The global telecoms market is at a crescendo. Governments across the world are investing billions in extending their fibre networks to reach more people than ever before.

In an environment where competition is intense for both custom and talent, where should companies turn to get the most knowledgeable experts?

The answer lies in the freelance market.

Download the eBook and discover how to source specialised telecom talent in a highly competitive environment:  https://try.outvise.com/ebook-commercial-talent-fibre-telecom

Plazo de presentación de solicitudes hasta el 10 de octubre 2022

40.000 euros para cada categoria y retos planteados

Requisitos

• Los proyectos tienen que aportar innovaciones tecnológicas que utilicen blockchain u otras tecnologías avanzadas: big data, inteligencia artificial, aprendizaje automático, visión artificial o internet de las cosas.
• Las soluciones propuestas tienen que presentar un nivel de madurez de la tecnología o Technology Readiness Levels (TRLs) entre TRL 1 y TRL 6.

Además tienen que:

1. Estar constituido como pyme, según la definición establecida en la recomendación de la Comisión Europea del 6 de mayo de 2003.
2.  Estar constituida en alguna de las siguientes formas jurídicas:
   • Persona física: empresario individual o autónomo, emprendedor de responsabilidad limitada, comunidades de bienes y sociedades civiles.
   • Persona jurídica: sociedad anónima, sociedad limitada, sociedad limitada nueva empresa, sociedad limitada laboral, cooperativas y asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular.
3.  Tener residencia fiscal en España.

Hace unos días, a través del reputado medio online Marketing4ecommerce,  se dieron a conocer las mejores agencias SEO a nivel nacional y en  JEVNET hicimos nuestro debut, colocándonos en el ecuador de la lista.

Para nosotros es un orgullo poder formar parte de este ranking, al igual que  hemos logrado destacar por nuestros servicios de Paid Media durante más de 10 años.

Este reconocimiento pone en relieve la importante labor que realizamos de manera conjunta en todos nuestros departamentos. creciendo y mejorando con las personas que forman la familia JEVNET y ayudando a los que confían en nosotros.

La edición de 2022 «Make Space» de NASA lanza 23 retos a estudiantes de ingeniería y ciencias, así como titulados con o sin experiencia profesional, del área de Barcelona.

¡Reserva el fin de semana 1-2 de octubre, y ven a las oficinas de MWCapital Barcelona!

#WeAreHiring súper cool #FrontendDeveloper ? con experiencia con tecnologías web (html, CSS, js) & Javascript Framework (preferiblemente #Angular) para crear experiencias interactivas innovadoras (#Gamification, #AR, #Web3 y token based) con objetivos de #sostenibilidad y triple impacto positivo.

Las redes sociales están aquí, no es que hayan llegado para quedarse, son una realidad y una verdadera herramienta de comunicación y, como tales, han de concebirse a la hora de elaborar una estrategia comunicativa. Sin embargo, aún son muchas las empresas que no reconocen su importancia y el valor que pueden aportar a su comunicación corporativa.

¿En cuántas redes sociales hay que estar?

A la hora de elegir en qué redes sociales estar, es necesario analizar tu propia empresa y su adecuación a las características de cada una de ellas. Por ejemplo, hay algunos productos y servicios que son más visuales que otros, en el caso de una marca de ropa, una red social como Instagram será una elección acertada. Sin embargo, cuando se trata de un negocio menos vinculado a la imagen, como puede ser el de un despacho de abogados, la presencia en una red social basada en la fotografía o el vídeo puede resultar más compleja e, incluso, en ocasiones, imposible.

Utilizar estas herramientas de manera espontánea, sin un análisis y diseño previo, y sin alinearlas con la comunicación corporativa que se desarrolla desde otros canales, minimiza su potencialidad e, incluso, puede llegar a ser contraproducente. Como herramientas de comunicación que son, es imprescindible que se tengan en cuenta como parte de la estrategia comunicativa de la compañía.

En este sentido, la planificación y el enfoque de las publicaciones también han de ser pensados y establecidos a la hora de alcanzar los objetivos marcados, ya que se trata de elementos fundamentales de la estrategia de contenidos. El popular manejo de las redes y su gratuidad lleva, en muchas ocasiones, a que las empresas dejen su uso al azar.

Acciones tan comunes en la utilización de las redes, como son las siguientes, requieren de una estrategia cuando estamos hablando de publicar contenido en perfiles sociales corporativos:

• La selección de imágenes.
• El uso de hashtags.
• Las menciones a otras cuentas.
• La redacción del mensaje.
• O la selección de emoticonos.

Como canales de comunicación externa, actualmente, es inconcebible que, una estrategia de comunicación deje de lado a las redes sociales, aunque sea para desestimar, siempre de manera justificada, su uso; que sí, también es posible.

SonoSuite anuncia hoy que José Luis Zagazeta deja de ser el CEO de la empresa a partir del 12 de septiembre.   Su sucesor es Sebastián Mañana Lenzi, un experimentado líder empresarial, asesor tecnológico y financiero.

SonoSuite, la plataforma de distribución de música digital SaaS white-label, anuncia la incorporación de Sebastián Mañana Lenzi como nuevo Director Ejecutivo y Miembro del Consejo de Administración. Mañana sucederá a José Luis Zagazeta, que seguirá siendo Cofundador y Vicepresidente del Consejo de Administración.

Sebastián, un asesor ejecutivo  con una amplia experiencia,  tiene un historial probado de transformación, trabajando junto a equipos directivos y accionistas de diferentes sectores, entre ellos el tecnológico, el financiero o los medios de comunicación, entre otros. 

