La maternidad sigue apareciendo en demasiadas conversaciones como un freno profesional. Pero cada vez son más las mujeres que han encontrado en la tecnología una vía para conciliar ambición profesional, estabilidad y flexibilidad sin renunciar a la familia.

Una de las iniciativas que mejor representa ese cambio es Supermums. Nacida en Reino Unido alrededor del ecosistema Salesforce, la comunidad se ha consolidado como una referencia en formación tecnológica inclusiva y acceso femenino al sector digital. Más de 1.800 madres –y también algunos padres– han pasado ya por sus programas de upskilling, reskilling o transición hacia carreras digitales dentro de más de 400 compañías.

Cristina P. Manjavacas (Madrid, 1983) forma parte del crecimiento de la compañía en España y LATAM como responsable de marketing y comunidad. Entre eventos, alianzas y creación de comunidad, trabaja con una misión muy concreta: abrir más puertas para las mujeres en tecnología.

TB: ¿Cuál es el propósito de tu proyecto?

CP: Hacer crecer en España la comunidad de Supermums, ya consolidada en Reino Unido, para formar y acompañar a más mujeres hacia carreras en tecnología, especialmente en IA y Salesforce. 

TB: ¿En qué punto está vuestro proyecto y dónde lo ves dentro de dos años?

CP: Estamos en fase de expansión en España, construyendo comunidad, alianzas y visibilidad. En dos años lo veo como una red sólida de talento, mentores y empresas colaboradoras que facilite formación, empleo y liderazgo femenino en tecnología.

TB: Una decisión clave que haya marcado vuestro proyecto.

CP: Apostar por construir comunidad a través de eventos y colaboraciones con el ecosistema tech, en lugar de centrarnos solo en formación online. 

TB: ¿Cuál ha sido el mayor reto al que te has enfrentado y qué te ha enseñado?

CP: Introducir una iniciativa internacional en un nuevo mercado requiere generar confianza desde cero. Me ha enseñado la importancia de escuchar al ecosistema local y construir relaciones a largo plazo. 

TB: El mejor consejo que te han dado.

CP: “Las oportunidades llegan a través de las personas”. Invertir tiempo en construir relaciones siempre merece la pena. 

TB: Todos cambiamos con el tiempo. ¿Has cambiado de opinión sobre algo?

CP: Antes pensaba que había que tener todo perfectamente planificado y saber absolutamente todo antes de empezar algo nuevo; ahora creo más en experimentar, iterar y aprender rápido. 

TB: Un referente profesional que te inspire.

CP: Me inspiran profesionales que construyen comunidades y generan impacto real en el desarrollo del talento, especialmente quienes abren camino para más diversidad en tecnología. Como Heather Black, nuestra CEO. 

TB: ¿Qué valoras más en las personas con las que trabajas?

CP: La actitud, la generosidad para compartir conocimiento y la capacidad de construir juntos.

TB: Una startup o empresa que admires y por qué.

CP: Salesforce, por cómo ha construido un ecosistema global de talento, partners y comunidad alrededor de su tecnología. 

TB: ¿Qué haces para desconectar?

CP: Leer, ir a conciertos, caminar por la naturaleza y compartir tiempo con amigos y familia. 

TB: Un libro para recomendar.

CP: ‘El Principito’, siempre. 

TB: Una canción que defina tu momento vital.

CP: ‘El Bien’, Viva Suecia 

TB: Una receta, un plato, un restaurante.

CP: Cualquier comida compartida con amigos.

TB: Un lugar del mundo.

CP: Mi familia.

TB: ¿Dónde invertirías 100k?

CP: En educación tecnológica, especialmente en formación en AI y talento diverso, sobre todo femenino. 

TB: Si no te dedicaras a lo que te dedicas hoy…

CP: Probablemente trabajaría en proyectos educativos o de desarrollo de talento.

TB: ¿Qué es Tech Barcelona para ti?

CP: Un punto de encuentro para conectar talento, innovación y comunidad dentro del ecosistema tecnológico de Barcelona. 

El año pasado se superaron los 290.000 diagnósticos de cáncer en España, unas cifras —cada vez más elevadas— que sitúan esta enfermedad como uno de los grandes retos de salud pública a escala global. Al otro lado están quienes luchan incansablemente para frenarla.

“No puedes rendirte nunca”. Así lo resume Joan Torrejon (Barcelona, 1958), CEO de Cebiotex, spin-off de la UPC y del Hospital Sant Joan de Déu. La empresa ha desarrollado una membrana biodegradable que busca evitar la reaparición del tumor tras una cirugía, uno de los grandes desafíos de la oncología.

Torrejon asumió el liderazgo del proyecto en octubre de 2025. Biólogo de formación, acumula más de 40 años de experiencia en la industria farmacéutica, con trayectoria en compañías como UCB, Almirall, Esteve y Biogen.

En esta entrevista habla de los retos que aún quedan por delante, del papel del respeto en los equipos y de un lugar donde todo se detiene: Menorca, “el mejor lugar del mundo” para desconectar.

