Complir al 100% amb la política de preus és tot un repte a causa de la complexitat i la quantitat de normes que s’han d’aplicar en diferents canals, productes i mercats. El fonamental és mantenir les desviacions sota control i assegurar-se que siguin l’excepció i no la norma. Per aconseguir-ho, és imprescindible un monitoratge constant que permeti identificar i corregir qualsevol desviació a temps.

A més, és molt important detectar oportunitats de millora en la gestió de preus que sovint no són evidents sense una anàlisi profunda i contínua. Aquestes dues accions són essencials per optimitzar l’execució i obtenir millors resultats. Per conèixer més detalls, et convidem a llegir el text complet a Més Informació i a programar una reunió amb el nostre equip per explorar com podem ajudar-te a potenciar la teva política de preus.

Autònom o Societat Limitada? El que has de saber sobre impostos a Espanya
Tens un negoci a Espanya o estàs pensant a emprendre? No saps si et convé més treballar com a autònom o constituir una Societat Limitada?

Aquest esdeveniment presencial està pensat per ajudar-te a prendre decisions ben informades.

📅 Vine el 17 de juliol a les 18:00 h al Banco Sabadell Welcome Hub a Barcelona, per assistir a una sessió pràctica i útil sobre estructures empresarials, impostos i estratègies de gestió a Espanya.

👨‍💼 El ponent principal serà Louis Williams, CEO d’Entre Trámites, una assessoria que dona suport a milers d’emprenedors i expatriats arreu d’Espanya. En Louis explicarà les diferències clau entre ser autònom i crear una societat limitada.

🔍 Què hi trobaràs:
✅ Quan és millor operar com a autònom o com a societat limitada
✅ Diferències fiscals i comptables principals
✅ Com registrar-se correctament en cada cas
✅ Consells pràctics per evitar errors comuns i gestionar el teu negoci de manera eficient

🗣️ Format de l’esdeveniment:
📄 Xerrada clara i pràctica (15–20 minuts)
❓ Sessió oberta de preguntes amb els nostres experts (30–45 minuts)
🤝 Oportunitat de networking i accés a recursos útils per a emprenedors

🎟️ Entrada gratuïta amb inscripció prèvia – places limitades!
👉 Reserva la teva plaça ara: enllaç d’Eventbrite

Organitza:
✨ Entre Trámites – El teu soci digital en gestió legal, fiscal i empresarial a Espanya

10 € per cada sessió per cuidar la teva salut mental

Per formar part de Tech Barcelona, tens un descompte de 10 € en cada sessió de teràpia amb el teu psicòleg ideal. Registra’t a www.aurela.health i introdueix el codi TECHBCN10 durant el procés de pagament de la teva cita.

Aurela som la nova startup de GCO Ventures nascuda a Tech Barcelona. T’ajudem a trobar el psicòleg qualificat que realment entén el que necessites. Volem oferir-te un espai on cuidar la teva salut mental sigui fàcil, proper i professional.

Pots compartir el teu codi amb qui ho necessiti. Perquè compartir també és una manera de cuidar.

Slush Helsinki es una cita muy exclusiva y el principal congreso tecnológico del norte de Europa. Cada año reúne a alrededor de 5000 startups, 3000 inversores, 200 investigadores y 2500 visitantes profesionales del ecosistema de emprendimiento internacional.

En Slush conocerás las últimas tendencias en materia de innovación tecnológica con un amplio programa de conferencias, sesiones de networking, mesas redondas y workshops impartidos por emprendedores de éxito, inversores de primera línea y prescriptores tecnológicos.

ICEX y Red.es organizan el Pabellón España para darte acceso a un evento exclusivo, con un estricto proceso de admisión donde solo acceden los mejores emprendedores.

