Come grab a coffee and chat about startups, growth, and investing with fellow entrepreneurs and investors!

Building a startup takes more than a good idea—it takes the right network, insights, and support. Our Open Coffee sessions bring together founders, investors, mentors, and startup enthusiasts for meaningful conversations, shared experiences, and fresh perspectives.

Each session is informal and shaped by the needs of those attending. You’ll introduce yourself, share current challenges, and get feedback, contacts, and advice from a supportive community.

We are meeting at a cafe in Eixample.

Who joins
Startup founders, teams, investors, mentors, and career changers entering the startup world.

How to prepare

• Bring a notebook—plenty of wisdom is shared
• Prepare a short intro: who you are and the value you bring
• Think of 1–2 key challenges to discuss

About the organizer – SIA Angel Hub (previously SIA – Startup Investor Accelerator)

SIA is an angel investor hub designed to help more people become active participants in innovation through angel investing, entrepreneurship, and meaningful ecosystem connections. Through our events, community, and programs such as TAAC (Trans-Atlantic Angel Investing Cohort), we bring together global founders, aspiring and experienced investors, operators, and ecosystem leaders around practical learning, real opportunities, and long-term relationships.

For investors, TAAC offers a hands-on angel investing experience built around real startup evaluation, due diligence, and collaborative investment decision-making. Express your Interest here

For startups, TAAC provides visibility, investor access, and the opportunity to compete for investment through our funding and investor programs. Express your Interest here

Stay in the loop by visiting our website and following us on LinkedIn.

Per a tots aquells que encara no ens coneixeu, a bestprice.com us ajudem a comprar i estalviar de manera més intel·ligent. La nostra plataforma us permet comprar a les vostres botigues en línia de sempre i us retornem un percentatge dels diners gastats directament a través del nostre sistema de cashback. Així de senzill.

Com que acabem d’arribar i ho volem celebrar com cal, us oferim un regal de benvinguda exclusiu de 20 € per a les vostres pròximes compres.

Com activar els 20 €?

• Registra’t gratuïtament a bestprice.com.
• Fes la teva primera compra en línia durant els primers 5 dies després de registrar-te.
• I ja està! En fer aquesta primera compra rebràs els 20 € de regal.

Volem aportar el nostre granet de sorra a l’estalvi de la comunitat des del primer dia.

Ens fa molta il·lusió unir-nos a Tech Barcelona!

L’equip de bestprice.com

Alguna startup de Barcelona està interessada a incorporar talent internacional de primer nivell aquest estiu, de manera totalment gratuïta?

Estic ajudant a trobar el match ideal per a Tomás, estudiant d’Enginyeria Industrial i d’Operacions a la Universitat de Michigan, que participarà aquest estiu en un programa que connecta startups de Barcelona amb estudiants de les millors universitats dels Estats Units.

Tomás té experiència en:
• Anàlisi de dades i optimització de processos
• Operacions i millora de sistemes
• Resolució de problemes complexos
• Recerca i pensament estratègic
• Enfocament centrat en l’usuari i el producte

Busquem startups on pugui aportar valor en àrees com operacions, cadena de subministrament (supply chain), manufactura, anàlisi de dades o producte.

El programa té una durada de 8 setmanes.
No té cap cost per a la startup.
Permet col·laborar amb talent altament qualificat de universitats com la University of Michigan, la Harvard University o la Vanderbilt University.

Si creieu que pot encaixar amb el vostre projecte o coneixeu algú a qui li pugui interessar, estaré encantada de compartir-ne més informació.

Més informació sobre el programa:

Programa Sage Corps per a startups amfitriones

Moltes empreses diuen que els costa contractar talent de qualitat i, al mateix temps, algunes eviten treballar amb agències de selecció de personal.

Per què?

Aquestes són les raons més habituals que sentim dels ocupadors:

• Males experiències prèvies amb candidats de baixa qualitat.
• Reclutadors que no entenen el negoci.
• Honoraris elevats de les agències sense un retorn de la inversió (ROI) clar.
• Massa pressió i una comunicació excessivament comercial.
• Equips interns de Recursos Humans que volen mantenir el control total del procés de contractació.
• Por de rebre quantitat en lloc de qualitat.

I, sincerament, algunes d’aquestes preocupacions són totalment legítimes.

