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€15K funding for MedTech/BioTech Startups

Por MyBlueLabel Compliance Services

26 Jun 2023

? Secure €15K Funding for Your MedTech/BioTech Startup—Deadline: July 2, 2023! ?

Are you a passionate entrepreneur in the MedTech/BioTech industry seeking a game-changing opportunity? BioMan4R2 is right now offering you a chance to transform your business! Their «Business Transformation Financial Support» is designed to propel your startup to new heights, and you can expect to get started already in August.

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1️⃣ Regulatory Strategy Report: Gain invaluable insights and expert guidance on navigating the regulatory landscape, ensuring compliance every step of the way.

2️⃣ Fully Functional Quality Management System (In Just five days!): Establish a robust quality management framework to enhance efficiency, streamline processes, and elevate your startup’s reputation.

3️⃣ Regulatory Compliance + Platform Training: Equip yourself and your team with the necessary skills and knowledge to excel in regulatory affairs and optimize your product’s reach on various platforms.

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SailProof is hiring!

Por SAIL AGENCY SRL

We are hiring a freelance Technical customer support & Logistics Manager

Based @ TECH Barcelona Pier 01 or remote (hybrid possible).

You love the boating sector? You want to take part to a wonderful adventure, feel the vibrations of the America’s Cup 2024 and help us develop our community of sailors all over the world? Join us today!

Check the Linkedin job offer to apply or contact us for more information;

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How the ISE managed to turn a dull walkway into an endless art exhibition during the 2023 show.

Por WindowSight

The ISE show as always hosts cutting-edge technology and innovative projects. The 2023 show was no exception: with more than 58K attendees it once again kept everyone’s attention.

To enhance the visual appeal of a dull 100m. walkway leading to the New Audio Rooms in Hall 8, the organizers along with Michael Blackman – the Managing Director of the ISE – decided to enliven the area and match it with Barcelona’s artful and innovative spirit.

We, the WindowSight team, partnered with the ISE team to implement a colorful project involving 36 digital displays that would reflect masterpieces of 30 world-leading artists and photographers – members of WindowSight’s community.

As Michael Blackman highlighted, seeing people stopping by, interacting and discussing about the project indicated that our goal to provide an interesting and entertaining visual treat for the show’s visitors was met.

This partnership’s success emphasizes the ability of art & photography to elevate the aesthetic appeal of any space, be it a home, public area, or business.

Read more about it here:

https://windowsight.com/enhancing-the-ise-experience-with-windowsight-digital-gallery/

If interested in incorporating WindowSight projects in your space, or want to be our next TV provider, let us know here: 

https://windowsight.com/contact/

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5ª edición de los programas BFAero de incubación, aceleración y consolidación de startups del sector aerospacial y de vehículos no tripulados

Por Peninsula Corporate Innovation

16 Jun 2023

Business Factory Aero lanza la 5ª edición de sus programas de incubación, aceleración y consolidación de startups del sector aeroespacial y de vehículos no tripulados. Once proyectos de todo el mundo se beneficiarán de la mentorización de empresas y profesionales del sector, destacando la participación de Airbus, Avincis y Telespazio. 

Todos los programas incluyen:

  • Financiación: hasta 280.000€ de la Axencia Galega de Innovación y XesGalicia
  • Formación avanzada diseñada para atender las necesidades específicas y el nivel de madurez del proyecto
  • Infraestructuras y medios de última generación, centros e instalaciones del ecosistema Polo Aeroespacial de Galicia
  • Espacios de trabajo con oficina privada, salas de reuniones y espacio de coworking en Lugo
  • Networking para forjar valiosas conexiones con las principales partes interesadas y actores de la industria en el ecosistema.

Todos los programas comenzarán en noviembre y tendrán una duración de entre 6 y 12 meses. El itinerario de incubación, en el que se seleccionarán tres proyectos, tiene una duración de 12 meses y está dirigido a empresas sin constituir o de reciente creación (hasta cinco años). El de aceleración, con ocho meses de duración y en el que se escogerán cinco propuestas, en pymes del sector aeroespacial y de los sistemas no tripulados con un modelo validado y que precisen crecer. Finalmente, el itinerario de consolidación, que se extenderá durante seis meses y que acogerá a tres proyectos, está enfocado a empresas con una antigüedad máxima de siete años, con productos y servicios en el mercado y un alto potencial de crecimiento, con el objetivo de que capten financiación y avancen en su internacionalización.

