El dijous 12 de juliol el Cercle Tecnològic de Catalunya (CTecno) presenta la desena edició del Baròmetre del Sector Tecnològic a Catalunya amb un acte que tindrà lloc a l’auditori de l’edifici Imagina-Mediapro a partir de les 19 h.

El Baròmetre és un estudi anual que mitjançant l’anàlisi qualitatiu i quantitatiu analitza la situació del sector a Barcelona i a Catalunya i actua com a un marc excel·lent per a generar reflexió sobre la realitat del sector i la seva elasticitat, capacitat de creixement i tendències. Aquest Baròmetre té un gran valor de context sectorial ja que no només té en compte la informació de les empreses oferta del sector TIC, sinó que també hi són representades les empreses de demanda. Enguany presentem la desena edició de l’estudi de referència del sector TIC amb una mostra superior a més de 1.000 empreses, fet que dona una àmplia visió de l’evolució del sector.

ENTRE TOTS ELS ASSISTENTS SE SORTEJARAN 6 FULL PASS PER ASSISTIR A L’IoT Solutions World Congress 2018 (16-18 octubre).

En breu us presentarem el programa i els ponents que participaran a l’acte de presentació del Baròmetre.

La presentació del Baròmetre del CTecno és la gran data TIC del juliol!

La tecnología forma parte de negocios y de individuos y cada año “la malla digital e inteligente”, como lo hace llamar Gartner se vuelve más rica. Nuevos modelos de negocio basados en inteligencia artificial, en sensorización y nuevas formas de creatividad para conectar a personas con marcas o regulaciones que ponen el foco en el individuo.

En MMA Spain queremos mostrarlo en este evento dedicado a la innovación y las tendencias en tecnología que conecta a todos con todos.

PROGRAMA

09:45 – Bienvenida e introducción
Elia Méndez – Directora General – MMA Spain.

10:00 – Grandes tendencias del MWC y su impacto en los negocios
Carlos Cuffí – Programme Director, Digital Transformation – MWCB

10:20 – Smart Urban Engagement: Cómo hacer tu app más visible e indispensable en el complejo entorno de la Smart City
Alexandra Barbosa – Director, Spain, Portugal and Brazil – Connecthings

10:50 – Machine Learning en Publicidad
Jordi de los Pinos – CEO – Smadex

11:10 – How to be good at Mobile
Chris Babayode – Managing Director – MMA EMEA

11:30 – El poder del consumidor – GDPR & ePrivacy
Ramón Mesonero-Romanos – Socio Departamento Nuevas Tecnologías y Desarrollo de Negocio de Ceca Magan y Responsable de Área de Estrategia, Negocio y Transformación Digital de Comtrust

12:00 – Preguntas y cierre
Elia Mendez, Director General – MMA Spain

12:30 – Café y networking

Si estás en Marketing, Innovación, Comunicación o en áreas de transformación digital este evento es una oportunidad para conocer como adaptarse a las exigencias de un consumidor cada vez más exigente en su relación con las marcas.

Aforo limitado

Aedipe Catalunya y Barcelona Tech City te invitan a esta jornada que tendrá como ponentes a:

* Isaac Hernández Vargas. Country Manager Iberia de Google
* Miquel Martí. CEO Barcelona Tech City
* David Noguera. Presidente de Médicos Sin Fronteras España
* Alfons Cornella. Fundador Institute of Next, by Infonomia

Mesa redonda con participación de Desigual, ManpowerGroup y Port de Barcelona

Participación, flexibilidad, ética e innovación son los 4 valores clave que, en la actualidad, configuran una cultura que nos permitirá una eficiente gestión del talento.
Ven y descubre cómo pueden contribuir al futuro de tu organización.

Sónar+ D es un congreso internacional que explora cómo la creatividad modifica nuestro presente e imagina nuevos futuros, en colaboración con investigadores, innovadores y líderes del mundo empresarial. Desde 2013, este encuentro antidisciplinar reúne en Barcelona a destacados artistas, tecnólogos creativos, músicos, cineastas, diseñadores, pensadores, científicos, emprendedores, makers y hackers, para participar en una programación cuidadosamente seleccionada enfocada en la inspiración y el networking.

¿Estás pensando en iniciar tu proyecto personal o lo estás desarrollando ya?

¿Has pensado en el diseño de tu organización para que sea adaptable al entorno volátil en el que vivimos? ¿Y para que sea una organización innovadora y de impacto positivo?