Una agència de selecció no hauria de limitar-se a enviar currículums.
Hauria d’estalviar temps, millorar la qualitat de les contractacions i actuar com un soci estratègic.

Les millors col·laboracions entre empreses i agències de selecció es produeixen quan:

• els reclutadors entenen profundament el lloc de treball i la cultura de l’empresa;
• la comunicació és transparent;
• les expectatives són realistes per ambdues parts;
• la qualitat és més important que la rapidesa per si sola.

Els bons reclutadors no substitueixen els equips interns de contractació.
Els reforcen.

Per a les empreses que han tingut experiències decebedores en el passat: de vegades el problema no són les agències de selecció en general, sinó haver escollit el soci equivocat.

Las empresas de desarrollo de apps en España se han convertido en una pieza clave para cualquier empresa que quiera competir en un entorno digital cada vez más exigente. Ya no se trata solo de tener presencia online sino de ofrecer experiencias directas, rápidas y personalizadas que conecten con los usuarios y generen valor real para el negocio.

Desde mejorar la relación con clientes hasta optimizar procesos internos o crear nuevos modelos de ingresos, una app bien planteada puede marcar una diferencia significativa. Pero para que esto ocurra, no basta con desarrollar una aplicación, es necesario construir un producto digital con sentido estratégico.

Elegir entre las mejores agencias de desarrollo de apps en España no es simplemente comparar precios o diseños es una decisión estratégica que impacta directamente en el futuro de tu producto digital y en la viabilidad de tu negocio.

En este artículo no vas a encontrar un listado genérico. Vas a entender qué tipo de empresa necesitas realmente y cuál encaja mejor según tu caso.

Cómo elegir una empresa de desarrollo de apps

Antes del ranking, una realidad: no todas las empresas de desarrollo de aplicaciones móviles hacen lo mismo, aunque lo parezca.

Como expertos en el desarrollo de apps, estos son los criterios que consideramos que realmente importan (y que hemos usado en este análisis):

1. Desarrollo a medida vs soluciones rápidas

Si tu app es parte clave del negocio, necesitas desarrollo a medida. Las soluciones rápidas pueden servir para validar, pero limitan el crecimiento.

2. Capacidad de entender negocio (no solo código)

El segundo punto crítico es el enfoque. Una empresa que simplemente ejecuta lo que le pides no es lo mismo que una que analiza tu modelo de negocio, cuestiona decisiones y propone mejoras desde la experiencia en producto digital.

3. Experiencia en productos reales

También es fundamental la experiencia real. No se trata solo de hacer apps, sino de haber lanzado productos que funcionan, que escalan y que han superado problemas reales en el mercado.

4. Escalabilidad tecnológica

Otro aspecto clave es la escalabilidad tecnológica. Una app no debería rehacerse a los pocos meses por falta de previsión técnica.

5. Acompañamiento a largo plazo

Por último, el acompañamiento a largo plazo es lo que realmente marca la diferencia entre un proveedor puntual y un partner de crecimiento.

Mejores empresas de desarrollo de apps en España

1. Doonamis

A diferencia de muchas empresas que solo ejecutan el desarrollo, en Doonamis trabajamos como partner estratégico desde el inicio. Con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles para iOS y Android, entendemos que el éxito de una app depende tanto de la idea como de cómo se construye desde el principio.

Acompañamos todo el proceso, desde la definición del producto hasta su lanzamiento y evolución, ayudando a crear apps útiles, escalables y enfocadas a resultados reales.

Este enfoque nos ha permitido posicionarnos como una de las empresas destacadas en el desarrollo de apps en España, participando en múltiples proyectos de éxito.

Desarrollamos apps nativas, multiplataforma e híbridas, eligiendo siempre la tecnología más adecuada para cada proyecto y equilibrando rendimiento, coste y escalabilidad.

Nuestro proceso cubre consultoría, diseño, desarrollo, pruebas y publicación en las stores, con soporte continuo para asegurar la evolución del producto.

En Doonamis no hacemos solo apps, construimos productos digitales que crecen con el negocio.

2. Yeeply

Yeeply representa un modelo diferente dentro del ecosistema de agencias de desarrollo de apps en España ya que funciona como una plataforma que conecta empresas con equipos de desarrollo en función de las necesidades del proyecto.

