Somos Pixel Research Lab, donde la investigación y la innovación coinciden para crear experiencias y diseños que encajan perfectamente con las personas, invirtiendo tiempo y recursos dónde más importa. Con curiosidad, transparencia y sin desperdicios, trabajamos continuamente para aprender a través de nuevos retos.

Tanto si necesitas comenzar tu investigación, testear tu idea o incluso solucionar un problema junto a tu equipo, ¡en Pixel te cubrimos! Somos un equipo multidisciplinario de alto rendimiento que trabaja en conjunto con emprendedores y empresas como Colvin, Wallbox, Áltima y PortAventura. ¿Quieres saber más? Call me, maybe?

Sónar, la UPC y betevé se asocian para presentar por primera vez en Barcelona el AI and Music S+T+ARTS Festival (27 y 28 octubre 2021), un evento centrado en las aplicaciones, retos y oportunidades de la inteligencia artificial en la creación musical.

Este 28/10 en el CCCB de 11hs a 23hs podrán disfrutar de shows en vivo, dj sets, conferencias y demos sobre AI y música comisariados por Sónar y UPC.

¿Cómo afecta el tipo mínimo del Impuesto sobre Sociedades a las Deducciones por actividades de I+D+i?

• El proyecto de PGE para 2022 introduce el concepto de cuota líquida como la minoración de la cuota íntegra en las bonificaciones y deducciones que procedan con arreglo a la propia norma del Impuesto.

• Dicha cuota líquida no pueda ser inferior al 15 por ciento de la base imponible, una vez minorada o incrementada, en su caso, por la reserva de nivelación.

• De aplicación para los periodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2022 a los siguientes contribuyentes:

• Contribuyentes con un importe neto de la cifra de negocios de, al menos, veinte millones de euros
• Contribuyentes que, independientemente de su cifra de negocios, tributen en el régimen de consolidación fiscal.

• Entendemos que el concepto de cuota líquida mínima no afectaría a la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles, esto es al IP-Box (también conocido, como Patent Box). Incentivo fiscal que consiste en una reducción de la base imponible del Impuesto sobre Sociedades del 60%. Es compatible con las Deducciones Fiscales por I+D+i, Bonificaciones por personal investigador y cualquier tipo de ayuda (europea, nacional, regional o local).

• No obstante, la aplicación de esta nueva regulación, si afectaría a la aplicación de la Deducción por I+D+i y supone que, como resultado de la aplicación de las deducciones no se podrá minorar la cuota líquida por debajo del importe indicado anteriormente.

• En cuanto al impacto que tendrá esta medida, las estimaciones del Gobierno apuntan a que el tipo mínimo alcanzará a 1.070 empresas. Esa cifra supone solo una cuarta parte del volumen de sociedades que se benefician de la deducción por gastos en I+D+i, según la información incluida por el Ministerio de Hacienda en su proyecto de Presupuestos para 2022. Según esa documentación, el año que viene se beneficiarán de este incentivo fiscal 4.492 empresas, que se desgravarán 891 millones de euros gracias a este incentivo.

El próximo 02 de Noviembre a las 10:00h tendrá lugar una mesa redonda organizada por H&A para conocer las vías de financiación específicas para startups tecnológicas. La sesión estará liderada por Daniel Atienza, socio y Director Comercial en H&A IDI;  Miguel Serrahima, abogado especializado en derecho civil y mercantil y tasador para la implantación de Sistemas de Cumplimiento Normativo Penal y Thea Morales, abogada especializada en derecho penal y asesora para la implantación de Sistemas de Cumplimiento Normativo Penal. También ha sido seleccionada anualmente por Best Lawyers desde el año 2019.

When people talk about ecommerce, they immediately think of Amazon – the online sales giant that has achieved record results in the first three months of 2021. With profits more than tripling and a 44% increase in turnover to 108.52 billion, Amazon is a champion of ecommerce and it seems as if there is no match between the marketplace giant and individual retailers’ eShops. But that is not quite the case. While Amazon has set the standard for ecommerce within the United States, becoming a benchmark for all online stores, this is not the case when it comes to cross-border commerce in Europe. Let’s see why.

Recientemente hicimos público el apoyo de Stellar Development Foundation (SDF), gracias a este y la capacidad de integrarse en Stellar, una de las redes más estables y seguras, nos permitirán gestionar pagos de una manera más veloz y competitiva y, además, sienta las bases para poder trabajar con bancos centrales y otras instituciones financieras.

Ogilvy Barcelona se ha consolidado como el hub de customer engagement, Data y tecnología de toda la región EMENA de Ogilvy. Lo certifica los recientes nombramientos de Daniel Rodríguez-Arias como European Teach lead de Ogilvy y de Sergi Capdepón, como European Head of Data; a la vez que el VP de Ogilvy Spain y CEO de Ogilvy Barcelona, Jordi Urbea, es miembro del board internacional de costumer engagement.