La BFAero, en colaboración con la Fundación CEL Iniciativas por Lugo, forma parte del mapa de aceleradoras de carácter innovador activado por la Xunta de Galicia en los últimos años. Estas incluyen las business factories de alimentación (BFFood), automoción (BFAuto) y salud (BFMedicines), entre otras. Además, acceder a la BFAero es tener el respaldo del mejor vivero de España, un reconocimiento que la Fundación CEL acaba de revalidar según un informe de FUNCAS.

Las inscripciones ya están abiertas en https://bfaero.eu.

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Presentación Digital Talent Overview 2023

Por Mobile World Capital Barcelona

12 Jun 2023

 ¿Quieres conocer las últimas novedades sobre el estado del talento digital? Mobile World Capital Barcelona presenta la quinta edición del Digital Talent Overview, el informe anual que analiza la evolución de la brecha de talento digital en Europa, Cataluña y Barcelona. El acto de presentación, que tendrá lugar el próximo 20 de junio en CosmoCaixa reunirá a los representantes del ecosistema digital y contará con la participación de reconocidos expertos como Francesca Tur, analista de tendencias y considerada por Forbes como una de las 40 mejores futuristas y Carlos Santana, divulgador y experto en Inteligencia Artificial.

Asiste para conocer más sobre:

  • Tendencias globales en el talento digital
  • El talento digital en Barcelona y en las principales ciudades europeas
  • El impacto de la IA en el mercado del trabajo

¡Regístrate! https://mobileworldcapital.com/agenda/presentacion-digital-talent-overview-2023/

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5G Ventures cierra una ronda de inversión de 1M€ para impulsar las startups de su portfolio y lanzar dos nuevas compañías en connected mobility y agrotech

Por 5G Ventures

5G Ventures, el primer venture builder europeo centrado en construir e invertir en startups de conectividad avanzada y 5G que aceleren la industria 4.0, ha cerrado una ronda de inversión de 1 millón de euros. En la ronda de financiación han participado Sener, grupo industrial español especializado en soluciones de ingeniería y tecnología; Farside, venture builder de tecnologías avanzadas para industrias maduras,  cofundador y coinversor de 5G Ventures y que refuerza así su compromiso con la compañía; y otros inversores.

Con esta inyección de capital, 5G Ventures aumentará su portfolio con la creación de dos startups que desarrollen casos de uso de los sectores connected mobility y agrotech. 5G Ventures también prevé impulsar las cuatro startups de su portfolio actual, que aportan soluciones de conectividad avanzada para redes privadas 5G (Neutroon y BE-IN-G), ciberseguridad industrial (Blue Guardian) y computación edge (Gluonise). 

La tecnología 5G es un catalizador clave para la transformación digital de la industria porque posibilita la hiperdigitalización de sectores estratégicos, pero España todavía se encuentra en una fase incipiente de su desarrollo. Como venture builder, 5G Ventures potencia esta transformación a través de la creación de startups del ecosistema 5G y la conectividad avanzada que aportan soluciones a las limitaciones que enfrenta la industria.

Incorporación estratégica de Sener como inversor y partner industrial 

La entrada de Sener en el accionariado de 5G Ventures como partner estratégico facilitará al venture builder el desarrollo de nuevos modelos de negocio y casos de uso para la industria en torno a la conectividad avanzada. 

Con su participación, Sener refuerza su estrategia en torno a la digitalización y el desarrollo de nuevas tecnologías, apostando por la innovación abierta mediante la colaboración con actores tecnológicos de primer nivel. El grupo industrial español cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de soluciones digitales que integran y conectan un gran volumen de datos para una mejor toma de decisiones.

Formar parte de 5G Ventures permitirá a Sener participar en la cocreación de nuevas startups y desarrollar alianzas con compañías de su portfolio para abordar nuevas oportunidades de negocio. 

Òscar Julià, director de Innovación y Digitalización de Sener, señala que “la conectividad es la base de todos los casos de negocio disruptivos que están apareciendo en los últimos años, y de los que vendrán en el futuro. La ingente cantidad de datos que se generarán requerirá mayores capacidades de conectividad. Esperamos que 5G Ventures ayude a canalizar la creación de nuevos negocios que aporten valor a empresas y usuarios, así como a desarrolladores de tecnología, servicios y soluciones digitales”. 