Este enfoque permite acceder a una red amplia de talento y facilita la rapidez en la puesta en marcha de proyectos lo que puede ser útil en situaciones donde se requiere flexibilidad o ejecución inmediata.

3. GoodBarber

GoodBarber es una alternativa orientada a la creación de apps sin necesidad de programación, lo que lo convierte en una opción interesante dentro del ecosistema de desarrollo de aplicaciones móviles cuando el objetivo es lanzar algo sencillo de forma rápida.

Este tipo de soluciones permite reducir costes y tiempos de desarrollo pero introduce limitaciones claras en términos de personalización y escalabilidad por lo que su uso suele ser más adecuado en fases iniciales o en proyectos donde la app no es el eje central del negocio.

4. Infinum

Infinum aporta una visión internacional dentro del listado de mejores agencias de desarrollo de apps España con experiencia en proyectos de gran escala y entornos corporativos su estructura y procesos están orientados a trabajar con organizaciones que requieren altos niveles de coordinación y robustez técnica.

Este tipo de empresa suele encajar mejor en proyectos complejos con múltiples stakeholders donde la capacidad de gestión y la experiencia en entornos enterprise son factores determinantes.

5. Apiumhub (Plain Concepts)

Apiumhub (forma parte de Plain Concepts) es una empresa española con un enfoque técnico especializada en ingeniería de software y arquitectura de sistemas. Su propuesta se centra en la calidad del desarrollo y en la construcción de soluciones robustas desde el punto de vista técnico.

6. Dribba

Dribba es otra de las agencias españolas especializadas en desarrollo de apps y productos digitales. En su propuesta pública destaca especialmente su enfoque en estrategia, diseño e ingeniería, además de su experiencia visible en Flutter y desarrollo multiplataforma.

¿Qué empresa de desarrollo de apps necesitas según tu proyecto?

No todas las empresas encajan con todos los proyectos. Elegir bien depende del momento en el que se encuentra tu producto:

• Validación de idea: soluciones no-code o plataformas rápidas pueden ser suficientes.
• Startup en crecimiento: necesitas una empresa de desarrollo de apps que piense en escalabilidad desde el inicio.
• Empresa consolidada: lo habitual es trabajar con agencias con experiencia en integración de sistemas y procesos complejos.
• Producto digital core del negocio: aquí el desarrollo a medida y el enfoque estratégico son imprescindibles.

¿Tienes un proyecto en mente?

En Doonamis somos especialistas en el desarrollo de aplicaciones móviles y productos digitales de alta calidad. Si tienes una idea pero no sabes por dónde empezar, te ayudamos a darle forma desde el primer momento.

Si estás comparando entre las mejores agencias de desarrollo de apps en España, podemos orientarte sin compromiso. Contáctanos y la convertiremos en un producto digital real, pensado para crecer y funcionar.

Hola!

A SKOLAE Formación estem elaborant el Baròmetre sobre Inversió en Formació Tecnològica i Intel·ligència Artificial, un estudi orientat a conèixer com estan abordant les organitzacions la capacitació dels seus equips en competències digitals, TIC i intel·ligència artificial.

L’enquesta està dirigida a professionals amb capacitat de decisió o influència en la formació dels seus equips i només requereix entre 3 i 5 minuts.

Les teves respostes seran tractades de manera confidencial i ens ajudaran a obtenir una visió més precisa sobre:

• les prioritats actuals de les empreses
• les principals necessitats formatives
• el paper de la IA i les TIC en els plans de formació
• els reptes tecnològics que afronten els equips

Gràcies per ajudar-nos a construir una visió més clara del panorama actual de la formació tecnològica a Espanya.

Participa-hi!

Torna l’Structured Finance Hackathon!

L’any passat, diversos equips es van unir per desenvolupar eines destinades a una de les àrees més complexes i menys automatitzades del sector financer.

La competició torna en format online a partir del 27 de maig i finalitzarà a Barcelona el pròxim 10 de juny.

Inscriu-t’hi aquí: https://barcelona.aitinkerers.org/p/structured-finance-hackathon-2026

Avui dia és àmpliament reconegut que la comunicació està profundament marcada per l’ús generalitzat de les xarxes socials, que s’han consolidat com la principal font d’informació de la generació Z (els nascuts entre 1997 i 2010), substituint els mitjans tradicionals en aquest paper.

