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Hacienda retrasa Verifactu a 2027: qué cambia realmente para pymes y autónomos

Por Adlanter

02 des. 2025

Hacienda retrasa Verifactu a 2027: qué cambia realmente para pymes y autónomos

La obligación de registrar y enviar facturas a Hacienda se retrasa un año, pero las empresas y autónomos deberán prepararse para cumplir la Ley Antifraude.

 

El Gobierno ha confirmado el aplazamiento de Verifactu, el nuevo sistema de registro de facturación diseñado para impedir alteraciones y ventas ocultas. La medida, prevista inicialmente para 2026, se pospone un año tras las presiones de asociaciones empresariales, autónomos y desarrolladores de software. El objetivo: dar más tiempo al tejido empresarial para adaptarse a una normativa compleja y aún sin un reglamento definitivo plenamente operativo.

Con este cambio, se evita que más de tres millones y medio de pymes y autónomos entren en una fase de adaptación acelerada, marcada por dudas técnicas y costes de implantación que iban desde los 1.000 hasta los 6.000 euros según las estimaciones de patronales catalanas.

¿Qué es Verifactu y por qué genera tantas dudas?

Verifactu forma parte de la Ley Antifraude de 2021 y busca eliminar por completo el uso de software de doble uso o “caja B”. Para ello exige que los Sistemas Informáticos de Facturación (SIF):

  • Garanticen integridad, trazabilidad e inalterabilidad de la factura.
  • Generen un registro de facturación por cada documento emitido.
  • Incluyan un código QR con información fiscal asociada.
  • Puedan almacenar el registro internamente o enviarlo automáticamente a la Agencia Tributaria (modalidad Verifactu propiamente dicha).

Las sanciones por incumplimiento llegaban a 50.000 euros, tanto para usuarios como para desarrolladores.

¿Cuáles son las dudas que hay sobre Verifactu?

El problema es que la norma ha generado múltiples incertidumbres:

  • ¿Siguen sirviendo mis programas actuales?
  • ¿Puedo usar Excel o Word?
  • ¿Qué ocurre si facturo a mano?
  • ¿Hacienda obligará a enviar todas las facturas en directo?

La propia Administración aclaró que quedaban fuera quienes facturasen siempre a mano, pero que bastaba emitir una sola factura con un software para quedar sujetos a la obligación. También distinguía entre hojas de cálculo que “procesan datos” (obligadas a adaptarse) y las que no.

Las nuevas fechas para Verifactu

Con la prórroga anunciada, el calendario queda así:

Colectivo Nueva fecha Fecha anterior
Empresas sujetas al Impuesto sobre Sociedades 1 de enero de 2027 1 de enero de 2026
Autónomos y resto de contribuyentes del IRPF 1 de julio de 2027 1 de julio de 2026

El retraso forma parte de los compromisos del Gobierno con Junts y responde a la petición formal de ATA, Pimec y otras organizaciones empresariales, que advertían de la falta de tiempo y del impacto económico del cambio tecnológico.

¿Qué no cambia con Verifactu?

Aunque se aplaza, Verifactu no desaparece. La Agencia Tributaria mantiene que el sistema es esencial para:

  • Garantizar facturación fiable y sin manipulación.
  • Homologar los programas del mercado.
  • Permitir un control fiscal en tiempo real.

Además, el retraso no afecta a la factura electrónica obligatoria de la Ley Crea y Crece, cuyo calendario propio también arranca en 2027 para pymes y autónomos. Son dos obligaciones distintas que convivirán.

¿Qué deben hacer ahora pymes y autónomos?

La prórroga da tiempo, pero no elimina la necesidad de preparación. Lo recomendable es:

  1. Revisar el software actual y confirmar si procesa datos, si está preparado para generar registros, QR y trazabilidad.
  2. Planificar la transición a un SIF homologado para 2027.
  3. Consultar con asesores fiscales y contables para evitar sanciones y para entender cómo convivirá Verifactu con la factura electrónica.
  4. Valorar el coste y calendario interno: formación, procesos, migración y pruebas.

¿Cómo impacta este cambio en tu empresa?