POR QUÉ PARTICIPAR EN EL PABELLÓN ESPAÑA

• Podrás participar en una misión previa para introducirte de lleno en el ecosistema finlandés
• Organizamos una agenda grupal de visitas para que conozcas de primera mano a algunos de los principales actores del dinámico ecosistema finlandés: organismos de emprendimiento, aceleradoras, startups… La misión previa tendrá lugar el 18 de noviembre.
• Encontrar nuevos socios y clientes en Finlandia es más fácil con ICEX
• Organizamos un encuentro exclusivo de networking en la residencia del embajador de España en Finlandia.
• Impulsamos y reforzamos tu reputación en Slush Helsinki
• Para acceder a Slush Helsinki tienes que justificar el potencial de tu proyecto y tener cierta reputación previa. Nosotros te damos el apoyo y el impulso que necesitas para entrar.
• Conectarás con el resto de empresas del ecosistema español
• Podrás establecer alianzas con el resto de startups, entidades de capital riesgo, fondos de inversión, incubadoras, corporaciones y aceleradoras españolas que participan en el Pabellón España.
• Tu empresa no pasará desapercibida
• Captarás la atención de los visitantes al formar parte de un pabellón agrupado, con la fuerza que proporciona participar conjuntamente con el resto de empresas españolas.
• Tendrás acceso a la plataforma de reuniones de Slush
• Con ella podrás generar una agenda de reuniones muy potente para impulsar a tu empresa y conseguir tus objetivos.

Inscríbete aquí. Fecha límite 18 de julio.

LinkedIn ja no és només un lloc per penjar el currículum. Amb més de 1.000 milions d’usuaris al món (i 21 milions només a Espanya), s’ha convertit en una plataforma viva, dinàmica i, sobretot, estratègica per connectar, inspirar, liderar converses professionals i generar oportunitats de negoci. Però en un entorn on cada segon es publiquen milers de continguts, com podem aconseguir que el nostre perfil no passi desapercebut?

Després d’anys treballant amb marques i perfils personals a l’entorn digital, i analitzant a fons com funciona l’algoritme de LinkedIn, hi ha una cosa clara: destacar en aquesta xarxa no es tracta de fer-ho tot perfecte, sinó de fer-ho amb propòsit, constància… i un toc de naturalitat.

Aquí tens algunes idees clau que, segons la meva experiència, marquen la diferència:

1. Contingut visual i formats interactius
L’algoritme de LinkedIn tendeix a afavorir publicacions que aposten per continguts visuals i interactius: vídeos curts, carrusels, infografies i enquestes afavoreixen una major retenció del missatge i un augment de l’abast.

2. Enllaços estratègics per evitar penalitzacions
Actualment, l’algoritme redueix l’abast de les publicacions que inclouen enllaços externs dins del cos del text. Per evitar-ho, és recomanable col·locar-los al primer comentari, mantenint així la visibilitat sense renunciar a la informació addicional.

3. La interacció com a motor de visibilitat
Participar activament a la plataforma és essencial. Comentar publicacions rellevants, reaccionar, compartir continguts d’interès o esmentar professionals i empreses influents ajuda al posicionament orgànic i reforça la presència al sector.

4. Networking digital
Participar en esdeveniments digitals o grups sectorials és una via eficaç per connectar amb líders del sector. Intercanviar idees i estar al dia de les tendències és clau. L’important és interactuar i aportar valor dins d’aquests espais, consolidant relacions a llarg termini.

5. Perfil optimitzat com a carta de presentació
Disposar d’un perfil complet, professional i ben optimitzat és fonamental. Una bona foto, una imatge de capçalera alineada amb la teva identitat, una biografia amb paraules clau, experiència actualitzada i recomanacions rellevants influeixen directament en la percepció del perfil. Cal destacar que la IA ens pot ajudar amb aquesta tasca, però no hem d’oblidar d’afegir-hi el nostre toc personal.

6. Hashtags amb propòsit
L’ús de hashtags continua sent útil per augmentar l’abast, sempre que s’utilitzin amb coherència i moderació. Tres o quatre hashtags específics per publicació són suficients per millorar la difusió del contingut.