Alberto Villalobos, CEO y cofundador de 5G Ventures, asegura: “Con Sener compartimos el compromiso de fomentar la innovación en el sector industrial. La alianza con este grupo industrial referente nos acerca todavía más a la industria, a la que beneficiamos con el desarrollo de productos, servicios y casos de uso habilitados por tecnologías avanzadas como el 5G. Para Sener, 5G Ventures es una oportunidad para apostar por la innovación abierta en este segmento desde una posición preferente”.

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nanoStore — The Future Of The Utility Tokens

Por eXplorins

To build and transform what exists in the physical world, everything’s starts with an atom: universe, life, ideas… and three gold atoms sum up to 1 nanometer.

Blockchain is one of the most significant inventions since the advent of the internet, but it has been blocked by reality. Blockchain technology tends to be stuck in the virtual, we need to build a proper implementation connected with the physical world, with us as humans. Discover in this article how NEAR Protocol allow us to create, distribute and explore new sustainable, interconnected and secure futures.

The mission of finding the “UTILITY” of the famous tokens is the gold that all the world have been looking for, and it comes in form of adapting the future into the present by giving value:

  • Useful: Real world things
  • Experiential: Human interaction
  • Phygital: Tangible production processes

Phygital is a term that combines the words “physical” and “digital” to describe an integrated or blended experience that combines elements of both physical and digital realms.

What is nanoStore?

nanoStore is a P2P marketplace for 3D Printable Products (Blockchain based lincense per print).

How does nanoStore work?

By using blockchain technology we make traceable transactions between prosumers, creators and 3D printing stores all connected around the world. During the journey, augmented reality (AR) allows users to try-on virtual items in the real world.

nanoStore advantages

User experience: TRY – BUY – PRINT

  1. TRY: AR try-on products in situ with your smartphone (Augmented Reality)
  2. BUY: Printing license of a product directly to the designers (Blockchain & Credit cards payment)
  3. PRINT: Print it in 3D near you and pay every time you print the product (3D Printer stores connected worldwide) 

Value

  1. Increase customer experience by mixing realities
  2. Security & Transparency between all stakeholders 
  3. Innovation & Sustainability force – production on-demand 

USP

Buy cool products glocally and produce where you are.

Impact

  1. Sustainability — A massive supply chain disruption: The impact on the environment of 3DP was observed to be 70% less compared to the traditional manufacturing process. nanoStore impact means achieving world sustainability in time. To do so, more than one SDG is tackled: #SDG8, #SDG9, #SDG10, #SDG11, #SDG12 & #SDG17.

The tradicional supply chain process represents de 92% of total GHG emissions in the world. “Emissions need to be reduced by 45% by 2030 and reach net zero by 2050” EPA. “The top seven emitters (China, the United States of America, India, the European Union, Indonesia, the Russian Federation, Brazil) accounted for about half of global greenhouse gas emissions in 2020.” Net Zero

2. Creative industry — Democratisation of Product Design: nanoStore allows glocal designers to enter the market with the garante of saving their rights and monetization for their products:

  • Print license (Smart Contract license)
  • Intellectual property 
  • On-demand products (Produce it when you want)

3. Empower today’s citizen as the centre of the creative industries’ value chain: Worldwide access to aesthetic, functional and affordable collectable products. Nowdays, the bidirectional and intrinsic relationship between the physical and digital worlds are a response to the unstoppable fusion of these two, ultimately expressed in the way in which we interact, consume and relate to each other.

nanoStore, a eXplorins spin-off

If something we love at eXplorins is the concept of #fusioneconomyDaniel Ferrer our CEO, has spoken several times about it, and it’s basically the ability to combine worlds, taking the best of each one in a creative and smart way.

Coming from years working on #Tech4Good#Sustainability and #Culture, and more recently exploring a lot about #AR and #Blockchain, We have now made a step forward in our fusion economy concept with a new eXplorins spin-off: #nanoStore ✨??