La prórroga reduce presión, pero la obligación sigue vigente y la adaptación será inevitable. La clave ahora es anticiparse, evaluar el sistema de facturación y planificar una transición ordenada antes de 2027.

En Adlanter te ayudamos a revisar el impacto de Verifactu en tus procesos, elegir el software adecuado y garantizar que tu empresa cumpla con la normativa fiscal sin interrupciones.

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AppTandem: Aplicaciones a medida para que tu empresa deje de perder tiempo

Por AppTandem

Lo que resolvemos

En AppTandem ayudamos a empresas y equipos a dejar atrás los procesos lentos, dispersos y llenos de tareas manuales. No solo digitalizamos: devolvemos tiempo. Eliminamos tareas repetitivas, dobles registros, archivos perdidos y pasos innecesarios. Creamos herramientas que hacen que el trabajo fluya, que alivian la carga diaria y permiten que las personas se enfoquen en lo que realmente importa: avanzar, crear y tomar mejores decisiones sin agotarse en gestiones interminables.

Somos especialistas en construir soluciones multiplataforma (web + móvil) basadas en tecnologías robustas y accesibles como Google Workspace y AppSheet. Nuestro foco no es el código sofisticado, sino el resultado operativo: ahorro de tiempo, fluidez en la gestión y control real del negocio.

Trabajamos con pymes, startups y organizaciones que necesitan orden, visibilidad y eficiencia sin presupuestos imposibles.
Creemos en la transformación digital pragmática, rápida y asequible.

Qué hacemos concretamente

  • Automatizamos procesos internos (ventas, operaciones, inventarios, RRHH).
  • Creamos aplicaciones a medida que integran datos, personas y tareas.
  • Estandarizamos flujos para que todo funcione de forma más rápida y sin errores.
  • Convertimos Excel y WhatsApp en sistemas operativos de negocio.
  • Diseñamos dashboards que permiten tomar decisiones en tiempo real. 

Qué ganan las empresas con AppTandem

  • 80% menos de tiempo perdido en tareas repetitivas.
  • Procesos claros, sin dependencias de personas o archivos sueltos.
  • Datos unificados en un solo lugar.
  • Escalabilidad real sin aumentar horas de trabajo.
  • Accesibilidad económica: proyectos rápidos, mantenibles y sin costos escondidos.

Si tu empresa necesita orden, eficiencia y una herramienta que realmente se use, podemos ayudarte.

Más en www.apptandem.es

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Newsletter Travel 2 Care People and Planet

Por Travel 2 Care People and Planet

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Subvenció de 20.450€ per contracte

Por Innovalaus SL

19 nov. 2025

Impulsa la teva empresa!!

Contracta persones en situació de vulnerabilitat i rep una ajuda directa per cada contracte indefinit, amb processos àgils i sense risc: només cal avançar el salari uns mesos fins que arribi el pagament.

Qui pot participar?
Empreses, entitats, cooperatives, universitats, ajuntaments i ETT’s. Fins a 10 contractes subvencionats per entitat.

A qui contractar?
Persones aturades de llarga durada, majors de 45 anys, majors de 30 en col·lectius vulnerables, dones en situació de risc, persones migrants, mares monoparentals i més.

Requisits clau
• Contracte indefinit i a temps complet a Catalunya.
• Persona inscrita al SOC (mínim 10 dies).
• Oferta tramitada per l’Oficina de Treball.
• Contractes signats entre 09/09/2025 i 01/10/2026.

Pagaments garantits
70% d’entrada + 10% als 12 mesos + 20% als 24 mesos.

I el millor?
Amb Innovalaus, només pagues si cobres. Cobrament 100% a èxit.

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Premis Catalunya Mobile 2025

Por DOONAMIS

29 oct. 2025

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¿Qué es un MVP y por qué puede ahorrarte miles de euros?

Por DOONAMIS

15 oct. 2025

Cuando una empresa o emprendedor quiere lanzar una nueva app, suele enfrentarse a la misma duda: ¿invierto de inmediato en el desarrollo completo o valido primero la idea? Aquí entra en juego el concepto de MVP app, un enfoque que no solo minimiza riesgos, sino que también puede ahorrarte miles de euros en el proceso. ¡Conoce más!