Ja sigui de manera inconscient, a través del que es coneix com a “consum incidental”, o bé cercant informació activament mitjançant hashtags o pàgines informatives a plataformes com TikTok o Instagram, els mitjans tradicionals, com ara els diaris o la televisió, ja no formen part de la dieta informativa de la generació Z. La comunicació a través de les xarxes socials defineix una nova manera d’informar-se caracteritzada per ser més ràpida, fragmentada i constant.

Però, com s’informen els joves?

D’una banda, hi ha el factor del “consum incidental”, un terme que fa referència al fet que els joves no “busquen” les notícies, sinó que se les “troben” mentre consumeixen contingut a les xarxes socials. En aquest cas, la informació arriba de manera fragmentada i descontextualitzada, a través de missatges curts i sense el filtre editorial tradicional del periodisme. D’altra banda, quan es tracta d’aprofundir en els continguts informatius, hi ha diverses maneres d’accedir a informació més detallada, des de l’elecció de la plataforma social fins al mètode utilitzat, com ara l’ús de hashtags. Les xarxes socials presenten la informació en una gran varietat de formats: podcasts, vídeos de YouTube, publicacions de creadors de contingut, pàgines dedicades a temes específics… La generació Z escull el format que millor s’adapta a les seves preferències o al moment en què consumeix el contingut.

Informació més ràpida i formats diferents

En qualsevol cas, l’entorn digital hi juga un paper fonamental. Però no només han canviat les fonts d’informació dels joves, sinó també en qui confien. Ja no es tracta únicament de confiar en el nom reconegut d’un diari o d’un programa de televisió que ha estat un referent informatiu durant dècades. Més aviat, la claredat i la sensibilitat que expressen alguns creadors de contingut digital fan que els joves sentin que la seva manera de veure el món també és vàlida i mereix ser tinguda en compte.

La raó d’aquest retorn al culte a la individualitat és clara: ens identifiquem personalment amb aquests creadors, als quals percebem com a iguals, establint una connexió emocional i una sensació de proximitat que els mitjans convencionals no poden replicar. Aquesta preferència reflecteix diverses limitacions del model tradicional dels mitjans. Els joves rebutgen la manera com solen ser representats, sovint a través d’estereotips o narratives de conflicte que no encaixen amb la seva realitat. A això s’hi afegeix la percepció que els continguts estan excessivament polititzats, fet que debilita la confiança en l’objectivitat dels mitjans.

Al mateix temps, les xarxes socials s’han convertit en l’hàbitat natural de la generació Z. Allà, els influencers dominen un llenguatge visual, breu i directe que connecta instantàniament amb la seva audiència. L’auge del contingut amateur, des dels streamers fins als “ídols de Twitch”, contrasta amb el format rígid i lineal de la televisió tradicional, que aquesta generació considera antiquat i poc flexible. En canvi, els creadors digitals ofereixen transparència, proximitat i afinitat temàtica, adaptant-se al ritme i als interessos de l’audiència.

Per tant, no és casualitat que els mitjans tradicionals hagin fet el salt a l’esfera digital, incorporant formats i continguts propis de les xarxes socials: stories, reels i publicacions que resumeixen un fet històric mentre capten l’atenció d’aquest tipus d’audiència. Aquest canvi està redefinint la comunicació i el màrqueting; en aquest sentit, les marques ja no competeixen només per l’atenció, sinó per la credibilitat en un entorn on els creadors de contingut generen més confiança que molts mitjans tradicionals.

Continua llegint l’article al nostre blog: https://lfchannel.com/en/how-does-generation-z-stay-informed/

Teniu fins al 12 de juny per sol·licitar la subvenció Missions Ciència i Innovació impulsada pel Centre per al Desenvolupament Tecnològic i la Innovació (CDTI).

L’objectiu d’aquesta subvenció és impulsar solucions innovadores a grans reptes del país mitjançant la col·laboració entre empreses i organismes de recerca. Els projectes finançables han de complir una sèrie de requisits i encaixar en una de les missions definides, entre les quals hi ha àmbits relacionats amb l’energia, l’agroalimentació o l’aeronàutica.

Per conèixer tot el que és essencial sobre aquest ajut, feu clic a l’enllaç.