7. Llenguatge visual equilibrat
Els emojis i símbols, quan s’utilitzen amb criteri, poden fer el contingut més proper i atractiu visualment. Però un ús excessiu pot afectar la claredat del missatge i restar professionalitat. La clau és la moderació.

8. Cuidar el format de les publicacions
La presentació és tan important com el contingut. Paràgrafs curts, espais adequats i una estructura adaptada a la lectura des del mòbil milloren l’experiència i afavoreixen la interacció.

9. Marca personal com a eina estratègica
Publicar articles d’opinió, infografies, PDFs o newsletters permet demostrar coneixement i posicionar-se com a referent dins del sector. Una estratègia de marca personal sòlida genera oportunitats i amplia la xarxa de contactes.

Cada cop més empreses aposten per convertir els seus empleats en ambaixadors digitals. Aquesta estratègia amplia l’abast de la marca i reforça la credibilitat de l’equip. Aquí pots veure com fer-ho pas a pas.

10. Els moments adequats per publicar
El moment també influeix. A Espanya, els millors horaris solen ser entre setmana al matí (especialment dimecres a les 10:00 h) i els caps de setmana entre les 12:00 i les 18:00 h. Pel que fa a la freqüència, millor una o dues publicacions setmanals ben treballades. Si el teu públic és internacional, aquests horaris poden variar.

10+1. Autenticitat i sentit comú com a valor diferencial
En un entorn on els continguts generats amb IA són cada cop més habituals, l’autenticitat esdevé un actiu molt valorat. Mostrar aspectes personals dins del relat professional humanitza el perfil i enforteix el vincle amb l’audiència, a més de potenciar el lideratge de la teva marca. Més idees sobre com aconseguir-ho des de la figura dels directius, aquí.

Vols donar un impuls estratègic al teu perfil de LinkedIn?
A Canela t’ajudem a destacar. Parlem?

Arantxa Aguilera, Head of Digital a Canela

L’accessibilitat digital no és només una “qüestió tècnica” ni alguna cosa que es pugui deixar per més endavant. Es tracta de garantir que qualsevol persona pugui fer servir el teu web o app sense problemes, independentment de si té alguna discapacitat, és gran o es troba en una zona amb mala connexió.

A més, a partir del 28 de juny de 2025, la Llei Europea d’Accessibilitat obliga que webs i aplicacions compleixin amb estàndards d’accessibilitat, amb sancions importants si no ho fan.

Què vol dir realment que un web o app sigui accessible?

Potser penses que el teu web ja és fàcil d’utilitzar, però l’accessibilitat va més enllà. Es tracta de dissenyar i desenvolupar perquè ningú es quedi fora per barreres tecnològiques. Aquí tens alguns punts clau:

• Visual: Bon contrast de colors, textos ampliables sense trencar el disseny, evitar fer servir només colors per transmetre informació.

• Auditiva: Subtítols en vídeos i transcripció d’àudios.

• Motriu: Navegació amb teclat, botons grans i fàcils de prémer.

• Cognitiva: Llenguatge clar i senzill, disseny coherent i previsible.

En resum, es tracta d’eliminar barreres tecnològiques que impedeixin l’accés al teu contingut o servei, tal com exigeix la Llei Europea d’Accessibilitat.

Qui ha de complir amb la Llei Europea d’Accessibilitat?

Amb la nova normativa, no totes les empreses estan obligades, però moltes sí. Aquí t’ho aclarim:

• Empreses mitjanes o grans amb webs o apps públiques.

• E-commerce, bancs, webs de transport, marketplaces.

• Administracions públiques.

• Editorials digitals, caixers i terminals d’autoservei.

Qui en queda fora?
Microempreses (menys de 10 persones i 2M € anuals), webs internes no públiques i productes antics que no s’actualitzin. Tot i així, complir amb la normativa pot obrir-te oportunitats i evitar exclusions en contractes públics.

Què pot passar si no compleixes amb la Llei?

A banda de ser un requisit legal, ignorar l’accessibilitat pot portar greus conseqüències:

• Multes de 30.000 € a 600.000 €.

