el que simplemente te sientas a escuchar. Empezaremos con una conversación inspiradora y después llegará el corazón de la jornada: debates en pequeños grupos donde se encontrarán diferentes perspectivas, se cuestionarán ideas y todas las voces tendrán su espacio.
Primero, una conversación inspiradora: Fireside Chat
Timo Buetefisch (Cooltra) × Damiana Casile (Dow Jones)
Abriremos la jornada con una conversación distendida entre Timo Buetefisch, fundador y CEO de Cooltra, y Damiana Casile, Senior Manager, People Business Partners en Dow Jones.
Timo fundó Cooltra en Barcelona hace casi 20 años y la convirtió en una empresa con presencia en toda Europa. Juntos explorarán la dimensión humana de construir una empresa: las decisiones relacionadas con las personas que han marcado la diferencia, lo que supone realmente incorporar la inteligencia artificial a una compañía y cómo están evolucionando el liderazgo y los equipos.
Historias reales, aprendizajes y algunas preguntas para las que todavía no tenemos respuesta.
Después, elige una mesa y comparte tu perspectiva. O simplemente quédate a tomar un café y hacer networking.
Tras la conversación inicial, pasaremos a pequeños grupos de debate alrededor de mesas de café, cada una dinamizada por una persona experta que aportará una perspectiva diferente sobre las personas, los equipos y la transformación del mundo laboral.
¿Por qué este formato? Porque algunas de las mejores ideas surgen de conversaciones inesperadas, de disciplinas diferentes y de personas que no siempre ven las cosas de la misma manera.
Conoce a los expertos que dinamizarán las mesas y descubre los temas de debate
Trae tus preguntas, tus experiencias y tu curiosidad. No necesitas ser especialista en ninguno de los temas. Al finalizar, cada dinamizador compartirá con todo el grupo algunas de las principales ideas y preguntas surgidas durante la conversación.
Mesa 1 — Preparados para el futuro: ¿Estamos aprendiendo lo suficientemente rápido?
Inteligencia artificial, actualización de competencias (upskilling) y las habilidades que necesitaremos mañana.
La IA está transformando nuestra forma de trabajar, pero ¿estamos cambiando también nuestra manera de aprender? Exploraremos cómo desarrollar las competencias del futuro, incorporar la inteligencia artificial y ayudar a las personas a crecer junto con la tecnología.
Experto: Alfonso Bustos, Ph.D. — Head of Digital Skills & Workforce Transformation en RICOH Europe.
Mesa 2 — ¿Qué hace que las personas quieran quedarse?
Motivación, sentido de pertenencia y compromiso de los equipos.
¿Qué es lo que realmente mantiene motivadas a las personas? Más allá de los beneficios y la remuneración, exploraremos qué hace que las personas se sientan valoradas, conectadas y motivadas para contribuir, especialmente cuando todo a su alrededor está cambiando.
Experta: Damiana Casile — Senior Manager, People Business Partners en Dow Jones.
Mesa 3 — De compañeros de trabajo a comunidad: cómo reducir la brecha de pertenencia en los equipos híbridos
Para las personas que se trasladan a otro país o ciudad por motivos laborales, su equipo suele ser su primera comunidad en el nuevo entorno. Si no encuentran en él un sentimiento de pertenencia, pueden desvincularse o decidir marcharse.
Cuando compartimos menos tiempo presencialmente, ¿cómo podemos conocer a nuestros compañeros más allá de su función profesional? ¿Qué nuevas dinámicas, adaptadas al entorno híbrido, pueden ayudar a convertir un equipo en una comunidad que se apoya mutuamente?
En esta mesa, Yeon Sue aportará una mirada antropológica para explorar cómo los equipos pueden convertirse en verdaderas comunidades.
Experta: Yeon Sue Park — Antropóloga, fundadora de Culturematters.
Mesa 4 — ¿Estamos contratando siempre a los mismos perfiles? ¿A quién estamos dejando fuera?
A menudo contratamos buscando aquello que nos resulta familiar: la titulación adecuada, una trayectoria profesional esperada o un currículum que cumple todos los requisitos. Pero ¿y si estamos pasando por alto el talento que nuestros equipos necesitan?
