El jueves 17 de febrero a las 19h. te invitamos a The Valley Barcelona a conocer el caso de éxito de Cuideo. Michiel Das, CMO de Cuideo, estará en este networking contándonos algunos trucos y consejos para escalar un negocio utilizando técnicas y estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization).

Además, solo por asistir participarás en el sorteo de uno de nuestros Diplomas de Marketing Digital para cursar en 2022.

Cuideo es la startup de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de mayores a domicilio, y además fue seleccionada como una de las 15 empresas de referencia a nivel europea en el programa de Google For Startups Accelerator. Gracias a un avanzado algoritmo de matching entre usuarios y cuidadores, permite unir y poner en contacto a cuidadores y usuarios basándose en la patología de la persona dependiente y en la experiencia del profesional. En octubre del 2020 Cuideo desembarcó en París, persiguiendo un mercado potencial de 2 millones de usuarios, y en el 2021 lanzó Cuideo Assist, su primer wearable de salud y el dispositivo de teleasistencia más completo del mercado.

Para llegar a escalar el negocio a más de 30 millones de euros, el equipo de marketing de Cuideo hizo una investigación de más de 100 estudios científicos que se publicaron hasta la fecha, y empezaron a implementarlas todas a través de pruebas A/B y estrategias de CRO. En esta charla, Michiel Das explicará los resultados más interesantes que además se podrán aplicar a cualquier empresa y sector que tiene una necesidad de crecimiento constante.

Michiel Das es el CMO de Cuideo, donde lidera la estrategia de Marketing y coordina las actividades de Growth Hacking,  y antes de estuvo trabajando más de 8 años en SEAT, como Head of Marketing & e-commerce de SEAT MÓ y Global SEO & SEM Manager de SEAT & CUPRA., entre otros. También es fundador de dos startups propias, Hackathon Spain y Employer Branding Lab. Asimismo, es inversor en empresas tecnológicas como Mintos, Hannun, Velca, Tot-em & Brava Fabrics, y profesor de varias escuelas de negocios y speaker internacional en temas de Marketing Digital, Growth Hacking, Employer Branding y Marca Personal.

Inscríbete a la charla y al afterwork posterior que realizaremos en nuestra sede de Barcelona, ¡te esperamos!

Des del CIMTI, et presentem el nostre proper Webinar: “Lessons learned del CIMIT de Boston: com reduir el fracàs de l’emprenedoria i promoure start-ups d’èxit”, on comptarem amb la col·laboració de l’acceleradora de projectes de salut CIMIT de Boston.

En aquesta ocasió, el director d’operacions del CIMIT, John Collins, parlarà sobre la metodologia GAITS i com, gràcies a la seva aplicació, els projectes arriben abans al mercat i tenen un major impacte en la societat. També veurem diversos casos d’ús on aquesta metodologia ha ajudat a optimitzar el desenvolupament de diferents projectes. Finalment, deixarem un espai per a preguntes.

La moderació anirà a càrrec de la directora d’operacions del CIMTI, Elisenda Casanelles.
El webinar tindrà lloc el dijous, 27 de gener, de 15 h a 16 h, a través de la plataforma Zoom. Aquesta conferència es realitzarà en anglès. Pots inscriure’t AQUÍ.
Un dia abans, rebràs per correu electrònic l’enllaç al Zoom per assistir a la sessió.

T’hi esperem!

En esta sesión, organizada por el Club Industrias Culturales y Creativas y Esade Alumni Entrepreneurship, abordaremos la innovación en el emprendimiento cultural desde la óptica de nuevas empresas con nuevas ideas y de los inversores que se interesan por ellas.

A las empresas, les preguntaremos qué carencias y oportunidades han observado para plantear su modelo de negocio y, a los inversores, a parte del obvio retorno de su inversión, por qué se interesan por un proyecto cultural en lugar de otros tipos.

No te pierdas esta ocasión para conectarte, compartir experiencias y potenciar tu networking.

Programa

Bienvenida y presentación:

• Fernando Zallo (Lic&Máster ‘83), director de Esade BAN

Intervienen:

• Lucía Martínez Prado (EMDB ‘18), fundadora y CEO de Break-event
• Adrián Ruiz del Cerro (Lic&MBA ‘12), cofundador y director creativo en Futura Space
• Patricia M. Val, cofundadora y productora ejecutiva de Futura Space
• José Rey (Lic&MBA ‘00), inversor de Esade BAN, y fundador y CEO de SportiveWays

Modera: Pau Barbarà (Escuela de Business Angels ‘18), Esade BAN & Entrepreneurship manager y autor y compositor del musical Barcelona 24h / Madrid 24h

¡Te esperamos!

Para más información: esadealumni@esade.edu

Tech enthusiasts, coders, healthcare and data experts, innovators, entrepreneurs and creative minds:
We invite you to participate in the global hackathon that will transform environmental awareness… into REAL ACTION!

HACK THE PLANET
(And Humans’ Health)
Virtual event
February 25-27, 2022  

Our challenge:
How can we help society transition into adopting healthier life habits and consumption patterns
while taking care of our Planet?

 The best idea will receive 3,000 € + mentorship from DKV for the development + will be presented at the Mobile World Congress 2022

ENROL AS A PARTICIPANT! 
(Free – Limited spots available)
Join here: health4planet.dkv.es/apply  

+ info https://www.health4planet.dkv.es/

Potenciar la imaginación estimula la creatividad y la capacidad de innovación. La imaginación es la herramienta disruptiva por excelencia del ser humano. Por este motivo, potenciar su desarrollo es esencial en cualquier modelo educativo.