¿Qué significa MVP en el desarrollo de apps?

MVP son las siglas de Minimum Viable Product o Producto Mínimo Viable. En pocas palabras, se trata de una versión simplificada de tu aplicación que incluye únicamente las funciones esenciales para resolver el problema principal de tus usuarios.

En lugar de construir desde el inicio una app con todas las funcionalidades soñadas, un MVP app se centra en lo básico:

– Mostrar la propuesta de valor de manera clara.
– Ser lo suficientemente funcional para probarse con usuarios reales.
– Servir como herramienta para recopilar feedback y aprender rápidamente.

¿Por qué un MVP puede ahorrarte miles de euros?

1. Evitas desarrollar funciones innecesarias: Muchas startups invierten en características que luego los usuarios no utilizan. Con un MVP, validas qué es realmente importante antes de gastar en funcionalidades secundarias.

2. Reduces el tiempo de salida al mercado: En lugar de esperar meses (o años) para lanzar tu app, con un MVP puedes tener algo operativo en pocas semanas. Esto te permite empezar a generar tracción y atraer inversores más rápido.

3. Detectas errores antes de escalar: Es más barato y sencillo corregir problemas en una versión mínima que en un desarrollo completo.

4. Obtienes validación real con tus clientes: El feedback temprano te dice si tu idea resuelve un problema real y si los usuarios están dispuestos a pagar por ella. Esto puede ahorrarte una gran inversión en un proyecto que quizás no tenga mercado.

5. Optimiza la inversión: En lugar de gastar todo tu presupuesto inicial, puedes reinvertir lo aprendido en nuevas versiones de tu app, construyendo solo lo que aporta valor.

Ejemplos de éxito con MVPs

– Airbnb empezó validando la idea con una página web muy básica para alquilar un apartamento.
– Dropbox presentó un simple video explicativo antes de invertir en un desarrollo complejo.

Ambos casos muestran que un MVP no es un producto inacabado, sino una estrategia inteligente para comprobar si tu idea merece crecer.

Si estás pensando en crear una MVP app, recuerda que no se trata de una versión pobre de tu producto, sino de la mejor manera de ahorrar tiempo, dinero y validar tu negocio con datos reales. Antes de invertir grandes sumas en desarrollo, construye un MVP: tu bolsillo (y tus usuarios) te lo agradecerán.

¿Cómo te ayuda Doonamis a crear tu MVP app?

En Doonamis somos especialistas en el desarrollo de apps y webs. Con más de 15 años de experiencia, hemos acompañado a startups y empresas en la creación de prototipos y MVPs que les han permitido validar sus ideas en el mercado real antes de invertir en un desarrollo completo.

Nuestra metodología combina diseño, tecnología y agilidad para que tu MVP app esté lista en pocas semanas, reduciendo costes y aumentando las probabilidades de éxito de tu proyecto.

En Doonamis podemos ayudarte a transformar tu idea en un MVP funcional, probado con usuarios y listo para crecer. ¡Contáctanos para conocer más!

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El rol de la comunicació visual en les relacions públiques

Por lf channel

Què genera més interès per al públic: un comunicat que descriu un esdeveniment corporatiu o una galeria de fotos d’alta qualitat que en narra la història?
En un món saturat d’informació, la comunicació visual no només explica històries: les fa memorables.

El storytelling defineix el relat de la marca i la comunicació visual el fa consistent en tots els punts de contacte. Així, l’essència i els valors que defineixen a la marca es reflexen en cada peça: des del disseny del lloc web fins a les campanyes publicitàries i el contingut en xarxes socials, aconseguint una identitat coherent i diferenciadora.

En relacions públiques, la comunicació visual és la carta de presentació davant del món: assegura que el missatge s’entengui amb claredat i capti l’atenció dels mitjans. Això es deu al fet que processem la informació visual molt més ràpidament i recordem millor les imatges que les paraules. A més, un bon disseny pot eliminar barreres lingüístiques i culturals, permetent que el missatge de la marca arribi a públics més amplis.