José Luis Zagazeta, cofundador y vicepresidente del Consejo de Administración de SonoSuite, ha afirmado que «Inmediatamente, quedó claro que Mañana era la persona adecuada para SonoSuite. Estamos seguros de que su experiencia ayudará a marcar el ritmo de cambio que la empresa necesita en esta nueva etapa y será capaz de orquestar, desarrollar y capacitar a un equipo con talento para alcanzar su máximo potencial, llevando a SonoSuite al siguiente capítulo y acelerando su crecimiento.» 

Mañana, en su anterior cargo como Socio Fundador y Senior Advisor en Axis Corporate, acumula más de 20 años de experiencia en la consolidación de negocios y la creación de oportunidades de inversión. Forjando muchas mejoras en las diferentes empresas que ha transformado, ha creado nuevas estrategias, innovaciones, desarrollos tecnológicos y nuevas oportunidades de negocio.

Sebastián Mañana, CEO de SonoSuite «Creo que SonoSuite tiene el posicionamiento adecuado para seguir ofreciendo su solución a las empresas musicales de todo el mundo. SonoSuite es una empresa de distribución digital B2B SaaS líder en el mercado, que ocupa una posición estratégica en el ecosistema de la música digital y tiene una extraordinaria oportunidad de mercado». 

José Luis Zagazeta seguirá siendo Cofundador y Vicepresidente del Consejo de Administración, y contribuirá a la estrategia de la organización, junto con el Cofundador y Presidente del Consejo de SonoSuite, Maarten Van Wijck, aprovechando su experiencia como fundadores y reforzando la visión, el propósito y los valores de la empresa.

Zagazeta también seguirá comprometido con el nuevo proyecto Barcelona Music Tech Hub que fundó y que presentó en la pasada edición del Wallifornia Music Tech Summit 2022.

Se trata de la primera oficina que abre en el continente norteamericano y se enmarca dentro del plan de expansión 2022-2025.

La empresa especializada en el campo de la energía y eficiencia energética, Tempel Group, abre su primera oficina en Houston con el nombre de Tempel Group Energy Corporation, para dar seguimiento a los proyectos que está desarrollando en el ámbito del mercado solar del continente americano.

La compañía, además de contar con filiales en varias ciudades españolas, también está presente en Portugal, Argentina, Chile, Colombia, Brasil, Perú, México, Uruguay, Panamá y Ecuador. Ahora, gracias a esta nueva apertura, aumentará su presencia en Estados Unidos y, más concretamente, en el estado de Texas, Houston.

La ciudad texana es un punto estratégico a nivel industrial para Tempel Group debido a la cercanía que tiene con la filial de México y por la planta de producción y HUB logístico que tiene la empresa en Monterrey.

Houston posee una gran importancia dentro del panorama económico estadounidense. Se trata de la cuarta ciudad más poblada de Estados Unidos y es una potencia a nivel industrial, ya que es reconocida como la capital energética y petrolera del país al albergar a las compañías más importantes del sector.

Así, con la apertura de esta nueva oficina, Tempel Group busca ofrecer soluciones en energía a los principales corporates del mercado de las energías renovables y del mercado solar, aprovechando su experiencia y know-how de más de 40 años.

Su experiencia en el campo de las energías renovables, sistemas fotovoltaicos, BESS, SAIS, UPS, auditorías energéticas y sistemas de gestión de energía le dan una ventaja añadida respecto a sus competidores.

Tempel Group es una compañía fundada en Barcelona con 44 años de experiencia, que ha desarrollado su actividad a través de cuatro áreas de negocio: Energía, Ingeniería, Consumo y Servicios, y que actualmente dispone de actividad comercial en más de 22 países y sedes propias en 18 ciudades.

El foco y visión i+D está puesto en el desarrollo inteligente de proyectos de eficiencia energética, a través de una gran oferta de soluciones integradas de vanguardia, que conllevan la transición de la sostenibilidad y el uso de energías limpias mediante la integración de tecnologías tradicionales con avanzadas de gestión energética e Internet of Things en todos los ámbitos.

Más información en: www.tempelgroup.us

www.tempelgroup.com

El hardware y software en su conjuntos, conforman la infraestructura informática en una empresa, su columna vertebral. 

A consecuencia de la digitalización,  el término de infraestructura informática es común a todas las empresas. Pero, ¿qué es realmente la infraestructura informática? Es todo el conjunto de hardware y software sobre los cuales se soporta el desempeño de la organización. A través de estos servicios se busca satisfacer las necesidades de los consumidores y el trato con los proveedores o los clientes. Gracias a su buen desempeño, se consigue un mejor rendimiento dentro de la propia empresa.

Hoy en día la transformación digital lo que busca es que las empresas tengan un trabajo más sencillo y que, también, les permita mejorar su rendimiento.

La infraestructura informática está formada por una gran cantidad de componentes diferentes –ordenadores, ordenadores portátiles, monitores, toda clase de periféricos, routers, equipo telefónico,  cableado, software, aplicaciones y el equipo técnico-.  Todas estas partes, interrelacionadas, son fundamentales para lograr la eficiencia de la infraestructura informática.

¿Cómo implementar una buena infraestructura informática? 

1. Ten claras las necesidades y características de tu empresa.
2. Elige el proveedor adecuado.
3. Haz hincapié en la seguridad de la información y las actualizaciones.
4. Crea una infraestructura informática flexible.

Para construir una infraestructura informática de calidad y flexible, puedes recurrir a los servicios de Techaway.