De esta forma, desde Barcelona se lidera el crecimiento de las capacidades tecnológicas de Ogilvy en toda la región europea. La finalidad no es otra que aportar valor a todos los clientes desde un plano local hasta internacional, brindándoles una infinidad de soluciones a sus respectivos problemas a través de la combinación de tecnología, datos y creatividad.

Como explica Jordi Urbea, “la tecnología y el mundo de la comunicación convergen cada día más. Somos una agencia creativa de primer nivel que hemos incorporado la tecnología para dar un mejor servicio a las nuevas necesidades de nuestros clientes”.  El Vicepresidente de Ogilvy España añade que el saber conjugar creatividad, tech y data es parte de nuestro ADN desde hace más de 20 años y esa combinación nos ha permitido situarnos como una referencia en toda la red internacional.

Ogilvy España está en el top 3 de operaciones de la región EMENA y, concretamente, Ogilvy Barcelona, dentro de la red internacional, es uno de los 5 centros de excelencia en tecnología y data de todo el mundo.

Imma Folch, CEO y fundadora de la agencia de comunicación y marketing LF Channel, acaba de ser nombrada presidenta de Diversidad, Igualdad e Inclusión para EMEA de la red internacional de agencias independientes Worldcom PR Group. Tras ocupar los cargos de directora de marketing EMEA y responsable de recruitment a nivel global, Folch continúa su camino dentro de la organización y pasa a desempeñar este cargo de reciente creación que pretende recopilar el conocimiento y diversidad ya existentes en una organización tan diversa como Worldcom.

LF Channel, fundada en Barcelona hace 15 años por Imma Folch, desarrolla relaciones a largo plazo con sus clientes, con los medios de comunicación y con los prescriptores del mercado, siempre desde una relación de confianza. Imma Folch es una persona que combina sus facetas y experiencia como tecnóloga, comunicadora y coach. Ingeniera Técnica de Telecomunicaciones, su vida profesional la llevó del marketing de producto a la comunicación. En el camino se formó a través de un MBA en La Salle Philadelphia, USA, DAF Marketing en Esade, y PADE en IESE.  En los últimos años, Imma ha completado su formación con un Master en Desarrollo Personal y Liderazgo de la Universidad de Barcelona, ha realizado la formación de PNL Practitioner en el Instituto Gestalt, y se ha acreditado como Executive Coach, pasando de centrarse en los productos y procesos a centrarse en las personas como motor del cambio.

“Diversidad, Igualdad e Inclusión son valores que están en el ADN de Worldcom. Con agencias partners repartidas por todo el mundo, desde Sidney hasta Oslo, pasando por Laos, San Francisco, Lima o Bangkok, por poner algunos ejemplos, la red de Worldcom ha crecido y vive abrazando la diversidad, el respeto y el aprendizaje en colaboración continua. Mi misión a partir de ahora será trasladar toda esta experiencia a nuestros clientes, ofreciéndoles un valor añadido diferencial que resulta clave para el éxito de cualquier negocio. La diversidad es un hecho, trabajar en la inclusión es el camino a seguir por cualquier organización”, detalla Imma Folch.

El modelo híbrido de trabajo ya es una realidad y la membresía de Sitandplug en Tech Barcelona permitirá seguir difundiendo el éxito de esta modalidad flexible de trabajo en Barcelona. Cada día más empresas eligen este modelo para potenciar el valor de sus empleados, y ahí es donde aparece Sitandplug para encontrar la oficina que mejor se adapte a las necesidades de cada empresa de una forma fácil y sencilla.

En Sitandplug tienen como misión ayudar a las empresas a encontrar su espacio de trabajo ideal, enfocándose no solo en el interés de la empresa sino también en el bienestar de los empleados. En palabras de Jaume Iglesias, CEO de Sitandplug, “creemos que las personas pueden escoger dónde y cómo quieren trabajar, aumentando su productividad y compromiso“.

En Sitandplug trabajan día a día para empoderar a las empresas para que adopten políticas de trabajo más flexibles, empezando por el espacio de trabajo. Son conscientes de que para ello la búsqueda debe ser de una forma transparente y real. Como explica Iglesias en el artículo realizado por La Vanguardia, “como usuario entras a nuestra página y ves todos los espacios disponibles, dices cuáles quieres visitar y se te cierra una cita“. Además, remarca la importancia de las oficinas as-a-service, donde todo está incluído, no requiere de una inversión inicial y tiene una gran flexibilidad en el contrato de alquiler. En su página web, cuentan con más del 90% de la oferta de oficinas flexibles en Barcelona y descubren opciones “ocultas“ dentro del mercado.

El pasado mayo SeedRocket, la primera aceleradora de startups de España, posicionó a Sitandplug como uno de los 9 mejores proyectos de startups en el marco de la 25ª edición de su concurso “Campus de emprendedores“. Destacó que la empresa cuenta con todo lo necesario para llevar su emprendimiento al próximo nivel.