Next step: Open Call Designers

Are you a Product/Industrial/3D Designer, 3D Artists, Fashion & Accessory Designer or Maker? Join nanoStore open call and be part of the future of:

  • Democratisation of product design (Intellectual property)
  • Break the niche of 3D printable products (new markets)
  • A massive supply chain disruption (achieving world sustainability in time. To do so, more than one SDG is tackled)

Join-share Register here until 20th of June and be part of the Demo Day event with Mintbase in Lisbon next 28th of June.

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La figura clave del RGPD: el Delegado de Protección de Datos

Por PymeLegal

El pasado 25 de mayo celebrábamos los 5 años de la obligatoriedad en la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Fue en mayo de 2018 cuando se empezó a aplicar esta normativa y comenzaron también las sanciones por parte de la AEPD.

Desde el equipo de PymeLegal lo recordamos perfectamente, ya que fue una época en la que los que nos dedicamos a la protección de datos tuvimos que acelerar para ayudar a cientos de empresas que no querían verse afectadas por esta normativa.

¿Os acordáis de cómo de la noche a la mañana empezamos a recibir correos electrónicos de muchas empresas para darles el consentimiento para poder enviarnos publicidad y boletines?

Desde entonces llevamos casi 4.000 millones de euros en sanciones impuestas por la AEPD, y, aunque la mayoría crea que solo sancionan a las grandes empresas, están equivocados. Muchas de ellas son a Pymes, autónomos y comunidades de propietarios.

Son muchas las empresas que desde aquel momento están confiando en nuestros servicios así como en la redacción e implantación de textos legales en las webs y apps, y también muchas otras que nos han contratado como Delegados de Protección de Datos (DPD).

Y hoy justamente queremos hablarte de esta figura clave para asegurar que se cumple la normativa en las empresas: el DPD.

¿Qué es un Delegado de Protección de Datos (DPD)?

El DPD es uno de los elementos claves y un garante para el cumplimiento del RGPD en las organizaciones y empresas.

Debe contar con conocimientos especializados en Derecho y práctica en protección de datos, y aunque haya un certificado específico, no se le exige para poder ejercer como tal.

¿Qué funciones tiene el DPD?

La figura del DPD es independiente, y sus funciones principales serán:

  • Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD y en la LOPDGDDy de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales.
  • Informar y asesoraral responsable y a los empleados autorizados al tratamiento de datos de las obligaciones que les incumben en virtud del RGPD y la LOPDGDD.
  • Asesorar en la implementación y aplicación de las políticas de protección de datos.
  • Asignar responsabilidades, concienciar y formar al personal autorizado para el tratamiento de datos.
  • Asesoramiento en la realización de la evaluación de impacto, en caso de ser obligatorio.
  • Revisión de las auditorías
  • Cooperar con la autoridad de control en todas las funciones que le son asignadas por RGPD.
  • Actuar como punto de contactode la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa a la que se refiere el art. 36, y realizar consultas, en su caso, sobre cualquier otro asunto.

¿Cuándo se debe nombrar a un DPD?

Se deberá designar a un DPD obligatoriamente cuando:

  • El tratamiento lo lleve a cabo una autoridad u organismo público (excepto los tribunales).
  • Las actividades del responsable o del encargado consistan en un tratamiento de datos que requiera una observación habitual y sistemática de los mismos.
  • Las actividades que lleven a cabo el responsable o encargado sea un tratamiento a gran escala de categorías especiales de datos personales y datos relativos a condenas e infracciones penales.

Nuestra LOPDGDD señala, en su articulado, los casos específicos en que es obligatorio el nombramiento de esta figura en España (art. 34 LOPDGDD).

¿El DPD puede ser externo a la organización o empresa?

El DPD podrá ser personal interno o externo, y persona física o persona jurídica. Por lo que su función podrá ejercerse a partir de un contrato de servicios suscrito a una persona física o a una entidad ajena a la empresa u organización.

¿Debe estar certificado un DPD?

La certificación del Delegado de Protección de Datos no es obligatoria para poder ejercer, aunque siempre se deberá tener en cuenta los conocimientos en protección de datos para desempeñar sus funciones.

Para poder certificarse como DPD se deberá hacer obligatoriamente un examen oficial según el Esquema de Certificación de Delegados de Protección de Datos de la AEPD y ENAC.