• Multes diàries de fins a 1.000 € mentre no s’arreglin els problemes.

• En casos greus, es pot prohibir operar fins a 2 anys.

També perdràs usuaris que no poden fer servir el teu servei i la teva marca pot quedar com a poc inclusiva. Podries quedar fora de licitacions públiques.

Quins beneficis té complir amb la llei?

No es tracta només d’evitar multes. Una web accessible ofereix grans avantatges:

• Arribaràs a més usuaris (només a Espanya, més de 4 milions tenen alguna discapacitat reconeguda).

• Milloraràs la reputació i confiança de marca.

• El teu web serà més clar i usable per tothom.

• Milloraràs el SEO i la compatibilitat amb assistents de veu.

Per què actuar ara i no esperar?

Adaptar una web o app requereix temps: analitzar, corregir, provar… Esperar a l’últim moment augmenta el risc de sancions. A més, tenir un web accessible et dona un avantatge competitiu.

Com t’ajudem des de Doonamis?

A Doonamis ajudem empreses a fer que els seus webs i apps siguin accessibles de manera pràctica i efectiva:

• Auditoria tècnica completa: Analitzem més de 50 criteris segons WCAG 2.1/2.2 i la normativa europea.

• Informe clar i accionable: Detallem què no compleix, per què és important i com solucionar-ho.

• Acompanyament en la correcció: Guíem el teu equip o implementem directament.

• Assessorament legal i estratègic per adaptar-te a la normativa.

Si encara no has començat, ja vas tard. Les sancions són a tocar, i cada dia augmenta el risc. No esperis a l’últim moment: aprofita ara els avantatges de tenir un producte accessible amb Doonamis.

Sol·licita la teva auditoria tècnica, declaració d’accessibilitat i informe IRA. Fes el primer pas cap a un entorn digital sense barreres. Contacta’ns!

GooApps presenta l’equip de ponents, mentores i membres del jurat que donarà forma al Break the Gap: AI for Health & Sport Summit 2025, un esdeveniment que aposta fermament pel lideratge femení com a motor de canvi en els sectors de la salut i l’esport. Tot i que la participació està oberta a equips de qualsevol gènere, tot el contingut formatiu i estratègic del programa estarà liderat, amb poques excepcions, per dones expertes en tecnologia, medicina, disseny, inversió, esport i negocis.

Aquesta nova edició arrenca amb tres jornades en línia obertes al públic, els dies 3, 10 i 17 de juliol.
Pots inscriure’t a cada jornada en els següents enllaços:

• Break The Gap 2025 – Jornada Inaugural | 3 de juliol

• Break The Gap 2025 – Segona Jornada | 10 de juliol

• Break The Gap 2025 – Tercera Jornada (Salut) | 17 de juliol

• Break The Gap 2025 – Tercera Jornada (Esport) | 17 de juliol

• Break The Gap 2025 – Jornada Especial | 17 de juliol

Figures clau com Elena Dolinski (UkandoitGlobal), Macarena Daher (Read Your Body), Mónica Granda (Siembra Capital), Lourdes González (Fundació ONCE), Mar Navarro (USA Launching Pad) i María de la Luz del Valle (Biobizkaia), entre d’altres, abordaran temes com el disseny centrat en l’usuari, l’accessibilitat digital, l’estratègia d’inversió, la internacionalització, la innovació clínica i la tecnologia aplicada a l’esport d’elit.

A més, els vuit projectes finalistes (quatre per vertical: salut i esport) han iniciat un programa d’acceleració gratuït valorat en 10.000 €, que inclou formació pràctica i mentoria individualitzada. Més de 15 mentores expertes oferiran aquest acompanyament, com Claudia Ben-Dov (InnHealthium), Guio González (Guiometrics), Alba Arroyes (Institut de Recerca Sant Pau), Beatriz Vilar (Law4Digital), Diana Navarro (Comissió Europea) i Montse Pérez Bárcena (consultora en estratègia i màrqueting).