A través de abrir la toma de decisiones a tu ecosistema conseguirás crear una organización de impacto positivo para la sociedad que, a través de este intercambio, conseguirá ser más innovadora y adaptable.

En 2017 realizamos un estudio a 15 organizaciones internacionales punteras y a una decena de expertos y extrajimos los principios de diseño positivos a tener en cuenta para la toma de decisiones compartida de las organizaciones:

– Inclusión

– Participación

– Autonomía

– Reconocimiento del valor generado

– Bienestar

Este programa incluye:

a) 4h de Masterclass:

1h: Explicación a través de casos prácticos de los principios de diseño positivos

3h: Taller para reflexionar sobre estos principios y aplicarlos a tu proyecto

b) 1h: consultoría personalizada por proyecto de (fecha a convenir según disponibilidad)

Qué te llevas de este programa:

De una forma práctica, te ayudaremos a reflexionar sobre los principios de diseño positivos de toma de decisiones compartida para que puedas aplicarlos a tu organización.

Este programa está avalado por el ayuntamiento de Barcelona y, por este motivo, nos es posible ofrecerlo a un precio simbólico de 39 Eur. El programa está valorado en 200 Eur.

El 70% de los empleados a nivel mundial no están motivados en su trabajo y un 15% adicional están activamente desmotivados. ¿Qué nos pasa? ¿Por qué no disfrutamos con las tareas en las que ocupamos la mayor parte de nuestros días? ¿Qué pueden hacer las organizaciones para estimular a sus empleados?

La mayor parte de las compañías clasifican a los trabajadores en roles limitados a una serie de tareas. De esta manera se pierde todo el potencial que una persona puede llegar a aportar a la organización más allá de su rol formal. Otras buscan soluciones parche, temporales, con acciones que están de moda en el mundo de los recursos humanos, para animar a sus trabajadores, y fracasan. Las dinámicas de motivación tienen que estar estructuradas y partir de las motivaciones genuinas de cada empleado. Se ha investigado mucho sobre los principales elementos por los que una persona genera engagement y satisfacción con su trabajo: maestría, autonomía y propósito.

Las organizaciones más innovadoras y productivas del mundo llevan años generando el espacio para que los empleados puedan desarrollar todo ese potencial. Google sería un ejemplo con su regla de “20% de tiempo” para que su personal trabaje en los proyectos que ellos elijan.
En esta sesión vamos a conocer varios ejemplos de organizaciones con estructuras diseñadas para acoger el talento desaprovechado y aprenderemos cómo reconocen y miden estas contribuciones de valor para la organización.

¿Qué te llevas?

*Tomarás conciencia sobre tus creencias acerca de qué es valor en tu organización y cómo se genera.
*Aprenderás diferentes metodologías de medición de valor y su impacto en el reconocimiento del empleado.
*Conocerás y practicarás con herramientas que permiten medir el valor de forma colaborativa.
*Aprenderás elementos clave para empezar a crear una cultura de transparencia, responsabilidad y cuidados.
*Nuevas formas de trabajo y prácticas de autogestión de equipos.

Esto es para ti, sí:

*¿Quieres que las personas que trabajan en tu organización estén más conectadas con su propósito y con el de la organización?
*¿Estás experimentando en tu organización nuevas formas de trabajar (con metodologías ágiles, por ejemplo) y quieres ir un paso más allá?
*¿Has leído libros sobre nuevo management como el de “Reinventar las Organizaciones” y quieres aprender cómo aplicar algunas de las prácticas en tu organización?
*¿Estás interesado en formas de organizarse disruptivas e innovadoras y en el futuro del trabajo?

Precio de la formación:

Siguiendo los valores de nuestra organización, vamos a ofrecer dos opciones de pago:
Precio estándar de 160€
Experimenta un proceso de contribución apreciativa:
Ahora realizas un pago básico de 80€
Al final de la formación, facilitaremos un proceso participativo, que permitirá a cada asistente determinar el pago final en base al valor recibido.

Si quieres entender cómo esta sesión o cualquiera de las que siguen, puede beneficiar a tu organización, puedes ponerte en contacto con nosotras escribiendo a este mail para fijar una videollamada: ana@ouishare.net

Presentación del estudio realizado por Mª Julia Prats, profesora del área de Entrepreneurship de IESE.