TB: ¿Cuál es el propósito de tu proyecto?

JT: Nuestro proyecto quiere ayudar a los pacientes con cáncer a evitar las recaídas y, por tanto, contribuir a que vivan más años y con una mejor calidad de vida.

TB: ¿En qué punto está vuestro proyecto y dónde lo ves dentro de dos años?

JT: Estamos investigando en fase II en dos indicaciones: cáncer de páncreas en adultos y sarcomas de tejidos blandos en pediatría. Dentro de dos años me gustaría poder decir que estamos en condiciones de mejorar la vida de las personas que padecen estas enfermedades.

TB: Una decisión clave que haya marcado vuestro proyecto.

JT: Empezar el primer ensayo clínico en fase I en sarcoma de tejidos blandos. Hemos obtenido muy buenos resultados, y eso influirá muy positivamente en la evolución de la empresa y en nuestra capacidad de contribuir a mejorar el pronóstico de los pacientes.

TB: ¿Cuál ha sido el mayor reto al que te has enfrentado y qué te ha enseñado?

JT: Relanzar una de las empresas en las que he trabajado. Con resiliencia y trabajo de calidad puedes superar muchos retos. No puedes rendirte nunca.

TB: El mejor consejo que te han dado.

JT: Respetar profundamente a las personas.

TB: Todos cambiamos con el tiempo. ¿Has cambiado de opinión sobre algo?

JT: Más que cambiar de opinión, he cambiado la forma de afrontar los retos. Siempre hay que contar con las personas, tratarlas bien, tener paciencia y aprender constantemente.

TB: Un referente profesional que te inspire.

JT: Uno de los jefes que tuve me enseñó a entender a las personas, a mantener conversaciones difíciles y a disfrutar del trabajo.

TB: ¿Qué valoras más en las personas con las que trabajas?

JT: La autenticidad, la colaboración entre todos los miembros del equipo, el espíritu crítico, la capacidad de dar feedback constructivo y la valentía.

TB: Una tecnología que marcará el futuro.

JT: En el mundo farmacéutico, el conocimiento de la genética y de las ciencias relacionadas, llevando la medicina al máximo grado de personalización, nos permitirá vivir mucho mejor los años que vivamos. Aún quedan muchos retos por superar en oncología, en enfermedades neurológicas como el Alzheimer, en enfermedades degenerativas y en enfermedades raras. Por eso es tan importante alimentar el espíritu innovador y emprendedor. Invertir en I+D es la clave. Solo tenemos que mirar atrás para ver los avances que ha habido en medicina y biología. Ahora vivimos de media más de 30 años más que nuestros abuelos y bisabuelos, y eso ha sido gracias a los avances en salud. La IA también será una herramienta que contribuirá a ello. Pero por sí sola no nos hará vivir más. Sí nos hará, en cambio, más eficientes.

TB: Una startup o empresa que admires y por qué.

JT: BioNTech. Apostaron por la investigación primaria con el mRNA —una molécula fundamental en biología que transmite la información del ADN— hasta conseguir una plataforma que puede ayudar en muchos ámbitos de la medicina. Y nos permitió salir de la COVID antes de lo que muchos pensábamos.

TB: ¿Qué haces para desconectar?

JT: Leer e ir junto al mar. Menorca es el mejor lugar del mundo para eso.

TB: Un libro para recomendar.

JT: ‘Ítaca’, de Cavafis, y ‘El Llibre d’Absències’, de Miquel Martí i Pol. 

TB: Una canción que defina tu momento vital.

JT: ‘Hallelujah’, de Leonard Cohen. 

TB: Una receta, un plato, un restaurante.

JT: El 24k-dires de Valldoreix, y el Cap Roig en Menorca.

TB: Un lugar del mundo.

JT: Menorca. No hace falta ir muy lejos para encontrar el paraíso.

TB: ¿Dónde invertirías 100k?

JT: En Cebiotex.

TB: Si no fueras emprendedor…

JT: Me dedicaría a lo mismo que hago hoy. Soy un apasionado de la industria farmacéutica y de dar clases a mis estudiantes de máster. He sido un privilegiado. Además, los tiempos que vienen serán aún mejores, y estoy seguro de que contribuiremos a mejorar todavía más la vida de las personas. Es una lástima que las mejoras en el ámbito de la salud no siempre lleguen a toda la sociedad.

TB: ¿Qué es Tech Barcelona para ti?

JT: El lugar donde comparto el futuro con mis compañeros.

Por mucho que algunos se empeñen en negarlo, el cambio climático se ha colado en nuestras vidas y cada vez lo hace de forma más evidente: olas de calor, incendios, inundaciones repentinas, sequías que parecen no tener final…  Y con ello, impactos directos en nuestra salud, pero también en la economía y en la operativa de sectores clave como la energía, las infraestructuras o las finanzas.