Per la seva banda, el jurat, també compost per dones referents del món sanitari, científic, tecnològic i empresarial, serà l’encarregat d’avaluar les propostes segons la seva viabilitat tècnica, impacte real, escalabilitat, aplicabilitat clínica i sostenibilitat econòmica. Figures com Tatiana Cuartas (SAMU Astúries), Montserrat Rivas (Universitat d’Oviedo), Henar Muñoz (ISPA) i María González (Universitat d’Oviedo) asseguren una avaluació rigorosa, basada en l’experiència pràctica i el coneixement especialitzat.

Amb aquesta xarxa d’expertes, el Break the Gap 2025 consolida un ecosistema d’innovació amb propòsit, on la tecnologia es construeix des de l’experiència, amb visió estratègica i sensibilitat social. Una edició que posa el focus en solucions reals, talent femení i oportunitats transformadores per als sectors de la salut digital i l’esport.

Amb motiu del Dia de les Microempreses i de les Petites i Mitjanes Empreses, analitzem els recents canvis normatius en els criteris que determinen la grandària de les empreses i com aquests afecten les seves obligacions comptables, fiscals i estratègiques.

Per què importa la mida legal de la teva empresa?

La classificació empresarial —microempresa, petita, mitjana o gran empresa— va molt més enllà d’un formalisme estadístic. Aquest emmarcament legal incideix directament en múltiples aspectes: des de la càrrega comptable fins a l’accés a ajuts públics, passant pels llindars d’auditoria o els requisits de presentació dels comptes anuals.

Una modificació normativa recent a nivell europeu obliga a revisar en quina categoria es troba cada empresa. Concretament, la Directiva Delegada (UE) 2023/2775, aprovada l’octubre 2023, actualitza els llindars financers que determinen la mida empresarial. L’objectiu: ajustar aquests paràmetres a la inflació acumulada en l’última dècada i reflectir amb major fidelitat la realitat econòmica de les pimes a Europa.

Inflació acumulada i necessitat de reforma

En els últims deu anys, la inflació ha erosionat el valor real dels criteris utilitzats per categoritzar les empreses. Segons dades d’Eurostat, entre el 2013 i el 2023 els preus han augmentat un 24,3 % a la zona euro i un 27,2 % a la UE. Sense actualitzar-se, els límits anteriors s’havien quedat obsolets, afectant negativament tant les estadístiques com l’accés a determinats beneficis jurídics o fiscals.

Amb aquesta reforma, Brussel·les adapta els criteris comptables a un nou context econòmic i evita penalitzar aquelles empreses el creixement de les quals hagi estat purament nominal, és a dir, influït per l’increment de preus i no necessàriament per una millora real de l’activitat.

Com queden els nous llindars segons la mida de l’empresa?

Un cop els Estats membres els transponguin a la normativa nacional (a Espanya, modificaran el Codi de Comerç i la Llei de Societats de Capital), els llindars seran:

• Microempreses: volum de negoci < … 000 € i total de l’actiu ≤ 450 000 €, amb menys de 10 empleats. Increment del 28,6 %.

• Petites empreses: volum de negoci fins a 15 M €, actiu ≤ 7,5 M €, amb menys de 49 treballadors (Estats membres poden fixar llindars inferiors).

• Mitjanes empreses: volum de negoci ≤ 50 M €, actiu ≤ 25 M €, amb menys de 250 empleats.

El criteri del nombre d’empleats no ha canviat; continua essent determinant juntament amb les variables econòmiques.

Efectes pràctics: menys obligacions, més oportunitats

• Exempció d’auditoria: moltes empreses deixaran de tenir l’obligació d’auditar els comptes, reduint la càrrega formal i costos.

• Comptes abreujats: accés a règims comptables simplificats, amb menys detalls i sense memòria extensa.

• Menors costos administratius: compliment normatiu més senzill.

• Novetats en finançament: mantenir-se com a micro/petita empresa permet tornar a accedir a subvencions i ajudes per a pimes.