Agenda

•18:15-18:30 h Registro de asistentes.
•18:30-19:30 h Ponencia: Open Innovation. Building and scaling your corporate venturing unit”, por José Maria Siota, Research Director en IESE Business School.
•19:30-20:00 h Networking y debate.

Más información

Ponente: Josemaria Siota | Research director at IESE Business School – LinkedIn, Twitter

Josemaria Siota es el director de investigación del Centro de Iniciativa Emprendedora e Innovación de IESE Business School. Ha publicado investigaciones sobre estrategia e innovación para PwC, Oliver Wyman, McGraw-Hill, Springer y más. Su trabajo ha obtenido menciones en MIT Technology Review, Forbes, etc. Ha hablado en conferencias en instituciones como Harvard Business School. Es una de las 100 personas más influyentes en consultoría estratégica según el Agilience Authority Index. Ha fundado cinco empresas y ha creado iniciativas en IESE en distintos países. Anteriormente, trabajó en Deloitte.

El próximo 6 de junio ISDI presenta en Barcelona el estudio #MobilityISDIgital para entender el impacto de la transformación digital en la forma de desplazarnos en las ciudades así como en los vehículos que usamos para tal fin.

El estudio dará pie a una mesa redonda con Fabien Simmer de SEAT, Santiago Vernetta de Carnovo, Jaume Sunyol de Drivi y Jordi Tomas de eCooltra.

El informe realiza un retrato del uso de todos los tipos de transporte basado en las dos grandes urbes españolas, Madrid y Barcelona, para entender cómo a través de nuestra elección de transporte lo que compramos es tiempo y por ello le pedimos puntualidad, libertad, frecuencia, rapidez… cualidades que se enredan en las manecillas o los dígitos del reloj en nuestro afán de arañar alguna actividad más a cada jornada.

La disrupción de las plataformas es evidente: desde el sector del turismo hasta el sector de búsqueda de niñer@, la tecnología está cambiando la forma en la que adquirimos servicios e interactuamos entre nosotros.  Aún así el cambio no ha sido tan radical; el que hemos visto hasta ahora es una reproducción de las normas del sistema actual a un ámbito tecnológico.

¿Quién crea valor en estas plataformas? Si la compañía de taxis más grande del mundo no tiene coches, la mayor empresa de alojamiento  no tiene propiedades y la agencia de comunicación más influyente no crea contenido, tendrían que cambiar también las reglas del juego. La transformación digital tiene que ir acompañada de una innovación social para conseguir crear nuevas organizaciones que tengan un impacto positivo para la sociedad.

Las redes de participación abierta y las  cooperativas de plataformas nos demuestran que es posible compartir la gobernanza de las organizaciones, para así poder realmente defender los intereses de aquellos que crean valor. En esta charla nos adentraremos en los principios de diseño de gobernanza compartida y ejemplos reales de esta nueva forma de organización empresarial y social.

Ponente:
Alícia Trepat Pont  
Explora la nueva economía a través de la Economía del Bien Común y OuiShare. En el área del futuro del trabajo estudia e impulsa la creación de plataformas digitales de gobernanza compartida para que tengan un impacto positivo. Apasiona al crear espacios de crecimiento personal alrededor las temáticas de la igualdad de género y el trabajo colaborativo.

Ouishare es una red distribuida de comunidades locales que conecta personas y acelera proyectos para el cambio sistemático basados en la colaboración, la apertura y la justicia social. Su actividad principal se centra en la creación de estudios, acontecimientos, espacios de diálogo, material divulgativo, servicios de consultoría pública y privada y formación.

Fuckup Nights is a global movement and event series that shares stories of professional failure. Each month, in events across the globe, we get three to four people to get up in front of a room full of strangers to share their own professional fuckup. This month we’ll count with 3 hilarious stories by:

Bego Echeverria, a martian ofice(less) manager at MarsBased
Oriol Caralt, a CTO who speaks human language at LoveToKnow
Tim Cakir, a polifacetic growth hacker at restb.ai

Join us in June 7th!

We’ll get together to learn, laugh and make friends talking about real failures in professional context. the event will go as follows:

19:00 Welcome Drink + Pre-networking
20:00 Fuckup Stories + Q&A
– Bego Echeverría (MarsBased)
– Oriol Caralt (LoveToKnow)
– Tim Cakir  (restb.ai)
21:00 Networking (@D9)
22:00 End

Don’t miss the speakers’ stories, the beers, the music and the incredible atmosphere!