Desde PymeLegal contamos con un equipo de abogadas e ingenieros expertos en esta temática y certificados como Delegados de Protección de Datos según este Esquema de Certificación. De esta forma, nos aseguramos de ofreceros el mejor servicio como DPDs.

Si tu empresa o entidad necesita contar con la figura del DPD, puedes solicitarnos un presupuesto personalizado sin compromiso.

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Embrace D&I and drive Performance

Por TRech International

Diversity and inclusion are becoming increasingly important topics in the business world, and there are numerous studies that demonstrate the benefits of having diverse and inclusive teams. In this article, we will explore how companies can improve their performance by embracing diversity and inclusion.

Workforce diversity refers to the variety of people who work in an organization, including their gender, age, race, ethnicity, sexual orientation, disability, and other characteristics. Inclusion, on the other hand, refers to how people feel in the workplace and how they are treated. Companies that foster an inclusive culture enable all individuals to participate and contribute fully.

A study by McKinsey & Company found that the most diverse companies are 35% more likely to have financial performance above their industry’s median. Additionally, another study by Deloitte found that companies with an inclusive culture are 80% more likely to improve their business performance.

Why do diverse and inclusive teams perform better?

One reason is that they bring different perspectives and experiences to the table, which can lead to more creative and innovative solutions. They also tend to be more open-minded and accepting of different ideas and approaches.

However, it’s not enough to simply have a diverse workforce. Companies must also create an inclusive culture that supports and values all individuals. This can be achieved through training and education, as well as implementing policies and practices that promote diversity and inclusion.

For example, companies can establish diversity and inclusion committees or employee resource groups to promote awareness and education around these topics. They can also implement practices such as blind resume screening to reduce unconscious bias in hiring, and offer flexible work arrangements to accommodate diverse needs and lifestyles.

In summary:

Embracing diversity and inclusion is not only the right thing to do, it also makes good business sense. By fostering a culture that values and supports all individuals, companies can improve their performance and create a more innovative and productive workforce.

TRech has its HeadQuarters in Spain, a country which is increasingly taking measures to eradicate discrimination in the workplace. If you are a company with presence in Spain, here are some of the laws you should be aware of:

? In Spain, the Organic Law on Gender Equality (Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres) was passed in 2007 with the aim of promoting equal treatment and opportunities for men and women in all areas of life, including the workplace. The law prohibits discrimination based on gender, and requires companies to implement measures to promote gender equality, such as equal pay for equal work and opportunities for career advancement.

? Additionally, in 2018, the Law on Effective Equality between Women and Men (Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres) was enacted. This law reinforces and expands the measures established by the 2007 law, including requiring companies with more than 50 employees to have an equality plan in place that includes specific measures to promote gender equality in recruitment, training, promotion, and pay.

? In terms of diversity beyond gender, the Spanish Constitution guarantees the right to non-discrimination based on race, ethnicity, religion, sexual orientation, or any other personal or social condition. Additionally, Spain has a law to promote the inclusion of people with disabilities (Ley General de Discapacidad), which requires companies to make reasonable accommodations to facilitate the integration of people with disabilities into the workplace.

Overall, Spanish laws are aimed at promoting diversity and inclusion in the workplace, with a particular emphasis on promoting gender equality. Companies operating in Spain are required to comply with these laws and implement measures to promote diversity and inclusion in their workforce.

It is not just for ethics or performance, it is the law

As Training experts, we have created programmes to equip companies and its employees to build a more inclusive workplace culture, reduce bias and discrimination, and promote diversity and inclusion at all levels of the organization.

Get in touch to learn more about our D&I training offers.

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Fondo para Pymes: ayudas para financiar el registro de patentes, marcas, diseños y variedades vegetales

Por PONTI & PARTNERS

Os recordamos que aún estáis a tiempo de poder aprovechar el programa de subvenciones Fondo para Pymes “Ideas Powered for business” de la EUIPO, que tiene como objetivo favorecer la protección de los derechos de propiedad industrial de las pequeñas y medianas empresas. Estas ayudas permiten financiar la inversión en la estrategia de protección y registro de marcas, diseños, modelos de utilidad, patentes y variedades vegetales 

Para conocer todos los detalles, haced clic aquí. 

Los bonos se conceden por orden de llegada y hasta fin de existencias, por lo que ¡no lo retraséis demasiado!

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