El pensamiento crítico, las habilidades comunicativas y la capacidad de aportar nuevas perspectivas no siempre encajan en los perfiles tradicionales. Las personas graduadas en Humanidades son un buen ejemplo.
En esta conversación exploraremos cómo identificar talento que suele pasar desapercibido, reconocer competencias transferibles y replantear los procesos de selección para incorporar perfiles que, de otro modo, podríamos dejar escapar.
Experta: Núria F. Rius — Profesora de Arte y Cultura Visual en la Universitat Pompeu Fabra y vicedecana de Empleabilidad y Relaciones Institucionales de la Facultad de Humanidades.
Mesa 5 — ¿Cómo sería un buen futuro de la IA para las personas de tu organización?
Visión, propósito y el impacto positivo en las personas que pueden impulsar los profesionales de RR. HH. y los líderes de equipo.
La mayoría de las conversaciones sobre inteligencia artificial en el trabajo se centran en cómo reaccionar: qué herramientas adoptar, qué puestos cambiarán y qué riesgos debemos gestionar. Sin embargo, pocas veces nos detenemos a pensar cómo sería realmente un buen futuro para las personas.
Sin esa visión, corremos el riesgo de tomar decisiones desde el miedo y la incertidumbre, en lugar de hacerlo desde un propósito claro.
En esta mesa intentaremos construir esa visión conjuntamente. ¿Qué significaría un futuro positivo con IA para las personas de tus equipos? ¿Qué te gustaría que ocurriera dentro de cinco años? ¿Y qué debería cambiar en nuestra manera de contratar, desarrollar y liderar para conseguirlo?
Experto: Tobias Haug — Fundador de Humanizing Business Network y ex Head of Humanizing Business en SAP.
Marca la casilla correspondiente durante el proceso de inscripción para recibir una notificación cuando se abra el registro para participar en las mesas.
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El 13 de noviembre, Urbine (Districte Cultural de L’Hospitalet) acoge la 4.ª edición del VIBEZ Festival, un punto de encuentro entre cultura digital, tecnología, creatividad y emprendimiento que da visibilidad al talento joven y genera nuevas oportunidades.
¿Qué encontrarás en VIBEZ?
Más de 30 proyectos de talento joven vinculados a la cultura digital, distribuidos en seis ámbitos:
Fashion Tech · Gaming · Food Tech · Music Tech · Arte Digital · Nuevas Tecnologías
¿Qué te espera?
Mañana (9:00–13:00 h)
- Ponencias sobre las competencias del futuro, cultura e innovación.
- Speed Job Dating para conectar estudiantes con empresas y profesionales.
Tarde (16:00–20:00 h)
- Conversaciones con referentes sobre creatividad, profesiones del futuro y emprendimiento.
- Playground con más de 30 proyectos de talento joven.
Noche (19:00–23:00 h)
- LAN Party, juegos y actividades para conocer gente y descubrir nuevos proyectos.
- A continuación, fiesta dinamizada por @trama.world.
Todo ello en torno a seis ámbitos de la cultura digital: Gaming · Food Tech · Fashion Tech · Arte Digital · Music Tech · Nuevas Tecnologías (IA, RV, RA…).
🎟️ ¡Entradas ya disponibles!
📲 @vibezfestival
Ven a descubrir, conectar y vivir la cultura digital joven.
¡Nos vemos el 13 de noviembre en Urbine!
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EVENTO
Workshop | Build a pipeline that learns, with Clay agents and HubSpot
Por Tech Barcelona, HubSpot & Clay
Antes de reunirnos en nuestro próximo afterwork, traemos a la comunidad de Tech Barcelona un workshop práctico para explorar cómo los agentes de IA y la inteligencia de los CRM pueden transformar la forma en que las startups construyen sus pipelines comerciales.
Build a pipeline that learns, with Clay agents and HubSpot.
Un secuenciador sabe quién ha abierto tu email. Tu CRM sabe quién se ha convertido en cliente. Pero ¿y si tu pipeline pudiera aprender de las oportunidades que realmente se convierten en ventas?
En este workshop práctico conectarás Clay y HubSpot para construir un pipeline más inteligente y capaz de aprender para tu propia startup.