• Contractació pública: algunes contractacions públiques inclouen clàusules preferents, com lots reservats o criteris ajustats a pimes.

Una nova visió del que significa ser pime

Aquesta reforma no és només una actualització comptable: suposa una reinterpretació del que significa ser avui una pime. A través d’aquests nous llindars, la legislació s’adapta a l’evolució real del mercat, evitant salts reguladors que podrien limitar la competitivitat per un creixement simplement nominal.

Ser considerada pime pot suposar avantatges estratègics, tant fiscals com reputacionals i de posicionament davant inversors o entitats financeres.

Què ha de fer ara una empresa?

1. Revisar la seva categoria segons els nous paràmetres.

2. Veure-ho com una oportunitat per redefinir estratègies fiscals, comptables i financeres.

3. Seguir la transposició de la Directiva i adaptar procediments interns.

4. Comptar amb assessorament expert per aprofitar els beneficis de la reforma.

A Adlanter, acompanyem empreses de totes les mides en aquesta adaptació, oferint una visió estratègica que va més enllà del compliment normatiu formal.

Converteix les dades en decisions. Aprèn a importar, visualitzar i analitzar informació amb Power BI sense necessitat de coneixements previs. Ideal per iniciar-te en l’anàlisi de dades amb una de les eines més demandades del mercat.

📅 21 i 22 de juliol (en línia)

💡 Adreçat a: professionals de qualsevol àrea que treballin amb dades.

👉 Consulta el programa complet i coneix el teu futur formador

🎓 Totes les formacions són bonificables a través de la FUNDAE i estan impartides per professionals en actiu amb experiència real en l’aplicació d’eines d’IA i anàlisi de dades.

Places limitades. Reserva ara i transforma la teva manera de treballar.

📩 Tens dubtes o necessites ajuda per triar la millor opció per al teu equip? Escriu-nos a: serveialclient@abilways.com

Gràcies

Aquest octubre, relancem a la nostra seu de Barcelona el Programa d’Alta Direcció en Digital Business, una formació clau per preparar els líders empresarials davant els reptes de la transformació digital. Amb un enfocament estratègic i pràctic, aquesta nova edició reforça el nostre compromís amb el desenvolupament del lideratge executiu en l’economia digital.

🎉 A més, tota la comunitat de Tech Barcelona compta amb un 20 % de descompte si s’inscriu abans del 31 de juliol. Una oportunitat exclusiva per sumar-se a una formació d’alt impacte en condicions preferents.

Una formació pensada per a l’alta direcció

Adreçat a perfils C-Level, Directors Generals i responsables d’àrees clau, aquest programa ofereix una visió 360º de com la digitalització afecta els models de negoci, el portafoli de productes i serveis, la relació amb el client i la cultura organitzativa. El seu enfocament combina visió estratègica, eines pràctiques i reflexió personal, en un format intensiu compatible amb agendes executives.

IA, dades i lideratge amb impacte

El programa tracta els grans facilitadors del canvi: intel·ligència artificial, analítica avançada, sostenibilitat i cultura organitzativa. A més, incorpora l’Impact Leader Journey, un itinerari d’autoconeixement dissenyat perquè cada participant desenvolupi el seu propi pla d’acció com a líder transformador.

Aprenentatge real, amb líders reals

El claustre està format per professionals en actiu de companyies com Netflix, Coca-Cola, Microsoft o el Reial Madrid, cosa que garanteix un aprenentatge connectat amb els reptes actuals del mercat. L’experiència es completa amb quatre dinars executius on es comparteixen insights estratègics en un entorn exclusiu i proper.

Una comunitat que impulsa el networking directiu

Amb més de 1.500 directius formats i una satisfacció superior al 90 %, aquest programa no només transforma la visió de negoci, sinó que connecta el participant amb una xarxa de líders compromesos amb la innovació.

📩 Vols més informació? Escriu-nos a marketing@thevalley.es i t’ajudarem a resoldre qualsevol dubte.