Consells per comunicar visualment la teva marca

Vols saber com hem aconseguit campanyes d’èxit gràcies a la creació d’una identitat visual vinculada a un pla de comunicació? Contacta amb nosaltres i estarem encantades d’ajudar-te.

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Del repte a l’oportunitat: cap a un nou model de contractació pública.

Por FLOOX

📢 Martí Salvador, Managing Director de Floox, fue parte de la mesa redonda: “Del reto a la oportunidad: Superando la complejidad del modelo de contratación pública mediante la innovación y aprendiendo de las buenas prácticas”.

En esta jornada, Martí compartió su experiencia y visiones clave sobre cómo la innovación y el aprendizaje de buenas prácticas pueden transformar y mejorar los procesos de contratación pública, enfrentando los desafíos actuales y convirtiéndolos en oportunidades de crecimiento y eficiencia.

👏 ¡Una gran oportunidad para compartir conocimientos y fomentar el cambio en un sector clave!

#Innovación #ContrataciónPública #Transformación #Floox #MartíSalvador #BuenasPrácticas

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LF Channel strengthens its commitment to wellbeing and positive impact

Por LF Channel

26 set. 2025

At LF Channel, we believe that well-being, inclusion, and sustainability are the cornerstones of any successful organization. That’s why we’re proud to share that we’ve been recognized in two of ChooseMyCompany’s most prestigious rankings: 8th place in HappyAtWork® 2025 (1–24 employees category) and 4th place in WeImpact® Spain 2025. 

These rankings are based on 10,445 verified reviews from employees across more than 150 companies in Spain, making each result a genuine reflection of the workplace experience. 

These awards not only reflect our team’s commitment but also reinforce our approach to communication: placing people and their positive impact at the heart of everything we do. 

What is the HappyAtWork® ranking? 

The HappyAtWork® ranking evaluates employee satisfaction and engagement across companies of various sizes and sectors. Based on anonymous employee surveys, it is a transparent and valuable benchmark for understanding the real workplace experience. 

Achieving 8th in the 1-24 employees category means that our team values key aspects such as trust, flexibility and work-life balance. 

In the 2025 edition, 127 companies in Spain earned the HappyIndex®AtWork certification, in a landscape where the national average satisfaction rate stands at 64.5%, and the recommendation rate at 72.1%. 

What is the WeImpact® ranking? 

In addition to our well-being certification, we’re proud to have been recognized in the WeImpact® Spain 2025 ranking, securing 4th place nationwide. This ranking is based on the ImpactScore®—an indicator that evaluates how companies manage their environmental, social, and governance (ESG) impact from the perspective of their own employees. 

For us, this recognition highlights our commitment to building more responsible corporate communications, aligned with the Sustainable Development Goals and with a firm commitment to diversity, equity, and inclusion. 

The value of these awards 

Both rankings are managed by ChooseMyCompany, an international organization that has been helping companies and schools strengthen their relationships with their stakeholders—employees, customers, candidates, and students—since 2011. Thanks to its methodology, more than 1,500 organizations worldwide can measure, improve and highlight their genuine commitment to people. 

According to data from 2025, the best employers achieve up to 82.2% engagement, compared to the national average of 64.5%. This shows that committing to clarity, collaboration and fairness at work makes a real difference. 

Beyond the prestige, these awards confirm that LF Channel is on the right path: our internal culture and commitment to positive impact not only deliver results, but also inspire our industry and our communities. 

Ultimately, these achievements encourage us to keep evolving—both as a team and as a company. We remain committed to upholding and surpassing these standards, firmly believing that a corporate culture rooted in trust, impact, and innovation is key to attracting talent, building strong partnerships, and creating long-term value. 

We’re deeply grateful to everyone in our community for making this possible. 

