TB: Quin és el propòsit del teu projecte?

EZ: Fer que l’aprenentatge sigui interactiu, eficient i divertit a totes les aules del món.

TB: En quin punt es troba el teu projecte i on el veus d’aquí a dos anys?

EZ: Estem escalant globalment amb clients corporatius com Perk, L’Oréal, DHL i més de 2.000 professors en diversos països. D’aquí a dos anys veig Kvistly com una capa d’engagement que defineix una nova categoria per a l’aprenentatge i els esdeveniments en directe a tot el món.

TB: Una decisió clau que hagi marcat el teu projecte.

EZ: La idea de Kvistly va néixer durant la COVID, quan els equips van passar completament al treball en remot i el compromís es va enfonsar. Vaig dissenyar un joc interactiu i personalitzat sobre la nostra pròpia empresa, amb bromes internes, històries i cultura corporativa. Aquell experiment va demostrar que aprendre i connectar poden ser alhora significatius i divertits, i va donar forma al que avui és Kvistly.

TB: Quin ha estat el repte més gran al qual t’has enfrontat i què t’ha ensenyat?

EZ: Construir Kvistly com a fundadora bootstrap. He comès molts errors i, sense capital extern, és més difícil accelerar ràpid. M’ha ensenyat resiliència, a prioritzar amb més claredat i a créixer a partir de tracció real, no de mètriques de vanitat.

TB: El millor consell que has rebut mai.

EZ: Va ser quan vaig començar la meva carrera el 2012. El nostre director de vendes em va dir: “Mai no aconsegueixes el que mereixes, aconsegueixes el que negocies”.

TB: Tots canviem amb el temps. Sobre què has canviat d’opinió?

EZ: Abans pensava que empènyer més fort ho solucionava tot. Ara crec que la pau interior és el veritable avantatge. Quan et mantens en calma, protegeixes els teus límits i no reacciones a cada estímul, prens millors decisions i construeixes millors empreses.

TB: Un referent professional que t’inspiri i per què.

EZ: Podria esmentar moltes persones, però realment admiro Tanya Van Gastel, CEO de Rankingonai.com. És una emprenedora brillant i intel·ligent. També m’encanta la manera com tracta les persones amb respecte i dignitat; sempre és inspirador.

TB: Què valores més en les persones amb qui treballes?

EZ: Curiositat, responsabilitat i amabilitat.

TB: Una tecnologia que marcarà el futur.

EZ: La IA. La base de gairebé totes les altres tecnologies emergents. Des de l’automatització i el descobriment de fàrmacs fins al treball creatiu i la recerca científica: la IA ho està accelerant tot.

TB: Una startup o empresa que admiris i per què.

EZ: Brunello Cucinelli. Admiro la idea del capitalisme humanista, on el benefici i la dignitat coexisteixen. Construir una empresa global d’èxit mentre es protegeixen l’artesania, la comunitat i unes condicions de treball humanes demostra que els negocis poden escalar sense perdre els seus valors.

TB: Què fas per desconnectar?

EZ: Esport. Entreno cinc vegades a la setmana: força, càrdio i llargues passejades vora el mar. També cuinar.

TB: Un llibre que recomanis.

EZ: ‘Culture Map’, d’Erin Meyer.

TB: Una cançó que defineixi el teu moment vital.

EZ: ‘Thunder’, d’Imagine Dragons.

TB: Una recepta, un àpat o un restaurant.

EZ: Pasta italiana senzilla, però feta a la perfecció.

TB: Un lloc al món.

EZ: El llac Baikal. Salvatge, poderós, un paradís gelat i serè.

TB: On invertiries 100.000 €?

EZ: En fundadors en fases inicials que venen abans d’aixecar finançament.

TB: Si no fossis emprenedora…

EZ: Seria líder de People & Culture en una gran scale-up, construint equips d’A-players.

TB: Què significa Tech Barcelona per a tu?

EZ: És un lloc per connectar.