Te presentamos INHAUS Executive, una redefinición del estándar en reclutamiento ejecutivo.

No se trata solo de encontrar talento; se trata de descubrir líderes que están marcando el camino hacia un futuro lleno de innovación, excelencia y éxito

Creamos conexiones significativas entre los ejecutivos más destacados y las organizaciones del futuro. Cada conexión que facilitamos es el inicio de una colaboración poderosa que redefinirá el panorama organizacional de tu empresa.

¿Listo/a para dar el primer paso y reunirnos?

Do you have an innovative business impact idea? Dreaming of starting your own venture?

Capitalize on your entrepreneurial mindset!

GBSB Global, in partnership with UVic-UCC University and the Institute of Social Impact and Innovation of the North Hampton University, invites you to apply to the new 2025 edition of our leading mentoring/training G-Accelerator Impact Call 6 months program, at our very own start-up pre-accelerator.

G-Accelerator is looking for the next-generation entrepreneurs, with innovative and disruptive ideas, set on launching their own business with a Triple Impact in Catalonia.

Our mission is to help and assist all individuals interested in launching an entrepreneurial endeavour based on Circular and Proximity Economy, Sustainable Businesses, Health and Wellbeing,  Responsible Production and Consumption, Sustainable Cities and Communities and Quality Education for a better world.

Whether the idea is in its infancy or has already started the journey, GBSB Global invites all keen individuals to apply to the program to get expert training, mentorship, networking, and professional guidance in seeing their business dreams become a successful reality.

What we offer you?
Hands-on Training
Specialized one-to-one Mentoring
Networking

En DIGITAL WORKERS ayudamos a empresas a contratar talento TECH y DIGITAL de forma rápida, sencilla y con garantías.

Trabajamos con startups, scaleups y empresas en crecimiento que necesitan incorporar perfiles cualificados sin perder tiempo ni dinero en el intento.

Buscamos talento local y remoto
Hacemos búsquedas para incorporación directa
Y también ofrecemos staff augmentation (por proyecto o por horas)

Ahora, damos un paso más.

Hemos incorporado una plataforma de búsqueda automática de perfiles IT que no solo analiza habilidades técnicas (hard skills), sino también soft skills para validar el encaje cultural con tu empresa.

Encontramos talento en tiempo récord
Presentamos candidatos ya entrevistados en menos de 5 días
Mejores decisiones, menos rotación

¿El objetivo?
Que no pierdas tiempo ni energía buscando.
Solo perfiles que encajan, y rápido

#reclutamientotech #talentotech #staffaugmentation #DigitalWorkers #remoto #techhiring #softskills #culturafit

Síguenos para saber más sobre DIGITAL WORKERS

https://www.linkedin.com/company/digital-workers-the-remote-era

M&Partners, fundada por Carlos Martínez Lizán, cumple 10 años. Y qué mejor manera de celebrarlo que con este artículo en La Vanguardia, que repasa su trayectoria y pone en valor el impacto de este socio de Tech Barcelona.

La empresa se fundó en 2015 con el objetivo de crear un despacho de abogados que le permitiera disfrutar de su trabajo y equilibrar su vida personal y profesional.

Especializado en asesorar startups, su enfoque personalizado y cercano le ha convertido en un referente del ecosistema emprendedor. La firma ha crecido gracias a relaciones de confianza y recomendaciones; “No trabajamos con todo el que nos llega. Necesitamos sentir una conexión con esa persona”, explica. Además de abogado, Carlos actúa como mentor de startups.

La fijación eficiente de precios es uno de los mayores retos para las empresas de bienes de consumo rápido (FMCG). Una gran compañía del sector logró generar 25 millones de euros en oportunidades en tan solo un año al adoptar una solución inteligente de pricing basada en inteligencia artificial.

Los Retos del Pricing

Antes de implementar la tecnología de Aprix, la empresa se enfrentaba a varias dificultades:

• Falta de centralización de datos internos y externos.
• Procesos manuales que ralentizaban la toma de decisiones.
• Imposibilidad de analizar precios a un nivel detallado.
• Dificultad para aplicar y supervisar directrices estratégicas.

Estos problemas derivaban en reajustes ineficientes y pérdida de margen de beneficio.

La Solución de Aprix

La compañía implementó la plataforma Aprix, que aportó numerosas mejoras:

• Automatización de tareas e integración de datos de pricing.
• Modelos predictivos para estimar la demanda en distintos escenarios.
• Simulación de escenarios con IA antes de fijar precios.
• Seguridad de datos con almacenamiento en la nube.

Resultados Obtenidos

La aplicación de esta tecnología tuvo un impacto directo en la rentabilidad:

• Aumento del 7% en la margen bruta.
• 630.000 € generados en cada reajuste ágil.
• Más de 300.000 precios gestionados por el sistema.
• Un flujo de trabajo claro e integrado entre departamentos.
• Un proceso de pricing más inteligente y estratégico.

Conoce Aprix

En Aprix somos especialistas en resolver problemas complejos de pricing con grandes volúmenes de datos mediante inteligencia artificial. Nuestro equipo está formado por científicos de datos, desarrolladores e ingenieros con experiencia en proyectos internacionales para compañías como Accenture, SAP y la Sociedad del Cálculo Matemático de París, entre otras.

¿Quieres saber más sobre optimización de precios? Escríbeme a amanda.bobsin@aprix.es y te cuento más.

El Concurs d’Intel·ligència Artificial premiarà els millors projectes que apliquin aquesta tecnologia en qualsevol dels àmbits de coneixement de la UPC. La iniciativa s’adreça a més de 30.000 estudiants de grau i màster de la Universitat, que poden presentar projectes fins al 15 de juny.

Més detalls aquí: https://www.upc.edu/ca/sala-de-premsa/noticies/primer-concurs-intel-ligencia-artificial-connecta-talent-universitari-i-mon-industrial

El Banco de España ha convocado un proceso selectivo, mediante concurso-examen, para cubrir 25 plazas de personal experto en inteligencia artificial y ciencia de datos. Estas plazas están destinadas a diversas direcciones generales, incluyendo Economía, Estabilidad Financiera, Regulación y Resolución, Estrategia, Personas y Datos, Operaciones, Mercados y Sistemas de Pago, Supervisión, y el Gabinete del Gobernador. Una excelente oportunidad para formar parte de un equipo líder en el ámbito financiero y tecnológico.

Más detalles aquí: https://www.bde.es/wbe/es/sobre-banco/trabajar-banco/trabajar-bde/convocatorias/personal-experto-en-inteligencia-artificial-y-ciencia-de-datos.html#

El liderazgo situacional,  desarrollado por Paul Hersey y Ken Blanchard, es un enfoque de gestión que pone el foco en la adaptación del estilo de liderazgo según la situación y el nivel de madurez de los colaboradores. Esta flexibilidad permite ajustar el liderazgo de acuerdo con las necesidades específicas de cada contexto, lo cual es fundamental para una resolución eficaz de problemas ¡No te pierdas todo el artículo!