Trends shaping workplace engagement in 2025 

Data from the ChooseMyCompany report, compiled by Expansión, reveals some key insights into the future of work in Spain: 

  • Gender gap: men report higher satisfaction (71.1%) than women (64.7%). 
  • Purpose and work environment: pride and vision attract talent, but flexibility and equality are what retain it. 
  • Pending recognition: only 44% of employees feel fairly compensated. 
  • AI drives engagement: those who use it frequently report up to 75.9% satisfaction, well above non-users. 
  • Operational efficiency is decisive: when work is well organized, engagement grows by up to 18 points. 

Ready to elevate your communication strategy? Let’s connect and make it happen.

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Break the Gap 2025: resumen de las jornadas finales

Por GooApps®

El Break the Gap 2025, impulsado por GooApps@ y Goo Ventures, se ha consolidado como un evento de referencia en el ecosistema de innovación en salud y deporte. Mucho más que una competición de startups, este programa tiene un doble propósito: reducir la brecha de género en el ámbito tecnológico, impulsando el liderazgo femenino, y superar la brecha que separa la investigación y las ideas brillantes de su implementación real en hospitales, centros deportivos y en la vida de las personas.

La edición de este año dio un salto cualitativo al dividirse en dos verticales: salud y deporte. Ambas finales se celebraron en escenarios icónicos de Barcelona: el 9 de septiembre en el Barcelona Health Hub, situado en el Recinto Modernista de Sant Pau, y el 10 de septiembre en The Venue Barcelona, en el Estadi Olímpic Lluís Companys. En cada jornada, cuatro proyectos finalistas expusieron sus propuestas tras haber pasado por un programa de aceleración de seis semanas valorado en 10.000 euros, con mentorías de expertos de primer nivel.

Durante la final de salud, el jurado evaluó proyectos de gran impacto como CON-TACTO, una plataforma que facilita la notificación anónima de infecciones de transmisión sexual, MyMind, centrado en la prevención de problemas de salud mental en jóvenes, QGuard Med, que busca optimizar las listas de espera hospitalarias mediante inteligencia artificial y RheumaLink, para la monitorización remota de pacientes con enfermedades reumatológicas. Finalmente, CON-TACTO se alzó con el premio de 50.000 euros en equity otorgado por Goo Ventures, gracias a su capacidad de ofrecer una solución innovadora, escalable y fácilmente integrable en la práctica clínica.

La jornada de deporte, celebrada al día siguiente, reunió también a proyectos de gran diversidad e innovación. Entre los finalistas se encontraron Sport For All, una plataforma de formación y certificación inclusiva en el ámbito deportivo, 10Mets Longevity, que fomenta la longevidad activa mediante programas clínicos supervisados, TwinH, que propone la creación de un gemelo digital humano para personalizar entrenamientos y Oncologym, una iniciativa que integra ejercicio, nutrición y apoyo emocional en pacientes oncológicos. Este último fue el ganador de la vertical, destacando por su visión integral y el impacto directo en la calidad de vida de las personas en proceso de tratamiento contra el cáncer.

Más allá de los ganadores, las jornadas estuvieron enriquecidas por ponencias inspiradoras. En salud, Martín León de ITEMAS–ISCIII recordó la importancia del papel de los hospitales como motores de innovación y la importancia de llevar los desarrollos clínicos al mercado. Alfonso Amado, fundador de La Ruta Azul, en su ponencia Del premio al MVP compartió aprendizajes sobre cómo desarrollar un producto mínimo viable validado. En deporte, Leonor Gallardo insistió en la necesidad de un liderazgo femenino más visible y en la apuesta por la sostenibilidad en las instalaciones deportivas, mientras que Ela Goralska mostró el potencial de la financiación pública para acelerar startups en fases tempranas.

Break the Gap 2025 demostró que la clave del éxito reside en construir un ecosistema sólido que conecte a emprendedores, universidades, hospitales, hubs deportivos, inversores y administraciones. Como afirmó Eric García, CEO de GooApps y Goo Ventures, la misión es que cada proyecto con propósito tenga una vía clara para llegar al mercado y mejorar la vida de las personas. Con dos verticales independientes, ocho proyectos finalistas y el respaldo de entidades de referencia, el evento ha reafirmado su posición como plataforma estratégica para la innovación aplicada en salud y deporte.

Resum de la privadesa
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