“La imaginación”, escribe Peter Jenny, “no significa otra cosa que abrir los ojos y descubrir. Así de simple”. En un sistema en decadencia, nuevas voces, iniciativas y proyectos tratan de imaginar futuros deseables que pasan por hacer más justa, diversa y accesible la educación.

No sólo debemos saber adaptarnos a los cambios, también podemos ser proactivos e influir. Ser agentes de cambio. El pensamiento de futuros se acerca a las instituciones educativas y organismos internacionales como la UNESCO o la Unión Europea para enseñarnos a entender el presente y a navegar otros futuros posibles. En esta sesión profundizaremos en la imaginación como dimensión humana de la mano de Gonzalo Madrid.

Gonzalo Madrid es experto en innovación y transformación digital. Cofundador y Chief Strategy Officer de Wink desde hace una década, su carrera profesional ha transcurrido también en empresas como Havas Digital Media, donde fue responsable de Estrategia y de la unidad creativa; Wonderland, donde dirigió el departamento de Innovación, y Telson.

El próximo día 27 de enero a las 18:00h. (hora peninsular), Gonzalo Madrid nos acompañará en una jornada donde veremos las posibilidades de la imaginación como dimensión humana.

No te lo pierdas y apúntate a este streaming.

Nuevas tecnologías para Selección de Personal: las nuevas tecnologías en el área de reclutamiento y selección de talentos, están generando cambios significativos en la forma como los recursos humanos son trabajados. La Inteligencia Artificial, el Big Data, la gamificación son recursos que están cambiando, modernizando y optimizando esta área de los Recursos Humanos.

De hecho son muchas las empresas que han migrado a un modelo de selección de personal basado más en software y han permitido crear herramientas digitales con capacidades amplias y tan innovadoras como creativas. La tecnología aplicada a los recursos humanos ya tiene su eficacia probada con mejor gestión de tiempos de contratación, búsqueda de perfiles con soft skills más alineadas con las empresas lo que por otro lado demanda un candidato mejor preparado para dichos procesos.

Estos son algunos temas que hablaremos con nuestros invitados.

¿Seguimos juntos?

A mesura que una startup creix cal fer importants canvis interns. De fet, és gràcies als canvis que l’startup pot seguir creixent.

En aquesta sessió, coneixeràs els tres tipus de canvis principals:

• Canvis en l’estructura organitzativa: Són els canvis necessaris a la jerarquia de l’empresa, la redefinició de responsabilitats, més empoderament i noves incorporacions

• Invertir en formació i creixement de l’equip: Una startup que vol créixer ha d’invertir temps i diners en capacitar l’equip. És important saber acompanyar-los en el seu creixement professional

• Establir una correcta filosofia d’empresa (missió, visió i valors): Els canvis anteriors han d’anar acompanyats d’una estratègia molt ben dissenyada i un pla de comunicació que traslladi els beneficis dels canvis esmentats. Això afectarà la identitat de l’startup durant els anys següents

Tot això i més, ens ho explicarà en Timo Buetefisch, cofundador i CEO de Cooltra, una scaleup que va néixer l’any 2006, i que ha aixecat prop de 100M€ en finançament.

En acabar la sessió, podràs plantejar-li les teves preguntes.

No t’ho perdis!

What does trans inclusion really mean for your company?

Organisations are just starting to address inequality related to transgender inclusion. Best practices and policies include washroom retro-fitting, employee resource groups, mentorship programs, and targeted hiring.

But companies are mostly left to interpret what trans inclusion means for themselves.

– 40% of LGBTQ+ people and 55% of trans people have experienced conflict at work, compared with 29% of heterosexual, cisgender employees.
– 16% LGBTQ+ workers feel psychologically unsafe in the workplace, compared with 10% heterosexual workers. For trans workers, this figure is even higher at 18%.

Find out how to implement inclusive policies and practices at your workplace from an expert in the LGBTQ+ community.

? You can expect to take away:

– How to reduce conflict and prevent harassment within your team
– How to develop a greater understanding of the specific experiences and needs of LGBTQ+ employees
– Three actionable practices for building awareness internally on LGBTQ+ community.

Join us for a 1-to-1 chat between Sarah Stephenson, and our Chief Clinical Officer Sarah Bateup. Interested?

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Después de una èxitosa primera edición con más de 200 startups participantes, este 2022 vuelve el Horeca Challenge 2.0 con un nuevo partner, Pepsico, que se une a Damm, Mediapro y Familia Torres en la busca de soluciones innovadoras y efectivas para ayudar a bares y restaurantes a mejorar su situación.

Participarán:

• Jordi Torrents – Damm
• Albert Torruella – Acció
• Carlos Solana – Mediapro
• Mónica González – Pepsico
• Josep Batet – Familia Torres
• Mar Galtés – Tech Barcelona

Durante este webinar explicaremos los retos de esta nueva edición, el calendario y resolveremos cualquier duda que pueda surgir respecto a la iniciativa. También entrevistaremos a una de las ganadoras de la primera edición, la emprendedora Maria Kueppers de la startup Miss Tipsi.

Las preguntas se podrán realizar a través del chat online y los ponentes responderán al final de la sesión. Esta actividad se realizará en streaming gracias a la tecnología de Watchity y el acceso se activará a las 10:00h en la web Streaming de Tech Barcelona y en nuestro Twitter y Linkedin.