Trae tu portátil y tu ICP. En solo dos horas, pondrás a trabajar agentes de IA para encontrar y analizar cuentas, construirás tu pipeline en HubSpot y utilizarás los resultados de ventas para mejorar a quién te diriges. Todo directamente desde tu navegador.
Después, formarás equipo para un reto de 35 minutos. El mejor sistema ganará 1.000 € de HubSpot for Startups, además de créditos de Clay.
¿Qué te llevas?
- 2.000 créditos de Clay y acceso a los agentes de Clay.
- 14 días de HubSpot Professional.
- Un pipeline comercial impulsado por IA y diseñado para tu startup.
- La oportunidad de ganar 1.000 € de HubSpot for Startups.
- La posibilidad de conectar con founders y profesionales de GTM de la comunidad de Tech Barcelona.
Agenda del workshop
- 16:30 — Apertura de puertas y acreditaciones
- 17:00 — Bienvenida y presentación de HubSpot for Startups
- 17:10 — Construcción guiada
- 17:55 — Pausa y formación de equipos
- 18:10 — Reto por equipos
- 18:45 — Demos, jurado y premios
- 19:00 — Networking
¿A quién va dirigido?
A miembros de Tech Barcelona, founders de startups en fase seed y profesionales de GTM que quieran empezar a aplicar la IA en sus procesos comerciales.
¿Vienes solo/a? ¡No hay problema! Te asignaremos un equipo.
Antes de venir, crea tus cuentas de Clay y HubSpot siguiendo los enlaces de nuestra guía de 5 minutos y prepara tu ICP en 3–5 líneas.
📍 Pier01, Tech Barcelona
Organizado por Tech Barcelona, HubSpot for Startups y Clay Club Barcelona.
Construye algo útil. Conecta con tu comunidad. Y después, ¡nos vemos en el afterwork!
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Pon a prueba tu proyecto, pero no lo hagas en solitario.
Sabemos que sacar adelante un proyecto genera muchas dudas. ¿A quién me dirijo? ¿La necesidad es lo suficientemente fuerte? ¿Qué precio le pongo? ¿Cómo lo pruebo antes de lanzarme? Estas preguntas se responden mejor en compañía. Por eso, te invitamos a un encuentro pensado para contrastar ideas, compartir retos y crear redes de contacto.
Te presentamos el TestLab, el 2.º evento de networking del Programa Idees amb Futur 2026, impulsado por Barcelona Activa. Es un espacio para conectar a jóvenes emprendedoras, proyectos afines y agentes del ecosistema emprendedor en torno a un reto común: validar tu proyecto.
El objetivo de la actividad es ayudarte a poner a prueba tu idea y encontrar alianzas y sinergias que te ayuden a dar el siguiente paso.
🗓️ ¿Cuándo? Martes 24 de noviembre
⏰ Horario: De 17:00 h a 20:00 h
📍 ¿Dónde? Sala Emprèn · Barcelona Activa Emprenedoria · Glòries (carrer de la Llacuna, 156–162, 08018 Barcelona)
¿Qué te llevarás de esta jornada?
- Una nueva perspectiva sobre tu reto de validación: público objetivo, necesidad, modelo comercial o prueba piloto.
- Contactos clave y útiles para tu sector.
- Nuevas alianzas y oportunidades de colaboración.
- Ideas concretas para definir tus próximos pasos y pasar a la acción.
La asistencia es totalmente gratuita, pero las plazas son limitadas.
¡Nos vemos para hacer crecer la comunidad emprendedora!
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Sesión abierta y gratuita de Futuros, online, de 45 minutos. Trae la decisión de 2027 que todavía no has cerrado y la trabajamos en directo: tres escenarios, las señales que conviene vigilar y una primera decisión con fecha.
Elegimos tres retos entre los que nos enviéis, y esos tres se llevan sus escenarios en PDF. Para consultores y equipos de estrategia, innovación y marketing que tienen que decidir con incertidumbre.
Dirige la sesión Oliver Henares, cofundador de Futuros, plataforma de diseño de futuros con IA hecha en Barcelona por Mimetik. Solo 12 plazas: el enlace de Google Meet llega por email al reservar.