En este contexto, Alejandro Martí (Barcelona, 1981), CEO y cofundador de Mitiga Solutions, trabaja en una plataforma para prevenir los riesgos del cambio climático con IA, ciencia y supercomputación. Doctor en Ingeniería Ambiental por la UPC y con más de 15 años de experiencia, preside además el Grupo de la ONU sobre IA para Aplicaciones Climáticas. La compañía ha captado recientemente más de dos millones de euros en subvención a través del EIC Accelerator y hasta seis millones en coinversión del EIC Fund, consolidándose como uno de los proyectos emergentes de referencia en innovación climática en Europa.

“Si no fuera emprendedor, adoptaría una cabra y buscaría refugio en alguna montaña… y seguramente emprendería desde la montaña (once an entrepreneur, always an entrepreneur!)”

TB: ¿Cuál es el propósito de tu proyecto?

AM: Mitiga Solutions nació para ayudar a empresas a anticipar y gestionar riesgos físicos del clima con rigor científico, alta resolución y tecnología de vanguardia. Nuestro propósito es mejorar la resiliencia operativa y financiera, optimizando decisiones estratégicas y desbloqueando nuevas oportunidades en un contexto de creciente volatilidad climática. 

TB: ¿En qué punto está tu proyecto y dónde lo ves dentro de dos años?

AM: Estamos en plena expansión internacional, trabajando con aseguradoras, inversores y operadores de infraestructuras críticas. En dos años, veo a Mitiga como el líder en inteligencia climática aplicada al sector de infraestructuras, empezando por el energético, integrando nuestra tecnología directamente en decisiones operativas, estratégicas y de planificación a gran escala. 

TB: Una decisión clave que haya marcado tu proyecto.

AM: Una decisión clave fue adoptar una visión “client-first”. Escuchando al mercado y a nuestros clientes, entendimos su necesidad de contar con análisis más precisos y accionables a nivel de activo. Esto nos llevó a evolucionar hacia un enfoque “asset-first”, priorizando el análisis específico de cada tipo de activo en lugar de depender de modelos generalistas. Aunque supuso una mayor complejidad técnica y esfuerzo, nos permite ofrecer información mucho más precisa y útil, maximizando el valor real que generamos para nuestros clientes. 

TB: ¿Cuál ha sido el mayor reto al que te has enfrentado y qué te ha enseñado?

AM: Uno de los mayores desafíos ha sido transformar ciencia de altísimo nivel, con modelización física, supercomputación y métodos avanzados, en productos realmente aplicables y valiosos para grandes empresas e infraestructuras. Me enseñó que la ciencia solo genera impacto cuando se convierte en herramientas accionables y con un modelo de negocio sólido, y que el rigor técnico debe ir siempre acompañado de una comprensión profunda del cliente y de sus decisiones operativas. 

TB: El mejor consejo que te han dado.

AM: No hagas las cosas a medias. 

TB: Todos cambiamos con el tiempo. ¿Has cambiado de opinión sobre algo?

AM: Pregunta más. La gente está dispuesta a ayudar. 

TB: Un referente profesional que te inspire.

AM: Francisco Artigas, Director of MRRI and Chief Scientist del Meadowlands Research and Restoration Institute, en New Jersey.

TB: ¿Qué valoras más en las personas con las que trabajas?

AM: Valoro la claridad y la responsabilidad. Me gusta trabajar con personas que asumen su ‘ownership’, que ejecutan con rigor, y que, sobre todo, aportan impacto sin complicar lo simple. 

TB: Una startup o empresa que admires y por qué.

AM: Multiverse Computing, por su búsqueda de lo próximo grande. 

TB: ¿Qué haces para desconectar?

AM: Hacer caminatas con los perros en la naturaleza. 

TB: Un libro para recomendar.

AM: Atomic Habits. Te muestra cómo pequeñas cosas te hacen perder el tiempo… para que puedas ser más eficiente. 

TB: Una canción que defina tu momento vital.

AM: ‘Stronger’, de Kelly Clarkson.

TB: Una receta, un plato, un restaurante.

AM: Sé hacer salmón en papillote. Un restaurante, ‘Som Sis’ en Barcelona.

TB: Un lugar del mundo.

AM: Chemuyil, en México, donde dejé de sentir la necesidad de tener cosas… 

TB: ¿Dónde invertirías 100k?

AM: En tecnologías que integren vulnerabilidad estructural y riesgo climático directamente en la toma de decisiones de infraestructuras. Esto incluye modelos físicos acelerados por IA y herramientas que permitan priorizar CAPEX y OPEX según riesgo real. 

TB: Si no fueras emprendedor…

AM: Adoptaría una cabra y buscaría refugio en alguna montaña… y seguramente emprendería desde la montaña (once an entrepreneur, always an entrepreneur!) 

TB: ¿Qué es Tech Barcelona para ti?

AM: Es el conector que dinamiza el ecosistema tecnológico de la ciudad: un punto de encuentro donde talento, innovación y ambición convergen para crear impacto real desde Barcelona hacia el mundo.